Project Senior Specialist

Project Senior Specialist

Rome Full-Time 33600 - 50400 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci progetti complessi e coordina team per trasformazioni strategiche.
  • Azienda: Multinazionale leader nella sicurezza con un ambiente inclusivo.
  • Benefit: Salario competitivo, formazione continua e flessibilità lavorativa.
  • Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e un ambiente dinamico.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda in crescita e innovativa.
  • Qualifiche: Esperienza nella gestione di progetti e ottime capacità comunicative.

La retribuzione prevista è compresa tra 33600 - 50400 € per anno.

Sei un/una professionista con una solida esperienza nella gestione di progetti complessi, capacità di coordinare team e stakeholder e una forte attenzione alla governance dei programmi? Desideri contribuire a un percorso di trasformazione strategica all'interno di un'azienda in forte crescita? Potresti essere la persona che stiamo cercando. Entrerai a far parte della nostra Area Operations Excellence, contribuendo alla gestione e alla governance di programmi e progetti di trasformazione strategica che coinvolgono diverse unità aziendali. Avrai un ruolo centrale nel coordinamento dei flussi di lavoro, nella gestione degli stakeholder e nel presidio delle principali criticità, supportando l'azienda nel raggiungimento dei propri obiettivi di crescita e innovazione.

Cosa farai davvero

  • Sovrintenderai a progetti e programmi di trasformazione strategica, gestendo più flussi di lavoro che coinvolgono diverse unità aziendali, direttamente o attraverso il coordinamento del team di Project Manager a tuo supporto.
  • Garantirai una solida governance dei progetti e un efficace coinvolgimento dei principali stakeholder, a tutti i livelli di seniority.
  • Monitorerai l'avanzamento dei progetti, identificando tempestivamente eventuali problematiche e guidandone la risoluzione.
  • Predisporrai e presenterai aggiornamenti periodici alla Direzione, condividendo progressi, principali sfide, rischi e soluzioni adottate.
  • Presiederai la gestione delle principali criticità e dei bottleneck tecnici, lavorando a stretto contatto con i partner IT interni ed esterni.
  • Favorirai il coordinamento e l'allineamento tra le diverse funzioni coinvolte, assicurando il raggiungimento degli obiettivi dei programmi di trasformazione.

Quali Conoscenze Ed Esperienze Cerchiamo

  • Background accademico in IT, Ingegneria, Economia, Statistica, Management o altre discipline tecniche/gestionali pertinenti.
  • Esperienza di almeno 5-6 anni nella gestione di progetti e programmi complessi, preferibilmente maturata in società di consulenza IT, consulenza strategica o in contesti aziendali.
  • Esperienza nella gestione e nel coordinamento di persone rappresenta un elemento importante per il ruolo.
  • Solida esperienza nella gestione degli stakeholder e nella governance di progetti trasversali a diverse funzioni aziendali.
  • Familiarità con contesti di trasformazione strategica e con la gestione di progettualità che coinvolgono componenti IT.

Chi Stiamo Cercando

  • Una persona con una solida esperienza nella gestione di progetti complessi, dotata di eccellenti capacità organizzative e di una forte attenzione ai dettagli.
  • Una persona capace di lavorare in contesti dinamici e strutturati, gestendo efficacemente priorità, criticità e stakeholder con diversi livelli di seniority.
  • Cerchiamo una persona con ottime capacità comunicative e relazionali, in grado di interagire con interlocutori diversi e di costruire relazioni collaborative e orientate al raggiungimento degli obiettivi.
  • Completano il profilo capacità di leadership, problem solving, proattività e forte orientamento ai risultati.
  • La certificazione in Project Management (PMP o equivalente) e la conoscenza fluente della lingua spagnola rappresentano un plus.

Cosa Troverai

  • Un percorso di onboarding, induction training e affiancamento pensato per supportare il tuo inserimento in azienda e accompagnarti nella conoscenza del ruolo e del contesto organizzativo.
  • Avrai inoltre accesso a percorsi formativi ad hoc, pensati per supportare la tua crescita professionale e l'accrescimento delle tue competenze.

Contratto

  • Range salariale: 33.600 - 50.400 €, comprensivo di Bonus variabile.
  • Inquadramento: II livello, CCNL Istituti di Vigilanza Privata.
  • Orario di lavoro full time 40h, dal lunedì al venerdì, 09:00-18:00, con flessibilità e possibilità di lavorare in smartworking.
  • Sede di lavoro Roma, Eur.

Cosa vuol dire lavorare nella multinazionale di sicurezza numero 1 nel mondo?

In Verisure lavoriamo ogni giorno per realizzare quello che ci rende più orgogliosi: proteggere ciò che conta di più per le persone. Lo facciamo con passione, entusiasmo, fiducia e responsabilità e riconosciamo che ogni persona contribuisce alla crescita dell’azienda portando un valore aggiunto unico e fondamentale. Lavorare in Verisure significa impegnarsi come un’unica squadra vincente, unendo le forze per traguardare obiettivi sfidanti e raggiungere, con il nostro servizio, sempre più famiglie e piccole imprese in tutta Italia, affinché possano sentirsi al sicuro. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Verisure sostiene una politica a favore della diversità e dell’inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza e il rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91).

Project Senior Specialist datore di lavoro: Verisure

Verisure è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Savona, dove ogni dipendente ha l'opportunità di crescere professionalmente. Con benefit come auto aziendale, tablet e smartphone, e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, lavorare qui significa far parte di una squadra vincente che si dedica a proteggere ciò che conta di più per le persone. Unisciti a noi e contribuisci a costruire esperienze positive per i nostri clienti, mentre sviluppi le tue competenze in un contesto dinamico e gratificante.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Verisure

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Project Senior Specialist

✨Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Verisure!

✨Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Verisure.

✨Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Verisure. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

✨Fai la tua mossa su Verisure

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Verisure! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Project Senior Specialist

Gestione di progetti complessi
Coordinamento di team
Gestione degli stakeholder
Governance dei programmi
Monitoraggio dell'avanzamento dei progetti
Problem solving
Capacità comunicative

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Verisure e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Verisure

✨Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

✨Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

✨Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

✨Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.