In sintesi
- Mansioni: Guida la direzione strategica delle soluzioni ERP a livello globale.
- Azienda: Vertiv, leader nel settore delle infrastrutture IT e servizi.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di viaggio fino al 15%.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della tecnologia e dell'innovazione.
- Qualifiche: 8-10 anni di esperienza in Oracle EBS e leadership funzionale.
La retribuzione prevista è compresa tra 103500 - 126500 € per anno.
Leads the strategic functional direction of Oracle E-Business Suite (EBS) modules a livello globale, garantendo coerenza tra i moduli, guidando la convergenza dei processi tra le regioni e plasmando l'evoluzione a lungo termine della piattaforma.
Serves as the single point of design authority for Oracle EBS functional domains, translating enterprise business strategy into a unified, scalable ERP roadmap aligned to manufacturing operations.
Responsabilità
- Governance Strategica & Direzione della Piattaforma: Governa l'evoluzione strategica dei domini funzionali di Oracle EBS, garantendo coerenza e armonizzazione tra tutti i moduli globali e le unità aziendali.
- Definisce e guida iniziative di convergenza globale, allineando processi, modelli di dati e schemi di soluzione tra le regioni per eliminare la frammentazione.
- Guida la traduzione della strategia aziendale nella direzione funzionale di Oracle EBS, fungendo da ponte tra gli obiettivi aziendali e le capacità della piattaforma.
- Plasma la roadmap della piattaforma a lungo termine, anticipando le esigenze aziendali e posizionando le capacità di Oracle EBS in anticipo rispetto alla domanda.
- Prioritizzazione & Gestione della Domanda: Possiede il processo di prioritizzazione end-to-end per le capacità di Oracle EBS, bilanciando le esigenze globali, le dipendenze funzionali e gli obiettivi di trasformazione a lungo termine.
- Valida e affina la domanda aziendale, garantendo il corretto allineamento degli elementi del backlog con le priorità strategiche e gli standard architettonici.
- Arbitra le priorità concorrenti tra le regioni e le unità aziendali, applicando un framework coerente per le decisioni di investimento.
- Autorità di Progetto & Supervisione delle Soluzioni: Coordina valutazioni di fattibilità, soluzioni ad alto livello e attività di autorità di progetto tra i team funzionali.
- Valida soluzioni funzionali e miglioramenti di configurazione rispetto all'integrità della piattaforma, alle dipendenze tra moduli e ai requisiti di scalabilità.
- Valuta le implicazioni a lungo termine delle scelte progettuali, garantendo che le decisioni non creino debito tecnico o compromettano la flessibilità futura.
- Esecuzione della Roadmap & Governance della Consegna: Valida iniziative di piattaforma trasversali e roadmap di miglioramento dei moduli Oracle EBS, inclusa la definizione dell'ambito e la pianificazione della consegna.
- Monitora il completamento dei miglioramenti dei moduli Oracle EBS, inclusi aggiornamenti di configurazione, modifiche funzionali e risultati di rilascio.
- Garantisce che le scadenze di consegna siano allineate con le tempistiche impegnate e che i risultati di rilascio soddisfino i criteri di accettazione funzionale.
Qualifiche
- 8-10 anni di esperienza nella proprietà del prodotto Oracle EBS, leadership funzionale o governance dei processi globali.
- Esperienza comprovata nella gestione dei moduli Oracle EBS su scala aziendale, inclusa l'allineamento tra moduli e convergenza multi-regione.
- Esperienza dimostrata nella prioritizzazione di backlog complessi di Oracle EBS e nel bilanciamento di vincoli globali, funzionali e tecnici.
- Esperienza operativa in ambienti a matrice e multi-stakeholder attraverso geografie e unità aziendali.
Istruzione
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Amministrazione Aziendale o esperienza equivalente; potrebbe essere richiesta una laurea avanzata.
Competenze Tecniche
- Profonda comprensione delle architetture Oracle EBS, interazioni tra moduli e schemi di integrazione.
- Capacità di valutare impatti funzionali, dipendenze tra moduli e implicazioni a lungo termine delle scelte progettuali.
- Familiarità con la gestione della configurazione di Oracle EBS, processi di rilascio e pianificazione degli aggiornamenti.
- Conoscenza pratica di modelli di dati, framework di armonizzazione dei processi e metodologie di convergenza dell'Enterprise Resource Planning (ERP).
Comunicazione & Influenza
- Capacità di articolare complessi compromessi tecnici a stakeholder aziendali senior in termini chiari e pronti per la decisione.
- Provenuta capacità di costruire consenso tra priorità regionali e funzionali concorrenti.
- Abilità nell'orchestrare allineamenti tra team distribuiti senza autorità diretta.
Competenze Professionali
- Pensiero strategico — capacità di collegare le decisioni della piattaforma agli esiti aziendali a lungo termine.
- Leadership decisiva — a proprio agio nel prendere decisioni di prioritizzazione ad alto rischio con informazioni incomplete.
- Prospettiva a livello di sistema — vede le interdipendenze tra moduli, regioni e tempistiche.
- Influenza senza autorità — guida la convergenza e l'allineamento tra organizzazioni a matrice.
Richieste Fisiche & Ambientali
Ambiente d'ufficio standard; nessuna richiesta fisica insolita.
Viaggi richiesti
Fino al 15%.
Il candidato selezionato abbraccerà i Principi e i Comportamenti Fondamentali di Vertiv per aiutare a eseguire le nostre Priorità Strategiche.
I NOSTRI PRINCIPI FONDAMENTALI:
- Sicurezza.
- Integrità.
- Rispetto.
- Lavoro di squadra.
- Inclusione.
LE NOSTRE PRIORITÀ STRATEGICHE
- Cultura ad Alte Prestazioni.
