In sintesi
- Mansioni: Coordina progetti e collabora per raggiungere obiettivi strategici.
- Azienda: PiùVera Assicurazioni, unione di competenze tra Crédit Agricole e Banco BPM.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Conoscenza dei prodotti assicurativi e capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 50000 € per anno.
PiùVera nasce dalla partnership tra Crédit Agricole Assurances e Banco BPM, due importanti realtà nel settore assicurativo e bancario che hanno scelto di unire competenze, esperienze e visione per essere ancora più vicini alle persone.
La Compagnia PiùVera Assicurazioni ricerca un/una Specialista Gestione Progetti.
Principali attività:
- Coordinare progetti in qualità di PM e/o PMO, organizzando le attività per traguardare gli obiettivi dei progetti assegnati;
- Disegnare le fasi progettuali, condurre le riunioni, predisporre i verbali, redigere e monitorare il masterplan di progetto, comunicare gli stati avanzamento lavoro tramite documentazione power point sintetica ma efficace, relazionarsi con gli owner delle attività e tracciare gli avanzamenti, identificare le criticità e supportare gli owner nella risoluzione delle stesse anche mediante l’attivazione di processi di escalation;
- Collaborare a preparare e condurre le riunioni di brainstorming per identificare le idee di progetto per l’anno successivo, con l’obiettivo di garantire il collegamento tra le priorità strategiche identificate nel servizio Strategia e il portafoglio di progetti a breve/medio termine;
- Collaborare nella gestione dell’attività di raccolta delle proposte di progetto provenienti dai diversi dipartimenti in schede di progetto indicanti descrizione, obiettivi, KPI, sponsor, PM, data di inizio e fine, costo e relativo approfondimento con le strutture proponenti;
- Collaborare alla prioritizzazione delle proposte progettuali pervenute sulla base dei driver definiti dal servizio gestione progetti e al contributo al raggiungimento degli obiettivi strategici dell’azienda;
- Collaborare all’attività di assegnazione del budget ai progetti;
- Monitorare i progetti nel tempo per verificarne lo stato di avanzamento, riorientare la gestione del progetto o individuare ed eventualmente riorientare le criticità rilevate chiedendo ai singoli PM lo stato di avanzamento o partecipando all’avanzamento e agli steering committee come PMO strategico;
- Aggiornamento della normativa interna del servizio e dei processi interni, di identificazione dei rischi e mitigazione nel portafoglio progetti.
Caratteristiche professionali richieste per la posizione:
- Conoscenza dei prodotti assicurativi danni e della normativa POG. La conoscenza dei prodotti assicurativi vita e CPI è da considerarsi un plus;
- Esperienza nella creazione di presentazioni PowerPoint dei prodotti assicurativi e/o di campagne marketing;
- Capacità analitiche ed analisi dei dati.
Caratteristiche personali richieste per la posizione:
- Approccio open-minded, empatia, flessibilità;
- Buone capacità di leadership necessarie per il coordinamento delle funzioni aziendali sia operative sia di controllo;
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
Sede di lavoro: Corso di Porta Vigentina, 9 (Milano).
Tipologia contrattuale: Contratto di lavoro a tempo indeterminato, range retributivo 40K-50K max, 5° livello ANIA.
Modalità di lavoro: Offriamo una modalità di lavoro ibrida: è prevista modalità di lavoro in sede alternata a modalità in Smart Working (due giorni/settimana).
Specialista Gestione Progetti datore di lavoro: Vera Assicurazioni
PiùVera Assicurazioni è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Milano. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di partecipare a progetti significativi e innovativi, beneficiando di un contratto a tempo indeterminato e di una modalità di lavoro ibrida che promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale. La cultura aziendale è caratterizzata da apertura mentale e empatia, rendendo PiùVera un luogo ideale per chi cerca un impiego gratificante e significativo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Vera Assicurazioni
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Specialista Gestione Progetti
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Vera Assicurazioni!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Vera Assicurazioni.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Vera Assicurazioni. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Vera Assicurazioni
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Vera Assicurazioni! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Specialista Gestione Progetti
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Vera Assicurazioni e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Vera Assicurazioni
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
