Specialista Vendite Part-Time – Crescita & Formazione

Specialista Vendite Part-Time – Crescita & Formazione

Part-Time 12000 - 18000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Vans

In sintesi

  • Mansioni: Offrire un'esperienza d'acquisto memorabile e supportare i nuovi assunti.
  • Azienda: Vans, un brand iconico nel settore moda.
  • Benefit: Formazione continua e ambiente di lavoro inclusivo.
  • Altre informazioni: Flessibilità negli orari e opportunità di crescita personale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo della moda.
  • Qualifiche: Un anno di esperienza nel settore moda e ottime capacità comunicative.

La retribuzione prevista è compresa tra 12000 - 18000 € per anno.

Vans cerca uno Specialista delle vendite part-time a Torino per offrire un'esperienza d'acquisto memorabile.

Sarai parte del team a Grugliasco, supportando i nuovi assunti e mantenendo elevati standard di servizio.

È richiesto un anno di esperienza nel settore moda, ottime capacità comunicative in italiano e inglese, e flessibilità negli orari.

Il ruolo offre anche benefit come formazione continua e un ambiente di lavoro inclusivo.

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Specialista Vendite Part-Time – Crescita & Formazione datore di lavoro: Vans

Vans è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante a Grugliasco, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua. Con un forte focus sul supporto reciproco e sulla creazione di esperienze memorabili per i clienti, il team di vendita part-time è incoraggiato a sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico e collaborativo.

Vans

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Vans

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Specialista Vendite Part-Time – Crescita & Formazione

Sfrutta le Fiere Locali

Le fiere e gli eventi di networking nel settore vendite e sviluppo commerciale sono perfetti per farsi notare. Assicurati di partecipare a questi eventi nella tua zona; porta con te biglietti da visita e preparati a parlare della tua esperienza.

Networking nei Gruppi di Vendita

Unisciti a gruppi e comunità locali su piattaforme come Meetup o Facebook dedicate alla vendita e sviluppo commerciale. Qui puoi entrare in contatto con professionisti del settore e scoprire opportunità part-time che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.

Cerca Opportunità nelle Startup

Le startup spesso cercano persone pronte a iniziare in ruoli part-time per aiutare nelle vendite. Fai una lista delle startup nella tua area e visita i loro siti web per scoprire eventuali posizioni aperte.

Applica Direttamente su Vans

Non dimenticare di controllare direttamente il sito web di Vans! Le posizioni part-time possono non essere sempre pubblicizzate su portali esterni, quindi una candidatura diretta può darti un vantaggio.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Specialista Vendite Part-Time – Crescita & Formazione

Esperienza nel settore moda
Capacità comunicative in italiano
Capacità comunicative in inglese
Flessibilità negli orari
Servizio clienti
Lavoro di squadra
Formazione e supporto ai nuovi assunti

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Evidenzia le tue capacità relazionali:Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, le abilità relazionali sono fondamentali. Fai in modo di sottolineare la tua capacità di comunicare e costruire rapporti, sia nel tuo CV che nella lettera di motivazione. Raccontaci delle tue esperienze passate in cui hai avuto successo nel coinvolgere i clienti e creare reti di contatti!

Mostra il tuo entusiasmo per il settore:Uno dei vantaggi di un lavoro part-time è la possibilità di dimostrare il tuo interesse e la tua passione per il settore delle vendite. Spiega perché questo campo ti affascina e come il tuo percorso di studi o le tue esperienze passate ti abbiano preparato per questa opportunità. Il tuo entusiasmo può fare la differenza!

Personalizza il tuo CV per vendite:Assicurati che il tuo CV metta in risalto risultati specifici nel campo delle vendite, come i tuoi traguardi nel chiudere affari o nel raggiungere obiettivi di vendita. Utilizza numeri e percentuali per mostrare come hai contribuito al successo delle aziende in cui hai lavorato. Questo non passerà inosservato a Vans!

Portafoglio e referenze:Anche se potrebbe non essere comune avere un portfolio per ruoli di vendite, se hai materiali come presentazioni di vendita o case study, considerali nel tuo pacchetto. Inoltre, se hai referenze da precedenti datori di lavoro o clienti soddisfatti, includile per rinforzare la tua candidatura. Sono piccoli dettagli che possono colpire Vans!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Vans

Conosci il prodotto come le tue tasche

Familiarizziamoci con i prodotti o servizi di Vans. Dovresti essere in grado di spiegare le loro caratteristiche e vantaggi, così come di come si inseriscono nel mercato. Durante il colloquio, le domande riguardanti i prodotti possono arrivare, e dimostrare una conoscenza approfondita potrebbe convincere i recruiter.

Mostriamo il nostro atteggiamento commerciale

Durante il colloquio, dobbiamo mostrare il nostro spirito commerciale e le abilità relazionali. Potrebbero chiederti di condividere esperienze passate in cui hai chiuso un affare o gestito un cliente difficile. Prepariamo storie concrete per illustrare le nostre capacità di vendita e comunicazione.

Punta sulla flessibilità

Essendo un'opzione part-time, il tuo futuro datore di lavoro cerca qualcuno che possa adattarsi alle necessità aziendali. Fai sapere a Vans che sei disponibile per orari flessibili e che sei pronto ad adattarti all'andamento delle vendite e delle esigenze dei clienti.

Preparati a un gioco di ruolo

Un colloquio per un ruolo nelle vendite potrebbe includere simulazioni di vendita. Potrebbero chiederti di vendere un prodotto o di gestire un obiettivo difficile. Allenati a rispondere a queste situazioni, enfatizzando la tua capacità di ascoltare e di rispondere alle esigenze del cliente, cosa fondamentale nel nostro lavoro.