In sintesi
- Mansioni: Progetta e sviluppa software complesso in C++ e guida un team di sviluppo.
- Azienda: Azienda globale leader nella produzione con un ambiente innovativo.
- Benefit: Stipendio fino a €65,000, 30 giorni di ferie, lavoro smart e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Influenza l'architettura del software e guida la prossima generazione di sviluppatori.
- Qualifiche: Esperienza in C++ moderno e capacità di leadership tecnica.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 85000 € per anno.
Overview
Senior Software Engineer/ Senior Software Developer / Software Technical Leader is required to join a leading global manufacturer in a senior hands-on software leadership role focused on the design, architecture and delivery of complex C++ software products.
This role would suit a senior C++ engineer, software architect or technical lead who can combine modern C++ development with architecture ownership, technical decision-making, product collaboration and coaching junior team members.
Benefits
- Salary up to €65,000
- 30 days’ leave
- Smart working / remote working, with one site visit per month in Pisa
- Full-time senior / lead position
- Opportunity to influence architecture, engineering standards and junior team development
Responsibilities
- Own the architecture of core software components and services, focusing on modularity, performance, reliability and secure design.
- Lead development using modern C++17 / C++20, Qt, Zero MQ, POCO, Open SSL and RESTful APIs.
- Work across Qt Widgets and/or QML, including GUI development, threading, models/views and resource management.
- Design and maintain secure communication, relational databases, schema structures, indexing, transactions and migrations.
- Partner with product management, support Agile planning and coach junior team members through pairing, feedback and technical guidance.
Qualifications
- Strong professional experience in modern C++ development, including C++17 and/or C++20.
- Experience as a Technical Leader, Software Technical Lead, Senior Software Engineer, Software Architect, Lead Software Engineer or similar.
- Must have experience coaching, tutoring or mentoring junior team members.
- Strong experience with Qt, POCO, REST APIs, relational databases, SQL and Git workflows.
- Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical / Computer Engineering or equivalent experience, with 6+ years’ software development experience and 2+ years in a technical leadership role.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Software Engineer datore di lavoro: Verto People, Ltd.
L'azienda è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Pisa, dove i dipendenti possono godere di 30 giorni di ferie e della flessibilità del lavoro smart. Con opportunità di crescita professionale e la possibilità di influenzare l'architettura e gli standard ingegneristici, i membri del team sono incoraggiati a sviluppare le proprie competenze attraverso il mentoring e la collaborazione con colleghi esperti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Verto People, Ltd.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Software Engineer
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Verto People, Ltd.
Non dimenticare di controllare il sito web di Verto People, Ltd. per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Software Engineer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Senior Software Engineer in Verto People, Ltd.. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Verto People, Ltd.. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Senior Software Engineer.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Verto People, Ltd.
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Verto People, Ltd., informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