- Focus sul Cliente.
- Eccellenza Operativa.
- Innovazione.
- Forza Finanziaria.
COMPORTAMENTI VERTIV
- Prendilo in carico.
- Agisci con urgenza.
- Promuovi una mentalità orientata al cliente.
- Pensa in grande ed esegui.
- Guida con l'esempio.
- Guida il miglioramento continuo.
- Impara e cerca sviluppo.
- Promuovi comunicazione trasparente e aperta.
Informazioni su Vertiv
Vertiv (NYSE: VRT) riunisce hardware, software, analisi e servizi continuativi per consentire alle applicazioni vitali dei propri clienti di funzionare continuamente, performare in modo ottimale e crescere con le loro esigenze aziendali. Vertiv risolve le sfide più importanti che affrontano oggi i data center, le reti di comunicazione e le strutture commerciali e industriali con un portafoglio di soluzioni e servizi per l'alimentazione, il raffreddamento e l'infrastruttura IT che si estendono dal cloud fino al bordo della rete.
Con sede a Westerville, Ohio, USA, Vertiv impiega circa 34.000 persone e opera in oltre 130 paesi. Visita Vertiv.com per saperne di più.
Senior ERP Product Owner - Manufacturing datore di lavoro: Vertiv
Lavorare come Customer Engineer AC Power presso la nostra azienda significa entrare a far parte di un team dedicato e professionale, dove la sicurezza e l'eccellenza del servizio al cliente sono al centro della nostra cultura lavorativa. Offriamo opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante a Bologna, con un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi che supportano il benessere dei nostri dipendenti. La nostra azienda promuove un forte spirito di collaborazione e fornisce formazione continua per garantire che ogni membro del team possa eccellere nel proprio ruolo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior ERP Product Owner - Manufacturing
✨Frequenta eventi di settore
Partecipa a conferenze e workshop sul SAP e gli ERP! Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare esperti del settore e scoprire opportunità di lavoro. Spesso, le aziende come Vertiv partecipano a questi eventi per reclutare talenti!
✨Unisciti a gruppi e community
Entra a far parte di comunità online dedicate a SAP, come forum e gruppi su LinkedIn. Qui puoi non solo apprendere dai professionisti del settore ma anche scoprire offerte di lavoro o referral che potrebbero portarti direttamente a Vertiv.
✨Simula colloqui specifici
Preparati per colloqui con simulazioni mirate, focalizzandoti su domande tecniche legate a SAP e agli ERP. Troverai molte risorse online che ti aiuteranno a comprendere le attese delle aziende e come affrontare al meglio i loro colloqui.
✨Candidati direttamente sul nostro sito!
Non dimenticarti di visitare il sito di Vertiv per le posizioni aperte! Molte aziende preferiscono le candidature dirette attraverso il loro portale, quindi è una mossa intelligente candidarsi direttamente per il lavoro che desideri!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior ERP Product Owner - Manufacturing
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza con SAP:Quando scrivi il tuo CV per il ruolo di Senior ERP Product Owner - Manufacturing presso Vertiv, evidenzia qualsiasi esperienza pratica con sistemi ERP, in particolare SAP. Se hai fatto progetti o corsi specifici che dimostrano la tua competenza, non dimenticarli! Mostrare che sai usare SAP può davvero fare la differenza.
Curriculum chiaro e orientato ai risultati:Assicurati che il tuo CV non sia solo un elenco di responsabilità, ma mostri anche i risultati raggiunti nelle tue esperienze lavorative precedenti. Ad esempio, se hai migliorato un processo o aumentato l'efficienza, includi numeri specifici o percentuali: questo aiuta a venderti meglio!
Lettera di motivazione personalizzata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, non dimenticare di spiegare perché sei interessato a lavorare per Vertiv e come il tuo background in SAP ti rende un ottimo candidato per Senior ERP Product Owner - Manufacturing. Anche un pizzico di passione per la tecnologia può affascinare il recruiter!
Preparati per il colloquio scrivendo:Sebbene ci concentriamo sulla parte scritta della tua candidatura, preparati anche per potenziali test tecnici o domande di scenario. Potresti voler simulare delle domande su come affrontare situazioni specifiche con i sistemi ERP, così da poter rispondere in modo efficace durante il colloquio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Vertiv
✨Preparati a dimostrare le tue competenze SAP
Durante il colloquio, aspettati di dover rispondere a domande tecniche su SAP e sistemi ERP. Fai un salto sulle funzionalità principali e sui moduli con cui hai lavorato. È utile portare esempi concreti delle tue esperienze passate dove hai utilizzato questi strumenti, così possiamo dimostrare la nostra competenza.
✨Approfondisci i casi d'uso
Prepara alcuni casi d'uso che mostrano come hai ottimizzato processi aziendali usando SAP. Sarà interessante per il tuo interlocutore capire come hai gestito sfide specifiche e trovato soluzioni efficaci. Ricordati di enfatizzare il valore aggiunto che hai portato!
✨Conosci la cultura di Vertiv
Ogni azienda, soprattutto nel settore ERP, ha una sua cultura unica. Fai ricerche su Vertiv e cerca di capire quali sono i loro valori e come questi influenzano il lavoro con SAP. Essere in grado di allineare le tue esperienze alle loro esigenze culturali può fare la differenza.
✨Evidenzia la tua attitudine al lavoro di squadra
Nel contesto di un ruolo full-time, il lavoro di squadra è fondamentale. Sii pronto a parlare di progetti collaborativi in cui hai lavorato, specialmente con team interdisciplinari. Mostrare che sei un buon comunicatore e che sai relazionarti bene con altri reparti può far risaltare la tua candidatura!
