Sales Specialist

Sales Specialist

Novara Part-Time 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Vans

In sintesi

  • Mansioni: Offrire un'esperienza di acquisto memorabile e supportare il team di vendita.
  • Azienda: Timberland, parte della famiglia VF, leader nel settore outdoor.
  • Benefit: Stipendio competitivo, sconti del 50% per il personale e opportunità di carriera.
  • Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita personale e professionale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team straordinario e fai la differenza nel mondo della moda.
  • Qualifiche: Passione per la moda, esperienza in vendita e ottime capacità comunicative.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

Specialista delle vendite (part-time, tempo indeterminato) Vicolungo Candidatevi subito per far parte di un team straordinario con il compito di offrire ai nostri clienti un'esperienza di acquisto memorabile.

Siamo alla ricerca di un intraprendente Specialista delle vendite che si unisca al nostro team Timberland con sede a Vicolungo.

I nostri Specialisti delle vendite (o Addetti alla vendita senior) sono i pionieri del nostro reparto vendite.

Sono fonte di ispirazione per i nostri clienti e i nostri Addetti alla vendita junior, e contribuiscono a mantenere gli standard più elevati nel negozio.

Timberland fa parte della famiglia VF.

VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici.

Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet.

Questo è il nostro scopo.

Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo.

Timberland è leader globale nella progettazione e produzione di calzature, abbigliamento e accessori di alta qualità per l'outdoor.

Per decenni ci siamo lasciati guidare da un fine superiore: incentivare gli altri a mettersi in gioco, impegnandosi insieme per rendere il mondo un posto migliore attraverso i nostri prodotti.

Cosa prevede il ruolo

Riteniamo che i nostri Specialisti delle vendite abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda.

Questo perché offriamo il supporto di un'organizzazione globale, dando al contempo ai nostri dipendenti la possibilità di assumersi responsabilità a livello di punto vendita.

  • Come fare la differenza
  • Fornire un servizio di livello elevato, assicurando che tutti i clienti siano trattati con rispetto.
  • Sviluppare una conoscenza approfondita dei prodotti in negozio e trasmettere questa conoscenza ai nostri dipendenti junior.
  • Supportare i nuovi assunti, aiutandoli nel loro inserimento.
  • Mantenere gli standard di merchandising in linea con le direttive del brand.
  • Aggiornarsi sulle tendenze del momento e sul posizionamento del brand sul mercato.
  • Seguirle tutte le procedure operative nel negozio e nel magazzino.
  • Supportare occasionalmente il team di gestione nei processi di apertura e chiusura.

Quali sono le caratteristiche ideali di uno Specialista delle vendite?

  • Ama interagire con i clienti.
  • Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale.
  • Ha un atteggiamento propositivo nell'affrontare tutte le circostanze del negozio.
  • Ha una passione per il nostro marchio, la moda e la vendita al dettaglio in generale.
  • Ha almeno 1 anno di esperienza lavorativa in un negozio dai ritmi dinamici, preferibilmente nel settore della moda o del lifestyle.
  • Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese.
  • È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.
  • In aggiunta, incarna e promuove i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

Quali sono i vantaggi del ruolo?

Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisicoe finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo.

  • La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%).

• Oltre a tutto ciò, offriamo

  • Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.
  • Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo.
  • Formazione personalizzata.

Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente.

  • Libertà di espressione Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità.

Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati.

VF Diversity Vision Statement

VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business.

The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.

VF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans and the disabled.

VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.

VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations.

VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations.

Inserimento al 5° o 4° livello del CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi, sulla base delle competenze e conoscenze del profilo.

Timberland has been making authentic boots, shoes, apparel and accessories since 1973.

From our humble beginnings in Newmarket, New Hampshire, to a company spanning continents, cultures, ages, you name it – Timberland is more than a brand: it’s an incredible place to work, encouraging employees to get out there and always be on the lookout for adventure at every turn.

That’s why we offer employees 40 paid hours of service time every year, discounts on ski passes, free kayak rentals (get them right here in the building!) and lots of other great things that’ll help get you outside.

Not to mention, we’re only 10 minutes from historic Portsmouth, New Hampshire as well as a quick drive to some pretty great beaches and mountains.

