In sintesi
- Mansioni: Progetta e sviluppa corsi formativi per architetti e installatori, online e in presenza.
- Azienda: Un'azienda innovativa nel settore della formazione tecnica con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita professionale e lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di viaggi e aggiornamenti professionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella formazione tecnica e contribuisci a progetti innovativi.
- Qualifiche: Laurea in Architettura o Ingegneria e esperienza nella formazione tecnica.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
La figura di Formatore Tecnico Senior è responsabile della progettazione, dello sviluppo e dell’erogazione di percorsi formativi rivolti a tre principali target: architetti, imprese e installatori. Il ruolo prevede corsi online e formazione in presenza, sia presso il Centro Formazione VELUX di Verona sia itinerante sul territorio nazionale, con focus prevalente sui prodotti e sull’ingegnerizzazione (80%) e una parte dedicata a luce naturale e ventilazione (20%). La posizione contribuisce alle strategie aziendali attraverso la diffusione di competenze tecniche, la creazione di contenuti formativi e il supporto operativo ai team Sales e Marketing.
Attività principali
- Progettare, sviluppare e aggiornare contenuti formativi, materiali didattici, guide e video, bilanciando contenuti tecnici/ingegneristici e tematiche di luce naturale e ventilazione.
- Gestire autonomamente la ricerca e lo sviluppo dei contenuti, in linea con gli obiettivi strategici concordati con il Training Manager.
- Collaborare con Marketing e Sales per integrare elementi tecnico-commerciali nei programmi formativi.
- Erogare corsi online principalmente per architetti e progettisti.
- Erogare corsi in presenza per architetti, imprese e installatori, presso il Centro Formazione VELUX di Verona o itineranti sul territorio nazionale, con media di 3 giornate d’aula a settimana nei periodi di picco formativo.
- Adattare le metodologie didattiche a contesti diversi: aula, cantiere, digitale o blended learning.
- Coordinare e supportare team interni e collaboratori esterni per garantire un’esperienza formativa coerente e di alta qualità.
- Raccogliere feedback dai partecipanti e valutare l’efficacia dei corsi, aggiornando contenuti e metodologie per migliorarne continuamente l’impatto.
- Contribuire allo sviluppo di iniziative commerciali e comunicative, fornendo supporto tecnico e contenuti a Sales e Marketing e proponendo innovazioni formative basate su trend di mercato e bisogni dei clienti.
- Assicurare il costante aggiornamento professionale e applicare le procedure aziendali in modo efficiente, promuovendo organizzazione e collaborazione tra team.
Il candidato ideale presenta:
- Laurea in Architettura, Ingegneria o discipline affini
- Esperienza nella formazione tecnica in contesti aziendali o accademici
- Conoscenza di prodotti edilizi e soluzioni tecniche legate a luce naturale e ventilazione
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
- Autonomia nella progettazione e gestione delle attività formative
- Capacità di adattare l’approccio didattico a diversi contesti
- Orientamento al miglioramento continuo
- Capacità di collaborazione con team interfunzionali
La RAL indicativa prevista per la posizione è compresa tra €46 174 e €55 900. L'inquadramento e il pacchetto retributivo saranno definiti in base all'esperienza, alle competenze e al profilo complessivo della persona selezionata.
Pronto a candidarti?
Scopri di più sul Gruppo VELUX visitando www.velux.com, dove potrai leggere ulteriori informazioni sul lavoro nella nostra azienda e su cosa aspettarti dal nostro processo di selezione. Non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura e il tuo CV il prima possibile. I colloqui si terranno su base continuativa fino a quando non avremo trovato la persona giusta. Tutte le candidature saranno trattate con la massima riservatezza.
Formatore Tecnico Senior datore di lavoro: VELUX
VELUX è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita professionale continua. La posizione di Formatore Tecnico Senior, situata nel cuore di Verona, consente di lavorare a stretto contatto con architetti e installatori, contribuendo attivamente alla diffusione di competenze tecniche in un settore innovativo. Con un forte focus sulla formazione e sul miglioramento continuo, VELUX promuove una cultura aziendale che valorizza la creatività e l'autonomia, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e crescere.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Formatore Tecnico Senior
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come VELUX.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come VELUX, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Formatore Tecnico Senior in VELUX, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Formatore Tecnico Senior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a VELUX.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per VELUX! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso VELUX
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
