In sintesi
- Mansioni: Gestisci e monitora gli accordi commerciali con i fornitori per garantire la loro corretta applicazione.
- Azienda: Valuement, parte del gruppo Mantu, è una società di consulenza internazionale in crescita.
- Benefit: Inserimento diretto, formazione, opportunità di crescita e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che accoglie candidature da tutti i background.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze specialistiche nel profit recovery e negli accordi commerciali.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in discipline economiche e 2 anni di esperienza in ruoli simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Chi siamo
Valuement è una società di consulenza internazionale, parte del gruppo Mantu, specializzata nell'analisi dei processi aziendali e dei dati. Il nostro obiettivo principale è rivelare e garantire la competitività a lungo termine per i nostri clienti, supportandoli nella creazione di valore attraverso soluzioni strategiche e operative. Grazie alla nostra esperienza consolidata e alla nostra presenza globale, offriamo servizi di consulenza su misura nei settori della finanza, della grande distribuzione, della moda e dell’industria.
Unisciti a Valuement e inizia una nuova avventura in un ambiente dinamico e internazionale, dove potrai sviluppare la tua carriera all'interno di un'organizzazione in crescita. La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
Stiamo cercando un* Specialista Contratti e Premi Fornitori per il settore GDO con sede a Salerno.
Cosa farai?
- Gestire e monitorare gli accordi commerciali stipulati con i fornitori, assicurandone la corretta applicazione.
- Verificare premi, rebate, contributi promozionali e scontistiche fuori fattura maturate nel corso dell'anno.
- Effettuare attività di profit recovery, identificando e recuperando eventuali differenze economiche derivanti dagli accordi commerciali.
- Analizzare note credito, premi a obiettivo e altre poste contrattuali, garantendone la corretta imputazione e allocazione.
- Predisporre reportistica periodica e analisi a supporto della Direzione.
- Collaborare con buyer, amministrazione e fornitori per la verifica delle condizioni economiche concordate.
- Supportare la gestione e l'aggiornamento delle anagrafiche fornitori e della documentazione contrattuale.
- Contribuire al miglioramento dei processi di controllo e monitoraggio degli accordi commerciali.
Cosa richiediamo?
- Diploma o Laurea in discipline economiche, amministrative o affini.
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di amministrazione commerciale, controlling, back office commerciale o gestione contratti fornitori.
- Conoscenza di processi legati a rebate management, premi fornitori o profit recovery nel settore GDO, distribuzione organizzata o FMCG.
- Ottima conoscenza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate, analisi dati).
- Soft skills: Capacità di lavorare con autonomia e determinazione nel confronto con interlocutori interni ed esterni. Attitudine collaborativa e orientamento al risultato. Ottima conoscenza della lingua italiana.
Che cosa offriamo?
- Inserimento diretto presso una realtà strutturata e in continua crescita nel settore della Grande Distribuzione Organizzata.
- Opportunità di sviluppare competenze specialistiche nell'ambito degli accordi commerciali e del profit recovery.
- Ambiente professionale dinamico e orientato ai risultati.
- Affiancamento iniziale e formazione sui processi aziendali.
- Concrete opportunità di crescita professionale.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
Diversity and Inclusion
Valuement è orgogliosa di promuovere un ambiente inclusivo e aperto. Accogliamo candidature da tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, religione, età, disabilità o altre caratteristiche personali. Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
Specialista Contratti e Premi Fornitori | GDO datore di lavoro: Valuement
Valuement è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente dinamico e internazionale, ideale per chi desidera sviluppare la propria carriera nel settore della consulenza. Con un forte focus sulla formazione e sulla crescita professionale attraverso mentorship e training, i dipendenti possono aspettarsi opportunità significative di apprendimento e sviluppo. La sede di Assago (MI) favorisce un'atmosfera giovane e collaborativa, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti strategici e innovativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Specialista Contratti e Premi Fornitori | GDO
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Valuement!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Valuement, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Specialista Contratti e Premi Fornitori | GDO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Valuement!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Valuement. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Valuement
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Valuement.
