In sintesi
- Mansioni: Analizza le performance aziendali e guida l'adozione di analisi strategiche.
- Azienda: Vertiv, leader globale nel settore delle infrastrutture critiche.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e internazionale.
- Altre informazioni: Cultura aziendale basata su sicurezza, integrità e inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con analisi che guidano decisioni strategiche cruciali.
- Qualifiche: Laurea in Economia, Ingegneria o campi affini e 3+ anni di esperienza analitica.
Vertiv, un'organizzazione globale da 5,6 miliardi di dollari con quasi 20.000 dipendenti, progetta, costruisce e fornisce servizi per infrastrutture critiche che abilitano applicazioni vitali per data center, reti di comunicazione e strutture commerciali e industriali. Supportiamo i mercati in crescita della mobilità e del cloud computing con un portafoglio di soluzioni di gestione dell'energia, termiche e infrastrutturali.
Il Global Business Performance Analyst, riportando al Senior Director Service Strategy and Portfolio, avrà un ruolo chiave nell'identificare, governare e adottare analisi aziendali strategiche in tutta l'organizzazione. Lavorando a stretto contatto con il Senior Director Service Analytics, i team di leadership regionale, i leader funzionali e le parti interessate aziendali, il ruolo garantirà che gli indicatori chiave di prestazione (KPI) e le metriche aziendali siano definiti, armonizzati, misurati e riportati in modo coerente per consentire una gestione efficace delle prestazioni. Questo supporterà il miglioramento continuo garantendo allineamento e intuizioni azionabili in tutta l'organizzazione dei servizi globali.
Questa posizione si concentra sulla governance e sull'operazionalizzazione delle analisi aziendali piuttosto che sulla progettazione o sviluppo di nuove metriche, con una priorità specifica su Crescita e Vendite.
Responsabilità- Guidare la governance e l'adozione del framework di misurazione delle prestazioni strategiche dell'unità aziendale.
- Garantire un'interpretazione e un'applicazione aziendale coerente degli KPI e delle metriche approvate in tutte le regioni.
- Promuovere l'armonizzazione degli standard di reporting aziendale, delle metodologie di analisi e dei processi di misurazione a livello globale.
- Collaborare con il Senior Director Service Analytics e le parti interessate regionali e funzionali per identificare lacune nel reporting, problemi di qualità dei dati e opportunità per migliorare la visibilità delle prestazioni.
- Stabilire e mantenere processi di governance per garantire la conformità continua alle definizioni di KPI approvate e agli standard di reporting a tutti i livelli organizzativi.
- Monitorare le tendenze delle prestazioni e fornire intuizioni aziendali azionabili per supportare il processo decisionale strategico.
- Creare e mantenere documentazione per le definizioni analitiche, i processi analitici delle prestazioni e i processi di governance.
- Coordinare revisioni regolari delle prestazioni e facilitare discussioni sui risultati aziendali, sull'efficacia operativa e sulle opportunità di miglioramento.
- Supportare lo sviluppo di dashboard, report e presentazioni a livello esecutivo per la leadership senior.
- Identificare iniziative di miglioramento continuo relative alla gestione delle prestazioni aziendali, all'efficienza del reporting e ai processi analitici.
- Supportare la pianificazione strategica, le revisioni aziendali e le iniziative di trasformazione attraverso analisi basate su fatti e intuizioni sulle prestazioni.
- Supportare l'adozione di nuove pratiche di governance attraverso comunicazione, formazione e allineamento delle parti interessate.
- Agire come punto di contatto centrale per la governance degli KPI in tutta l'organizzazione globale.
- Laurea in Amministrazione Aziendale, Economia, Ingegneria, Finanza, Analisi dei Dati o un campo correlato.
- 3+ anni di esperienza in analisi aziendale, strategia, gestione delle prestazioni, business intelligence o ruoli analitici correlati.
- Provenienza nella capacità di lavorare efficacemente attraverso più geografie, culture e team funzionali.
- Competenze analitiche avanzate e capacità di problem-solving con forte attenzione ai dettagli.
- Capacità di tradurre concetti complessi di dati in raccomandazioni chiare e azionabili.
- Esperienza con strumenti di business intelligence e reporting (ad es. Power BI o simili).
- Solida conoscenza di Excel e tecniche di analisi dei dati.
Il candidato di successo abbraccerà i Principi e i Comportamenti Fondamentali di Vertiv per aiutare a eseguire le nostre Priorità Strategiche.
I NOSTRI PRINCIPI FONDAMENTALI:- Sicurezza.
- Integrità.
- Rispetto.
- Lavoro di squadra.
- Inclusione.
- Cultura ad Alte Prestazioni.
- Focus sul Cliente.
- Eccellenza Operativa.
- Innovazione.
- Forza Finanziaria.
- Prenditene carico.
- Agisci con urgenza.
- Fai crescere una mentalità orientata al cliente.
- Pensa in grande ed esegui.
- Guida con l'esempio.
- Promuovi il miglioramento continuo.
- Impara e cerca sviluppo.
- Promuovi comunicazione trasparente e aperta.
