In sintesi
- Mansioni: Support HR administration and assist with employee onboarding and projects.
- Azienda: Valeo Group, a leading global automotive supplier focused on innovation.
- Benefit: Gain experience in a multicultural environment with ethical values and teamwork.
- Altre informazioni: Opportunity for professional growth in a supportive international company.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team and work with top carmakers on exciting HR projects.
- Qualifiche: Bachelor/Master in Labor Consultancy, Law, or Economics; fluent in English.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Valeo Group è uno dei più grandi fornitori automobilistici al mondo, un'azienda ispirata focalizzata su prodotti innovativi, sviluppo e soddisfazione del cliente. Lavorare con noi significa gestire le tecnologie più avanzate e sofisticate.
Come tirocinante in Amministrazione HR presso Valeo VHG Italia, a Santena, avrai l'opportunità di lavorare con le più potenti aziende automobilistiche, nello sviluppo elettronico, in un ambiente internazionale e multiculturale.
Missione
- Supporto amministrativo
- Supporta gli arrivi e le partenze dei dipendenti: presenta e spiega gli strumenti, raccoglie, gestisce e aggiorna documenti e file individuali
- Trasferisce informazioni e documenti alla struttura correlata (interna o esterna) quando necessario
- Riferisce, quando necessario, le informazioni ai dipendenti e ai manager relative a tutti i temi HR (es: tutti i certificati…)
- Supporta VES su Welfare e condivide l'amministrazione mensile
- Supporta VES nelle attività sui Costi del Lavoro
- Progetti HR: supporta i progetti VES (ADP Revolution, digitalizzazione Workday, implementazione Concur)
Competenze e Esperienza Desiderate
- Laurea triennale/magistrale in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o Economia
- Inglese fluente
- Competenze di base in Excel
Non perdere l'opportunità di unirti a noi e approfittare di far parte di un'azienda internazionale che si impegna per l'etica, la trasparenza, l'empowerment, la professionalità e il lavoro di squadra. Sei tu? Vogliamo conoscerti!
HR Trainee/Apprentice/VIE datore di lavoro: Valeo
Valeo Pianezza è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro internazionale e multiculturale che promuove l'innovazione nel settore automobilistico. I dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso progetti complessi e stimolanti, contribuendo a soluzioni sostenibili per la mobilità. Con un contratto permanente e un salario competitivo, Valeo Pianezza si distingue per la sua cultura collaborativa e il supporto alla crescita personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Trainee/Apprentice/VIE
✨Sfrutta le Università e le Fiere del Lavoro
Le università sono un ottimo punto di partenza per cercare un tirocinio in risorse umane. Controlla il tuo centro di carriera universitario per le fiere del lavoro e gli eventi di networking dedicati a questo settore. Spesso, le aziende partecipano per cercare giovani talenti!
✨Collegati alle Associazioni di Risorse Umane
Iscriviti a associazioni professionali di risorse umane, come la SHRM (Society for Human Resource Management). Queste organizzazioni offrono risorse utili, eventi di networking e opportunità di stage che possono aiutarti a entrare in contatto con aziende del settore.
✨Metti in Mostra le Tue Competenze Interpersonali
Nel campo delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali! Utilizza i colloqui e le attività di networking per dimostrare le tue abilità comunicative. Preparati a raccontare esperienze in cui hai gestito conflitti o collaborato in team.
✨Candidati Direttamente su Valeo
Non aspettare che le offerte di tirocinio vengano pubblicizzate altrove! Visita il sito di Valeo e guarda se ci sono opportunità aperte per il tirocinio in risorse umane. Applicare direttamente ci dà un'ottima chance di farci notare.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Trainee/Apprentice/VIE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze formative:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, parla delle tue esperienze accademiche e di qualsiasi tirocinio o attività di volontariato. Nel settore delle risorse umane, avere esperienza diretta, anche se limitata, fa la differenza. Rendi chiaro come queste esperienze ti hanno preparato per il ruolo che stai cercando!
Sottolinea la tua attitudine all'apprendimento:Essendo un tirocinante, i datori di lavoro vogliono vedere la tua voglia di imparare. Nella tua lettera di presentazione, spiega come desideri sviluppare le tue competenze nelle risorse umane e quali aree ti interessano di più, come la selezione del personale o la gestione dei talenti.
Includi progetti universitari pertinenti:Se hai partecipato a progetti o ricerche rilevanti per il settore delle risorse umane durante l'università, assicurati di menzionarli! Potrebbero essere ottimi esempi per dimostrare le tue capacità e il tuo impegno verso il campo.
Applica direttamente sul nostro sito!:Non dimenticare di inviare la tua candidatura attraverso il nostro sito web di Valeo. Questo ci permette di ricevere direttamente il tuo profilo e di valutare attentamente le tue competenze in relazione al ruolo di HR Trainee/Apprentice/VIE. Ci teniamo a vedere cosa hai da offrire!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Valeo
✨Conosci il mondo delle risorse umane!
Assicurati di essere a conoscenza delle ultime tendenze nel settore delle risorse umane. Familiarizzate con concetti come l'employee engagement e il talent management, così potrai discutere di come puoi contribuire a Valeo in modo concreto.
✨Il tuo valore aggiunto come tirocinante
Durante il colloquio, parla delle tue esperienze formative e di come queste ti hanno preparato per questo tirocinio. Sottolinea la tua motivazione per apprendere e crescere nel campo delle risorse umane, dato che è fondamentale per i datori di lavoro nella scelta di un tirocinante.
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande pratiche su come gestire situazioni comuni nel settore, come un conflitto tra dipendenti o come migliorare il processo di reclutamento. Pensa a situazioni passate in cui hai dovuto risolvere problemi simili, anche se in contesti scolastici o di volontariato.
✨Mostra la tua creatività
Non avere paura di condividere idee innovative su come migliorare la cultura aziendale o il processo di selezione. Un tirocinante può portare una prospettiva fresca, e Valeo potrebbe apprezzare la tua capacità di pensare fuori dagli schemi!
