In sintesi
- Mansioni: Support the Thermal maintenance team with chiller systems and ensure safe operations.
- Azienda: Global leader in critical infrastructure with a focus on innovation.
- Benefit: Hands-on experience, growth opportunities, and a collaborative work environment.
- Altre informazioni: Opportunity to develop skills in a fast-paced, supportive environment.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team and make a real impact in maintaining essential systems.
- Qualifiche: Experience in technical service, strong communication skills, and a valid driving license.
La retribuzione prevista è compresa tra 49500 - 60500 € per anno.
Overview
In this role you support the Thermal maintenance team in Milan, enabling safe and efficient operation of chiller systems and related plant infrastructure.
You assist technicians with routine tasks, manage tools and materials, and help with site preparation and basic cleaning.
You will contribute to safe work practices, inventory monitoring, and on-site coordination, while collaborating with cross-functional teams to ensure quality service.
This is a hands-on position that offers growth within a global leader in critical infrastructure.
- Responsabilità
- Assist with scheduled and reactive maintenance of chillers and related equipment
- Handle tools, materials, and components as directed by service technicians
- Support technicians during tasks such as filter changes and coil cleaning
- Perform basic cleaning and tidying of mechanical plant
- Conduct manual handling and transport of parts and tools
- Ensure safe access to equipment by setting up barriers and signage
- Monitor inventory and report shortages
- Follow health, safety and environmental procedures and report hazards
- Requisiti fondamentali
- Experience in a technical service or test environment for air conditioning equipment
- Previous field service experience
- Computer literacy (Word, Excel, Outlook)
- Excellent customer service and strong communication skills
- Self-starter with planning, organization and time management abilities
- Valid driving license
- unknown other requirements
- Customer service orientation
- Strong communication
- Organizational skills
- Technical service experience with air conditioning equipment
- Field service experience
- Proficiency with standard office software
Customer Engineer - AC Power datore di lavoro: Vertiv Holdings
Lavorare come Customer Engineer - AC Power a Milano significa entrare a far parte di un team dedicato alla manutenzione termica in un ambiente stimolante e collaborativo. Offriamo opportunità di crescita professionale all'interno di un leader globale nelle infrastrutture critiche, con un forte focus sulla sicurezza e sull'efficienza operativa. La nostra cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'innovazione, garantendo un ambiente di lavoro dinamico e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Customer Engineer - AC Power
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Vertiv Holdings!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Vertiv Holdings, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Customer Engineer - AC Power
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Vertiv Holdings!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Vertiv Holdings. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Vertiv Holdings
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Vertiv Holdings.