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Sales Specialist datore di lavoro: Vans

Timberland è un datore di lavoro eccezionale, offrendo ai suoi Specialisti delle vendite a Vicolungo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove il rispetto e l'integrità sono al centro della cultura aziendale. Con opportunità di crescita professionale, formazione personalizzata e un pacchetto di benefici competitivo, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a un obiettivo più grande: promuovere stili di vita sostenibili e attivi. Inoltre, la posizione strategica vicino a splendidi paesaggi naturali offre un equilibrio ideale tra lavoro e svago.

Vans

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Vans

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Specialist

Sfrutta le fiere e i mercati locali

Le fiere e i mercatini sono ottimi posti per scoprire opportunità nel retail part-time. Fai un salto ai mercati locali, interagisci con i venditori e chiedi se stanno cercando personale. Non dimenticare che il networking faccia a faccia può aprirti porte che non ti aspetti!

Visita i tuoi negozi preferiti

Se hai in mente alcuni negozi dove ti piacerebbe lavorare, non aspettare che pubblichino annunci di lavoro! Fai un giro in negozio, parla con i manager e chiedi direttamente se sono alla ricerca di personale part-time. Spesso, l'approccio diretto fa la differenza.

Fai parte delle community online del retail

Unisciti a gruppi Facebook e forum dedicati alla vendita al dettaglio. Questi spazi sono piani per scambiare informazioni sul lavoro e condividere opportunità. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro in questi gruppi prima di postarle altrove.

Candidati direttamente su siti di aziende come Vans

Non dimenticare di controllare il sito di Vans per eventuali posizioni aperte! Spesso le aziende preferiscono le candidature inviate direttamente attraverso i loro portali, quindi non perdere tempo e inviaci la tua candidatura fra le prime!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Specialist

Competenze comunicative scritte e orali
Servizio clienti
Conoscenza dei prodotti
Formazione e supporto ai nuovi assunti
Merchandising
Aggiornamento sulle tendenze di mercato
Flessibilità

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per il retail!:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per il ruolo di Sales Specialist presso Vans, assicurati di esprimere la tua passione per il settore retail. Racconta brevemente la tua esperienza con i clienti, sottolineando come ti piace interagire e aiutare gli altri. Questo può fare la differenza!

Includi competenze specifiche di vendita:Nel tuo CV, non dimenticare di evidenziare le competenze chiave richieste nel retail, come la gestione delle vendite, la conoscenza dei prodotti e le tecniche di upselling. Se hai ricevuto qualche riconoscimento, come un premio per le vendite, includilo anche!

Flessibilità e disponibilità:Essendo un lavoro part-time, le aziende come Vans cercano spesso persone disponibili a lavorare in orari flessibili. Nella tua domanda, fai sapere quali sono i tuoi orari disponibili e se puoi lavorare nei weekend o durante le festività. Questo può darti un vantaggio!

Trasmetti il tuo spirito di squadra:In un ambiente retail, il lavoro di squadra è fondamentale. Nella tua lettera di presentazione, menziona eventuali esperienze passate in cui hai collaborato con colleghi per raggiungere obiettivi comuni. Così dimostri che sei pronto a unirti al team di Vans!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Vans

Mostra il tuo fascino personale

Nel retail, la capacità di connettersi con i clienti è fondamentale. Durante l'intervista con Vans, preparati a dimostrare il tuo fascino e la tua empatia. Potrebbero chiederti di affrontare situazioni di vendita o di risolvere un problema con un cliente. Esercitati a raccontare esperienze passate in cui hai offerto un servizio eccezionale!

Conosce i prodotti e il brand

Fai un po' di ricerca sui prodotti e sui valori di Vans. Potrebbero chiederti come consiglieresti un prodotto specifico o quali strategie useresti per spingere le vendite. Mostrare una buona conoscenza del marchio è una grande opportunità per far colpo sull'intervistatore!

Sii pronto a discutere la tua flessibilità

Essendo un lavoro part-time, potresti dover gestire orari flessibili. Preparati a discutere la tua disponibilità e la tua capacità di adattamento. Dimostra che sei disposto a lavorare durante le ore di punta o nei weekend, e come questa flessibilità potrebbe giovare a Vans.

Porta l'energia giusta

Nel retail, l'energia conta tantissimo! Assicurati di trasmettere entusiasmo durante l'intervista. Le aziende cercano persone che possano contagiare i clienti con la loro positività e passione. Ricorda, il tuo atteggiamento può essere il fattore decisivo per ottenere il lavoro!