In sintesi
- Mansioni: Gestisci la comunicazione interna e crea contenuti coinvolgenti per il nostro team.
- Azienda: Centro di Sperimentazione Laimburg, leader nella ricerca agroalimentare in Alto Adige.
- Benefit: Ambiente innovativo, orario flessibile, smart working e ottimi benefit.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un team rispettoso e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nell'agricoltura sostenibile.
- Qualifiche: Laurea quadriennale e bilinguismo C1 in tedesco e italiano richiesti.
La retribuzione prevista è compresa tra 37460 - 51605 € per anno.
Il Centro di Sperimentazione Laimburg è l’istituto di ricerca leader nel settore agroalimentare in Alto Adige. Ci occupiamo soprattutto di ricerca applicata diretta ad aumentare la competitività e la sostenibilità dell’agricoltura altoatesina e a garantire la qualità dei prodotti agricoli.
Per rafforzare il nostro team il settore "Risorse Umane" è in cerca di un/a collaboratore/collaboratrice per la comunicazione interna.
I Suoi compiti
- pianificazione e attuazione di misure di comunicazione interna
- preparazione e pubblicazione di informazioni, comunicazioni e contenuti interni in lingua tedesca e italiana
- gestione e ulteriore sviluppo dell’intranet nonché garanzia dell’attualità , della chiarezza e della facilità d’uso
- strutturazione e ottimizzazione delle offerte informative esistenti nonché supporto nella creazione di nuove aree intranet
- organizzazione e accompagnamento di format informativi interni, eventi e iniziative
Il Suo profilo
- studi universitari almeno quadriennali. Possono presentare domanda anche i laureati di un percorso universitario triennale; tuttavia, in caso di assunzione, saranno inquadrati in un livello funzionale inferiore
- attestato di bilinguismo C1 (ex livello A) della Provincia Autonoma di Bolzano
- esperienza professionale pertinente nell’ambito della comunicazione interna, della comunicazione organizzativa o dell’informazione al personale
- esperienza nella redazione e preparazione editoriale di contenuti nonché ottima capacità di espressione scritta in lingua tedesca e italiana
- ottime conoscenze nell’utilizzo di Microsoft 365, in particolare SharePoint, Teams, Outlook e altri strumenti digitali di collaborazione e comunicazione
- esperienza nella gestione, strutturazione e ulteriore sviluppo di pagine intranet o piattaforme digitali informative analoghe
- capacità di preparare informazioni complesse in modo chiaro, comprensibile e adeguato ai diversi gruppi di destinatari tra il personale
- ottime capacità organizzative
- metodo di lavoro accurato, strutturato e autonomo nonché interesse per la collaborazione trasversale tra reparti
- spiccate capacità comunicative, attitudine al lavoro di squadra e disponibilità alla cooperazione nonché approccio orientato al servizio nei rapporti con gli interlocutori interni
- disponibilità ad entrare in servizio preferibilmente entro novembre 2026
Cosa offriamo
- Un ambiente di lavoro innovativo in un’istituzione di ricerca all’avanguardia
- Un team improntato alla valorizzazione e al rispetto reciproco
- Orario di lavoro flessibile e possibilità di smart working
- Pranzo equilibrato a prezzo contenuto presso la mensa interna
- Altoadigemobilità Fix365 Pass
- Fondo sanitario integrativo e molto altro ancora.
Durata contratto: 36 mesi, a tempo pieno
Termine per la candidatura: 28.09.2026 - 12:00
Per ulteriori informazioni relative al conseguimento dell'esame di bilinguismo, si può rivolgere al Servizio di Bi- e Trilinguismo della Provincia Autonoma di Bolzano.
Azienda: Centro di Sperimentazione Laimburg
Sede: Centro di Sperimentazione Laimburg - Vadena
Dipartimento: Sviluppo del Personale e Comunicazione Interna
Stipendio: 37.460,00 € - 51.605,00 € lordi annui.
Collaboratore / collaboratrice per la comunicazione interna (m/f/d) datore di lavoro: Versuchszentrum Laimburg
Il Versuchszentrum Laimburg è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro innovativo e stimolante nel cuore della ricerca agricola e alimentare in Alto Adige. I dipendenti possono beneficiare di orari flessibili, opportunità di smart working e un team che valorizza la collaborazione e la crescita professionale. Inoltre, la mensa interna offre pasti equilibrati a prezzi accessibili, contribuendo a un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Versuchszentrum Laimburg
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Collaboratore / collaboratrice per la comunicazione interna (m/f/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Versuchszentrum Laimburg!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Versuchszentrum Laimburg, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Collaboratore / collaboratrice per la comunicazione interna (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Versuchszentrum Laimburg!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Versuchszentrum Laimburg. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Versuchszentrum Laimburg
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Versuchszentrum Laimburg.
