Frigorista

Frigorista

Modena Full-Time 28000 - 32000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Mantieni e ripara impianti frigoriferi per garantire efficienza e soddisfazione del cliente.
  • Azienda: Veolia, leader nella sostenibilità e innovazione energetica in Italia.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo, ticket e cellulare aziendale.
  • Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e mobilità internazionale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a un futuro più sostenibile.
  • Qualifiche: Diploma tecnico e almeno 2-3 anni di esperienza nel settore.

La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.

Descrizione dell'azienda

In Italia da oltre 100 anni, Veolia affianca clienti pubblici e privati nel percorso di decarbonizzazione, attraverso interventi integrati di efficientamento energetico e produzione locale di energie rinnovabili. Gestiamo 14.500 edifici, tra scuole, ospedali e immobili pubblici e privati, e 150 siti industriali, contribuendo a rendere più sicuri, efficienti e sostenibili i luoghi in cui le persone vivono, studiano e si curano. Guidati dalla sostenibilità e dall'innovazione, contiamo su un team di oltre 3.000 persone che uniscono uno storico know-how alle potenzialità dei nuovi strumenti digitali e dell'Intelligenza Artificiale e gestiamo oltre 3.000 strutture sanitarie, coprendo circa il 25% dei posti letto del Paese, e finanziamo opere pubbliche attraverso iniziative di Partenariato Pubblico Privato. Siamo tra le prime aziende in Italia certificate UNI ISO 56001 per la gestione dell'innovazione. Il digitale è il cuore della nostra offerta: sviluppiamo partnership di eccellenza e utilizziamo soluzioni avanzate - come la suite Hubgrade, Green Path, Flexcity e algoritmi di AI per il building energy optimizer - per ottimizzare i consumi e guidare i nostri partner nella transizione ecologica. Nell’ultimo anno sono oltre 131.000 le tonnellate di CO2 risparmiate e 250 gli impianti di depurazione acque gestiti e 33.000 le tonnellate di rifiuti liquidi e solidi speciali intermediati.

Cosa troverai in Veolia Italia?

  • Salute e benessere: offriamo un ampio pacchetto di benefit, tra cui assicurazione sanitaria Metasalute, piano welfare, ticket restaurant e servizio di supporto psicologico gratuito;
  • Formazione e sviluppo: investiamo nella crescita professionale offrendo corsi e percorsi di formazione tecnica, per favorire lo sviluppo continuo delle competenze e accompagnarti nella gestione del tuo talento;
  • Famiglia e Genitorialità: Offriamo flessibilità e agevolazioni concrete per madri e padri. Vogliamo che tu possa conciliare serenamente la vita professionale con quella familiare;
  • Sostegno alle cure e Caregiving: promuoviamo il benessere e l'autonomia con webinar psico-educativi dedicati al caregiving e garantiamo pieno supporto, permessi retribuiti e congedi per i lavoratori con disabilità;
  • Impegno sociale: incoraggiamo la partecipazione attiva nella comunità offrendo a tutti i dipendenti 1 giornata retribuita all’anno da dedicare ad attività di volontariato presso enti o associazioni no profit;
  • Mobilità internazionale: promuoviamo lo sviluppo professionale e personale grazie alle tante opportunità derivanti dalle dimensioni globali e dalla diversità delle competenze presenti nell'organizzazione.

Descrizione del lavoro

La risorsa sarà inserita all'interno della squadra operativa sul territorio di Modena, a diretto riporto del Contract Coordinator, e si occuperà delle seguenti attività:

  • Mantenere in perfetta efficienza gli impianti frigoriferi, intervenendo su di essi per effettuare operazioni di conduzione, manutenzione preventiva, a guasto e correttiva;
  • Sorvegliare l'andamento degli impianti al fine di perseguire la massima economia d'esercizio e la soddisfazione del cliente;
  • Effettuare le operazioni di conduzione degli impianti frigoriferi curandone le fasi di avviamento, messa a regime, esercizio e fermata, ponendo particolare attenzione alle attività di vuoto, carica e ricerca fughe di gas refrigerante e perseguendo al contempo la massima economia di esercizio;
  • Eseguire la manutenzione degli impianti frigoriferi effettuando direttamente o in collaborazione con altre figure tecniche coinvolte la manutenzione preventiva, a guasto e correttiva in conformità alla normativa di riferimento, ai manuali tecnici, alle prescrizioni dei piani manutentivi di commessa e alle istruzioni operative aziendali applicabili.

Qualifiche

  • ESPERIENZE E CONOSCENZE
  • Patentino F-Gas: Possesso del certificato di abilitazione in corso di validità.
  • Competenze elettriche e meccaniche: Capacità di lettura di schemi elettrici, fluidici e disegni tecnici.
  • Diagnostica e riparazione: Esperienza nell'individuazione di guasti, perdite di refrigerante e anomalie di funzionamento.
  • Installazione e collaudo: Capacità di montare e mettere in funzione impianti di condizionamento, pompe di calore, celle frigorifere o banchi refrigerati.
  • Manutenzione ordinaria e straordinaria: Abilità nell'eseguire controlli periodici, pulizia filtri, ricariche di gas e sostituzione di componenti (compressori, evaporatori, valvole).
  • Uso della strumentazione: Familiarità con strumenti specifici come cercafughe, gruppi manometrici, vacuometri, pompe del vuoto e multimetri.

FORMAZIONE ED ESPERIENZA

  • Titolo di studio: Diploma tecnico (perito meccanico, termotecnico, elettrico/elettronico) o qualifica professionale equivalente.
  • Esperienza pregressa: Almeno 2-3 anni in ruolo analogo.

Informazioni aggiuntive

  • Patente di guida: Patente B in corso di validità per l'utilizzo del furgone aziendale.
  • Flessibilità e reperibilità: Disponibilità a interventi d'urgenza e turni di reperibilità.
  • Autonomia e Problem Solving: Capacità di gestire l'intervento in autonomia presso il cliente finale.
  • Orientamento al cliente: Buone doti relazionali.

Cosa offriamo:

  • Contratto di lavoro a Tempo Indeterminato.
  • Range retributivo annuale tra € 28.000 e € 32.000 in base all'effettiva esperienza maturata.
  • Ticket.
  • Cellulare aziendale.
  • Fondo pensione complementare e copertura sanitaria.

Frigorista datore di lavoro: Veolia

Veolia Italia è un datore di lavoro eccezionale che valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico. Offriamo un ampio pacchetto di benefit, opportunità di formazione continua e un forte impegno verso il benessere dei dipendenti, garantendo un equilibrio tra vita privata e lavorativa. Con la possibilità di mobilità internazionale e un focus sul supporto alla comunità, lavorare con noi significa contribuire a un futuro più sostenibile mentre si cresce professionalmente.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Veolia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Frigorista

✨Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Veolia!

✨Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

✨Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Veolia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Frigorista

Patentino F-Gas
Competenze elettriche
Competenze meccaniche
Diagnostica e riparazione
Installazione e collaudo
Manutenzione ordinaria e straordinaria
Uso della strumentazione

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Veolia!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Veolia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Veolia

✨Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

✨Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

✨Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

✨Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Veolia.