In sintesi
- Mansioni: Support initiatives that boost colleague engagement and promote inclusion at Valentino.
- Azienda: Maison Valentino, where creativity meets business in an inclusive community.
- Benefit: Gain hands-on experience in a dynamic environment with a focus on personal growth.
- Altre informazioni: Join a diverse team and contribute to a culture of inclusivity and equality.
- Perché questo lavoro: Make a real impact on organizational culture while developing your skills.
- Qualifiche: Strong organizational skills, curiosity about culture, and proficiency in Excel and PowerPoint.
La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.
Una carriera in Maison Valentino è la tua occasione per crescere in una realtà dove business e creatività si incontrano e prosperano in una comunità inclusiva e aperta. Maison Valentino crede in un approccio centrato sul collega, dove il nostro contributo e i comportamenti come individui sono il segreto del nostro successo come comunità. Ogni collega Valentino è cruciale per garantire che ogni esigenza in Valentino venga soddisfatta con maestria, creatività, unicità e cura.
Valentino è alla ricerca di un tirocinante che sarà incluso nel Dipartimento Learning & Development, I&E e Engagement, con sede a Milano. Come tirocinante Engagement & I&E, avrai l'opportunità di supportare la progettazione, il coordinamento e l'esecuzione di iniziative che rafforzano l'engagement dei colleghi e promuovono una cultura di inclusione ed equità in Valentino. Lavorando a stretto contatto con lo Specialista Engagement & I&E, questo tirocinio ti permetterà di acquisire esperienza pratica nel coordinamento di progetti, nella gestione degli stakeholder e nella cultura organizzativa, contribuendo a iniziative impattanti.
Principali compiti e responsabilità:
- Project Tracking & Coordination: Assistere nel monitoraggio e nell'aggiornamento delle attività di engagement sviluppate internamente, assicurando che le scadenze e i risultati siano rispettati.
- I&E Ambassadors Program: Contribuire a nutrire e supportare la comunità degli Ambasciatori I&E, facilitando il coordinamento e la comunicazione.
- Audit Support: Supportare esercizi di audit e documentazione relativi alla certificazione di uguaglianza di genere.
- Meetings & Events Support: Contribuire all'organizzazione di riunioni con i Direttori HR e gli stakeholder, inclusi logistica, coordinamento e preparazione dei materiali per le riunioni.
- Information Management: Preparare note di riunione, consolidare feedback e mantenere la documentazione per garantire allineamento tra i team.
Competenze e abilità chiave:
- Forti capacità organizzative con attenzione ai dettagli e affidabilità nell'esecuzione quotidiana.
- Curiosità e motivazione ad apprendere sulla cultura organizzativa, sull'engagement e sull'Inclusione & Equità.
- Forti capacità di comunicazione e interpersonali, con la capacità di interagire efficacemente con diversi stakeholder.
- Proattività e autonomia: a proprio agio nel prendere iniziative e gestire compiti in modo indipendente.
- Competenza in Excel e PowerPoint.
- Competenze linguistiche: Italiano e Inglese da intermedio ad avanzato richiesti.
Il sistema Valentino è la casa di un ampio e straordinario pool di talenti, ciascun collega contribuisce con le proprie caratteristiche uniche, nutrendo una cultura di inclusività e uguaglianza. Ispirare un senso di appartenenza, passione e coinvolgere i colleghi sono le basi del nostro mondo inclusivo e multifaccettato.
Engagement and I&E Intern datore di lavoro: Valentino
Lavorare in Maison Valentino significa entrare a far parte di una comunità inclusiva e aperta, dove la creatività e il business si incontrano per prosperare. Offriamo un ambiente di lavoro che valorizza ogni singolo contributo, promuovendo opportunità di crescita professionale e personale. Con un forte focus sulla gestione delle performance e del talento, i nostri collaboratori possono sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale, supportati da un team dedicato e da strumenti all'avanguardia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Engagement and I&E Intern
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Valentino stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Engagement and I&E Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Valentino.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Valentino. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Valentino
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Valentino o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
