In sintesi
- Mansioni: Coordina un team per mantenere gli impianti in perfetta efficienza e garantire la sicurezza sul lavoro.
- Azienda: Veolia, un'azienda innovativa che valorizza il talento e promuove un futuro sostenibile.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo, ticket cellulare e fondo pensione complementare.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e benessere personale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza e contribuire a un mondo più sostenibile.
- Qualifiche: Formazione tecnica e 5-8 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.
In Veolia crediamo che le persone siano il motore del cambiamento: valorizziamo il talento coniugando il radicamento territoriale e la solidità della tradizione con l'innovazione e la trasformazione digitale. Entrerai a far parte di un team dinamico e inclusivo dove potrai mettere a frutto le tue competenze per costruire concretamente un futuro più sostenibile.
Inoltre diverse sono le opportunità volte a favorire il benessere della persona con un'attenzione particolare ad un sano equilibrio tra vita privata e lavorativa:
- Salute e benessere: offriamo un ampio pacchetto di benefit, tra cui assicurazione sanitaria Metasalute, piano welfare, ticket restaurant e servizio di supporto psicologico gratuito;
- Formazione e sviluppo: investiamo nella crescita professionale offrendo corsi e percorsi di formazione tecnica e sulle soft skills, per favorire lo sviluppo continuo delle competenze e accompagnarti nella gestione del tuo talento;
- Famiglia e Genitorialità : Offriamo flessibilità e agevolazioni concrete per madri e padri. Vogliamo che tu possa conciliare serenamente la vita professionale con quella familiare;
- Sostegno alle cure e Caregiving: promuoviamo il benessere e l'autonomia con webinar psico-educativi dedicati al caregiving e garantiamo pieno supporto, permessi retribuiti e congedi per i lavoratori con disabilità ;
- Impegno sociale: incoraggiamo la partecipazione attiva nella comunità offrendo a tutti i dipendenti 1 giornata retribuita all’anno da dedicare ad attività di volontariato presso enti o associazioni no profit;
- Mobilità internazionale: promuoviamo lo sviluppo professionale e personale grazie alle tante opportunità derivanti dalle dimensioni globali e alla diversità delle competenze presenti nell'organizzazione.
La risorsa sarà inserita all’interno del team operativo, con il ruolo di caposquadra, e si occuperà delle seguenti attività :
- Coordinare il team operativo incaricato di mantenere in perfetta efficienza gli impianti, verificando che siano effettuate le operazioni di manutenzione preventiva e a guasto e correttiva;
- Sorvegliare l’andamento degli impianti perseguendo la massima economia d’esercizio;
- Verificare che siano effettuate le operazioni di conduzione e controllo degli impianti meccanici;
- Sorvegliare, verificare e garantire l'attuazione delle direttive di sicurezza sul lavoro, assicurandosi che i colleghi sottoposti rispettino le procedure e l'uso dei dispositivi di protezione individuale (DPI);
- Collaborare con le società in subappalto per l’esecuzione delle attività specialistiche;
- Redigere minuti preventivi di spesa per la riparazione e/o realizzazione di piccole lavorazioni straordinarie;
- Coordinarsi con i referenti di commessa al fine di perseguire gli obiettivi aziendali.
Qualifiche:
- Formazione scolastica ad indirizzo tecnico;
- Esperienza di almeno 5/8 anni;
- Gradita la presenza di patentino per la conduzione impianti termici di secondo livello;
- Esperienza nella realizzazione e/o manutenzione di impianti idrotermosanitari ed elettrici a supporto di quest’ultimi;
- Buone capacità di utilizzo del computer e dei software di base in ambiente windows (internet, email, word);
Informazioni aggiuntive:
- Dinamismo, versatilità e adattabilità ;
- Spiccate capacità di problem solving;
- Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team;
- Orientamento al cliente (interno ed esterno).
Cosa offriamo:
- Contratto di lavoro a Tempo Indeterminato;
- Range retributivo annuale tra € 28.000 e € 32.000 in base all'effettiva esperienza maturata;
- Ticket Cellulare aziendale;
- Fondo pensione complementare e copertura sanitaria.
