In sintesi
- Mansioni: Gestisci la comunicazione interna e organizza eventi per un'istituzione innovativa.
- Azienda: Centro di ricerca leader in agricoltura e trasformazione alimentare in Alto Adige.
- Benefit: Ambiente di lavoro innovativo, orari flessibili e opportunità di smart working.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e un team che valorizza il tuo contributo.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a migliorare la comunicazione interna e fai la differenza in un team dinamico.
- Qualifiche: Laurea triennale o quadriennale e competenze in comunicazione interna.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Das Versuchszentrum Laimburg ist die führende Forschungsinstitution für Landwirtschaft und Lebensmittelverarbeitung in Südtirol. Unser Ziel ist es, durch angewandte Forschung die Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit der Südtiroler Landwirtschaft zu steigern sowie die Qualität landwirtschaftlicher Produkte zu sichern.
Sie begeistern sich für interne Kommunikation, organisieren gerne Informationen zielgruppengerecht und möchten die interne Vernetzung in einer innovativen Forschungseinrichtung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen der internen Kommunikation
- Aufbereitung und Veröffentlichung interner Informationen, Mitteilungen und Inhalte in deutscher und italienischer Sprache
- Betreuung und Weiterentwicklung des Intranets sowie Sicherstellung von Aktualität, Übersichtlichkeit und Benutzerfreundlichkeit
- Strukturierung und Optimierung bestehender Informationsangebote sowie Unterstützung beim Aufbau neuer Intranet-Bereiche
- Organisation und Begleitung interner Informationsformate, Veranstaltungen und Initiativen
Ihr Profil
- Abschluss eines mindestens vierjährigen Hochschulstudiums. Absolventen eines dreijährigen Hochschulstudiums steht die Bewerbung ebenfalls offen, jedoch werden sie im Falle einer Einstellung in eine niedrigere Funktionsebene eingeordnet
- Zweisprachigkeitsnachweis C1 (ex Niveau A) der Autonomen Provinz Bozen
- Einschlägige berufliche Erfahrung im Bereich interne Kommunikation, Organisationskommunikation oder Mitarbeiterinformation
- Erfahrung in der redaktionellen Aufbereitung von Inhalten sowie sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und italienischer Sprache
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365, insbesondere SharePoint, Teams, Outlook und weiteren digitalen Kollaborations- und Kommunikationswerkzeugen
- Erfahrung in der Betreuung, Strukturierung und Weiterentwicklung von Intranet-Seiten oder vergleichbaren digitalen Informationsplattformen
- Fähigkeit, komplexe Informationen klar, verständlich und zielgruppengerecht für unterschiedliche Mitarbeitergruppen aufzubereiten
- Sehr gute Organisationsfähigkeit
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie ein serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit internen Ansprechpersonen
- Verfügbarkeit für Dienstantritt vorzugsweise innerhalb November 2026
Das bieten wir
- Ein innovatives Arbeitsumfeld in einer fortschrittlichen Forschungseinrichtung
- Ein wertschätzendes Team
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Smart Working
- Ausgewogenes Mittagessen zu kleinem Preis in unserer hauseigenen Mensa
- Südtirolmobil Fix365 Pass
- Ergänzender Gesundheitsfonds und vieles mehr.
Vertragsdauer: 36 Monate, Vollzeit
Bewerbungsfrist: 28.09.2026 - 12:00 Uhr
Mitarbeiter/Mitarbeiterin für die interne Kommunikation (m/w/d) datore di lavoro: Versuchszentrum Laimburg
Il Versuchszentrum Laimburg è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro innovativo e stimolante nel cuore della ricerca agricola e alimentare in Alto Adige. I dipendenti possono beneficiare di orari flessibili, opportunità di smart working e un team che valorizza la collaborazione e la crescita professionale. Inoltre, la mensa interna offre pasti equilibrati a prezzi accessibili, contribuendo a un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Versuchszentrum Laimburg
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Mitarbeiter/Mitarbeiterin für die interne Kommunikation (m/w/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Versuchszentrum Laimburg!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Versuchszentrum Laimburg, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Mitarbeiter/Mitarbeiterin für die interne Kommunikation (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Versuchszentrum Laimburg!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Versuchszentrum Laimburg. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Versuchszentrum Laimburg
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Versuchszentrum Laimburg.