Vertiv (NYSE: VRT) riunisce hardware, software, analisi e servizi continuativi per consentire alle applicazioni vitali dei suoi clienti di funzionare continuamente, performare in modo ottimale e crescere con le loro esigenze aziendali. Vertiv risolve le sfide più importanti che affrontano oggi i data center, le reti di comunicazione e le strutture commerciali e industriali con un portafoglio di soluzioni e servizi di alimentazione, raffreddamento e infrastruttura IT che si estendono dal cloud al bordo della rete.
Vertiv è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Promuoviamo pari opportunità per tutti in merito a assunzioni, termini di impiego, mobilità, formazione, compenso e salute occupazionale, senza discriminazioni in base a età, razza, colore, religione, credo, sesso, stato di gravidanza, stato civile, orientamento sessuale, identità di genere/espressione, informazioni genetiche, cittadinanza, origine nazionale, stato di veterano protetto, affiliazione politica o disabilità.
Global Business Performance Analyst datore di lavoro: Vertiv
Vertiv è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo a Westerville, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di sviluppo continuo. Con una forte enfasi sulla cultura ad alte prestazioni e sull'innovazione, Vertiv supporta i suoi dipendenti nel raggiungere obiettivi significativi, garantendo al contempo un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, la posizione strategica dell'azienda consente di lavorare su progetti globali che hanno un impatto reale sulle infrastrutture critiche del mondo moderno.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Global Business Performance Analyst
✨Rete di Networking nel Settore BI
Unisciti a gruppi LinkedIn specifici per la Business Intelligence e partecipa a discussioni significative. Queste connessioni possono portare a opportunità di lavoro che non sono pubblicizzate altrove. Ricordati di interagire attivamente, commentare e condividere contenuti rilevanti!
✨Eventi e Conferenze BI
Fai un salto a eventi e conferenze relative alla Business Intelligence. Non solo avrai l'opportunità di imparare dai leader del settore, ma potresti anche incontrare persone che ti possono consigliare per opportunità di lavoro presso aziende come Vertiv. Prendi la tua idea e il tuo biglietto da visita, e preparati a brillare!
✨Visibilità Attraverso Progetti Open Source
Se sei nel campo della Business Intelligence, considera di contribuire a progetti open source. Non solo ti darà esperienza pratica, ma aumenterà anche la tua visibilità all'interno della comunità. Puoi dire molto di più delle tue capacità con un progetto concreto nella tua cassetta degli attrezzi!
✨Candidati Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un’opportunità di lavoro, come quella di Global Business Performance Analyst in Vertiv, non dimenticarti di candidarti direttamente attraverso il nostro sito. È il modo migliore per garantire che la tua candidatura venga presa in considerazione e ti permette di mostrarti proattivo nel tuo processo di candidatura!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Global Business Performance Analyst
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto le tue competenze analitiche:Nel settore della business intelligence, le competenze analitiche sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità di analisi dei dati e di problem solving nel tuo CV, e includi esempi concreti di progetti precedenti o attività pratiche in cui hai utilizzato strumenti di BI come Tableau o Power BI.
Mostra il tuo spirito di iniziativa:Per un ruolo full-time, è importante dimostrare che sei proattivo e che hai voglia di imparare. Nel tuo curriculum e nella lettera di presentazione, parla delle iniziative che hai preso in passato per migliorare i processi o analizzare situazioni complesse. Questo fa capire ai recruiter di Vertiv che sei motivato e pronto a contribuire.
Includi risultati misurabili:Quando parli delle tue esperienze, non limitarti a descrivere i tuoi compiti! Includi risultati misurabili per dimostrare l'impatto del tuo lavoro. Ad esempio, se hai migliorato l'efficienza di un processo, specifica di quanto. Questo rende il tuo profilo più attraente e concreto.
Renditi visibile nel tuo CV:Assicurati che il tuo CV si distingua! Utilizza un formato chiaro e professionale, magari con grafica leggera, per mettere in evidenza le tue competenze e le esperienze più rilevanti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito, così possiamo conoscerti meglio e vedere cosa porti a Vertiv!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Vertiv
✨Preparati con i dati
Essere proficienti in strumenti come Tableau, Power BI o SQL è fondamentale per un ruolo in business intelligence. Durante l'intervista, aspettati domande pratiche o casi studio dove dovrai dimostrare come analizzeresti i dati, quindi meglio ripassare dei progetti precedenti che hai fatto!
✨Analisi critica e risoluzione dei problemi
In un'intervista per business intelligence, gli intervistatori sono super interessati a come approcci i problemi complessi. Fai attenzione a praticare domande comportamentali e scenari che richiedono una buona capacità di analisi e pensiero critico. Puoi fare simulazioni con amici oppure provare a risolvere casi reali.
✨Mostra il tuo portfolio
Se hai lavorato a progetti precedenti o hai delle analisi di dati che hai fatto, portale con te. Un buon portfolio può illustrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche il tuo approccio alla visualizzazione dei dati e alla presentazione dei risultati. Ricorda, stiamo cercando di mostrarci ai datori di lavoro come un professionista completo!
✨Preparati per le domande situazionali
In un'intervista full-time, preparati a rispondere a domande situazionali e tecniche specifiche del settore. Gli intervistatori potrebbero chiederti come gestiresti una situazione in cui i dati sono incompleti o indesiderati. Allenati a spiegare come considereresti le opzioni per ottenere risultati accurati e affidabili.
