In sintesi
- Mansioni: Gestisci e recupera crediti, collaborando con diversi uffici per raggiungere obiettivi.
- Azienda: Venpa, un'azienda innovativa con un forte focus sul cliente.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico a Dolo (VE) con orari flessibili.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel recupero crediti e sviluppa competenze professionali.
- Qualifiche: Due anni di esperienza nella gestione del credito e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 26000 € per anno.
Venpa è alla ricerca di un/una impiegato/a gestione e recupero crediti , capace di coniugare il raggiungimento degli obiettivi con un approccio professionale e orientato al cliente.
- Principali attività
- Effettuare la valutazione preventiva dei nuovi clienti attraverso la consultazione di banche dati e fonti informative.
- Monitorare l’andamento dei clienti mediante l’analisi del comportamento di pagamento, delle posizioni scadute e dell’esposizione aziendale.
- Gestire le pratiche relative a fatture scadute, inviare solleciti di pagamento e predisporre piani di rientro seguendo le procedure aziendali.
- Valutare, a seconda dei casi, l’eventuale coinvolgimento dell’ufficio legale.
- Individuare modalità di comunicazione efficaci e orientate alla risoluzione delle criticità.
- Collaborare con gli uffici commerciali, amministrativi e operativi coinvolti nella gestione del credito.
- Requisiti e competenze
- Almeno due anni di esperienza nella gestione o nel recupero del credito, maturata presso aziende, società di recupero crediti, studi legali o realtà analoghe.
- Conoscenze di base di contabilità generale e dei principali documenti amministrativi, tra cui fatture, note di credito, scadenziari e piani di rientro.
- Precisione, capacità organizzativa e rispetto delle scadenze.
- Orientamento al risultato e capacità di gestire un numero elevato di pratiche e contatti giornalieri durante i momenti di picco di lavoro.
- Comunicazione decisa, professionale e orientata al cliente.
- Capacità di adattare il proprio approccio alle diverse situazioni, individuando le modalità più efficaci per raggiungere il risultato stabilito.
Per candidarsi si prega di inviare il Curriculum Vitae (in formato word o pdf) con data, firma autentica e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la seguente dicitura: “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali e professionali, riportati nel mio curriculum ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016⁄679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali), ai fini di attività di Ricerca e Selezione del Personale e contatti lavorativi”.
Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903⁄1977, D.
Lgs. 198⁄2006), di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
Sede di lavoro
Dolo (VE) in presenza
Orari di lavoro
08:30 – 12:30 / 14:00 – 18:00
Retribuzione a partire da
€26.000,00
Impiegato/a gestione e recupero crediti datore di lavoro: VENPA spa
Venpa è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al cliente, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore della gestione e recupero crediti. Offriamo opportunità di sviluppo personale e professionale, con un focus sulla formazione continua e un'attenzione particolare al benessere dei dipendenti. La nostra sede a Dolo (VE) offre un contesto stimolante e accessibile, con orari di lavoro flessibili che favoriscono un buon equilibrio tra vita lavorativa e privata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a gestione e recupero crediti
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come VENPA spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come VENPA spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a gestione e recupero crediti
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per VENPA spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a VENPA spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso VENPA spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di VENPA spa.