Come azienda inclusiva, Veolia è impegnata nella diversità e considera tutte le candidature senza discriminazioni.
Caposquadra termico datore di lavoro: Veolia
Veolia è un datore di lavoro eccezionale che valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico. Offriamo un ampio pacchetto di benefit, opportunità di formazione continua e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, garantendo un equilibrio tra vita privata e lavorativa. Inoltre, la nostra mobilità internazionale e l'impegno sociale rendono Veolia un luogo ideale per chi cerca una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Caposquadra termico
✨Collegati agli eventi del settore
Partecipare a fiere e conferenze sul tema ingegneria degli impianti è un ottimo modo per incontrare potenziali datori di lavoro e ampliare la tua rete. Non sottovalutare le presentazioni e i workshop; spesso, le aziende cercano talenti proprio in questi contesti!
✨Unisciti a gruppi e associazioni professionali
Ci sono molte associazioni nel campo dell'ingegneria edile che offrono opportunità di networking e aggiornamenti sulle posizioni disponibili. Fai sentire la tua voce nei forum online e nei gruppi LinkedIn: potrebbe portarti vantaggi inaspettati!
✨Fai valere le tue esperienze pratiche
Quando ti incontri con i recruiter, assicurati di mettere in chiaro la tua esperienza pratica. Racconta dei progetti su cui hai lavorato, anche se sono stati solo stage o tesi. Questo dimostra la tua capacità di applicare le competenze in un contesto reale.
✨Candidati direttamente sul nostro sito!
Visita il sito di Veolia e cerca la posizione di Caposquadra termico. Applicare direttamente ti dà un vantaggio, poiché alcuni datori di lavoro notano più facilmente le candidature presentate attraverso il loro portale ufficiale.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Caposquadra termico
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria degli impianti e delle forniture edili, è fondamentale mostrare le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV progetti pertinenti che hai gestito, software che sai utilizzare e qualsiasi certificazione specifica che hai ottenuto. Questo farà risaltare il tuo profilo agli occhi di Veolia.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Quando scrivi la lettera di motivazione per il ruolo in Veolia, fai in modo di esprimere il tuo interesse per l’industria edile e come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questo ruolo. Parla delle tue esperienze rilevanti, come stage o progetti, e di come hai affrontato sfide nel settore in modo da dimostrare il tuo potenziale.
Se hai un portfolio, mostracelo!:Se hai già lavorato a progetti di ingegneria, assicuriamoci di includere un link al tuo portfolio online. Un portfolio che mostri schemi, progetti realizzati o anche report tecnici può davvero fare la differenza e fornire un tocco personale al tuo CV.
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV per Caposquadra termico, utilizza un formato chiaro e professionale. Evita eccessive descrizioni e cerca di focalizzarti su risultati quantificabili, come il miglioramento dei processi o il risparmio di costi nei progetti. Questo non solo dimostrerà le tue competenze, ma mostrerà anche l'impatto che hai avuto nella tua posizione precedente.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Veolia
✨Preparati a discutere progetti precedenti
Quando parli con Veolia per il ruolo di Caposquadra termico, assicurati di avere qualche progetto concreto che dimostri le tue capacità in ingegneria degli impianti e delle forniture edili. Sii pronto a descrivere i materiali utilizzati, le tecnologie adottate e i risultati ottenuti.
✨Conoscenza delle normative e delle certificazioni
In questo settore, conoscere le ultime normative e certificazioni è fondamentale. Fai un ripasso delle leggi e regolamenti pertinenti perché potrebbero chiederti come le applichi nei tuoi progetti e se hai esperienza con certificazioni specifiche.
✨Essere pronto a risolvere problemi tecnici
Aspettati domande pratiche o casi studio durante l'intervista. Potrebbero chiederti di affrontare un problema specifico che potresti incontrare sul lavoro. Noi sappiamo quanto possa essere utile fare delle simulazioni di questi problemi in anticipo!
✨Mostra la tua passione e voglia di imparare
Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati motivati e disposti a crescere nel tempo. Includi nella tua discussione quali competenze vuoi sviluppare ulteriormente e come pensi di contribuire alla crescita di Veolia.
