In sintesi
- Mansioni: Progetta e sviluppa corsi formativi per architetti e installatori, online e in presenza.
- Azienda: Gruppo VELUX, leader nel settore delle finestre per tetti con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di viaggi e sviluppo continuo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella formazione tecnica e contribuisci a progetti innovativi nel settore edilizio.
- Qualifiche: Laurea in Architettura o Ingegneria e esperienza nella formazione tecnica.
La figura di Formatore Tecnico Senior è responsabile della progettazione, dello sviluppo e dell’erogazione di percorsi formativi rivolti a tre principali target: architetti, imprese e installatori. Il ruolo prevede corsi online e formazione in presenza, sia presso il Centro Formazione VELUX di Verona sia itinerante sul territorio nazionale, con focus prevalente sui prodotti e sull’ingegnerizzazione (80%) e una parte dedicata a luce naturale e ventilazione (20%). La posizione contribuisce alle strategie aziendali attraverso la diffusione di competenze tecniche, la creazione di contenuti formativi e il supporto operativo ai team Sales e Marketing.
Attività principali
- Progettare, sviluppare e aggiornare contenuti formativi, materiali didattici, guide e video, bilanciando contenuti tecnici/ingegneristici e tematiche di luce naturale e ventilazione.
- Gestire autonomamente la ricerca e lo sviluppo dei contenuti, in linea con gli obiettivi strategici concordati con il Training Manager.
- Collaborare con Marketing e Sales per integrare elementi tecnico-commerciali nei programmi formativi.
- Erogare corsi online principalmente per architetti e progettisti.
- Erogare corsi in presenza per architetti, imprese e installatori, presso il Centro Formazione VELUX di Verona o itineranti sul territorio nazionale, con media di 3 giornate d’aula a settimana nei periodi di picco formativo.
- Adattare le metodologie didattiche a contesti diversi: aula, cantiere, digitale o blended learning.
- Coordinare e supportare team interni e collaboratori esterni per garantire un’esperienza formativa coerente e di alta qualità.
- Raccogliere feedback dai partecipanti e valutare l’efficacia dei corsi, aggiornando contenuti e metodologie per migliorarne continuamente l’impatto.
- Contribuire allo sviluppo di iniziative commerciali e comunicative, fornendo supporto tecnico e contenuti a Sales e Marketing e proponendo innovazioni formative basate su trend di mercato e bisogni dei clienti.
- Assicurare il costante aggiornamento professionale e applicare le procedure aziendali in modo efficiente, promuovendo organizzazione e collaborazione tra team.
Il candidato ideale presenta:
- Laurea in Architettura, Ingegneria o discipline affini
- Esperienza nella formazione tecnica in contesti aziendali o accademici
- Conoscenza di prodotti edilizi e soluzioni tecniche legate a luce naturale e ventilazione
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
- Autonomia nella progettazione e gestione delle attività formative
- Capacità di adattare l’approccio didattico a diversi contesti
- Orientamento al miglioramento continuo
- Capacità di collaborazione con team interfunzionali
La RAL indicativa prevista per la posizione è compresa tra €46 174 e €55 900. L'inquadramento e il pacchetto retributivo saranno definiti in base all'esperienza, alle competenze e al profilo complessivo della persona selezionata.
Pronto a candidarti?
Scopri di più sul Gruppo VELUX visitando www.velux.com, dove potrai leggere ulteriori informazioni sul lavoro nella nostra azienda e su cosa aspettarti dal nostro processo di selezione. Non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura e il tuo CV il prima possibile. I colloqui si terranno su base continuativa fino a quando non avremo trovato la persona giusta. Tutte le candidature saranno trattate con la massima riservatezza.
Chi siamo?
Nel Gruppo VELUX, ti offriamo un mondo di opportunità e la possibilità di costruire un futuro luminoso. Leader nel settore delle finestre per tetti, permettiamo a chi vive, lavora e trascorre il proprio tempo sotto il tetto di trasformare i propri spazi e vivere una vita quotidiana più sana, con più luce naturale e aria fresca. Il Gruppo VELUX è un’azienda internazionale a conduzione familiare, con solidi fondamenti finanziari. Ogni anno creiamo un impatto reale reinvestendo nella società, nei nostri dipendenti e nel pianeta attraverso le nostre fondazioni. Con 20 siti produttivi in 12 Paesi e società di vendita in 37 Paesi, i nostri prodotti sono ampiamente disponibili. Impieghiamo circa 12.000 persone e la nostra sede principale si trova in Danimarca. Insieme ai nostri valori, “coraggio” e “rispetto reciproco” guidano ogni giorno le nostre azioni e il modo in cui desideriamo contribuire al mondo.
Datore di lavoro che offre pari opportunità
In VELUX crediamo in un ambiente di lavoro diversificato, dove tutti possano crescere, svilupparsi ed esprimere al meglio il proprio potenziale, sentendosi accolti, rispettati e valorizzati. Siamo impegnati a garantire pari opportunità per tutti – sia che tu ti stia candidando per una posizione, sia che tu faccia già parte di VELUX. Ciò significa che assumiamo, formiamo e promuoviamo le persone in base alle loro competenze e potenzialità, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, età, neurodiversità, disabilità, status di veterano, origine nazionale, orientamento sessuale o qualsiasi altro aspetto tutelato dalla legge. Valorizziamo la diversità e ci impegniamo a garantire che le nostre decisioni in materia di occupazione siano eque e inclusive, concentrandoci solo su ciò che conta davvero: le tue qualifiche e il modo in cui puoi contribuire alla nostra missione e al nostro successo condiviso.
Formatore Tecnico Senior datore di lavoro: Velux Deutschland Gmbh
Il Gruppo VELUX è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo che promuove la crescita professionale e personale. Con opportunità di formazione continua e un forte impegno per la diversità, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo, sia presso il Centro Formazione di Verona che in modalità itinerante. Inoltre, la posizione di Formatore Tecnico Senior consente di contribuire attivamente a progetti significativi, rendendo ogni giorno di lavoro gratificante e significativo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Velux Deutschland Gmbh
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Formatore Tecnico Senior
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Velux Deutschland Gmbh.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Velux Deutschland Gmbh, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Formatore Tecnico Senior in Velux Deutschland Gmbh, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Formatore Tecnico Senior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Velux Deutschland Gmbh.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Velux Deutschland Gmbh! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Velux Deutschland Gmbh
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
