In sintesi
- Mansioni: Coordina processos de RH e garante a execução dos subsistemas com foco em resultados.
- Azienda: Empresa inovadora que valoriza as pessoas e promove um ambiente colaborativo.
- Benefit: Salário competitivo, plano de saúde, ticket alimentação e convênios com descontos exclusivos.
- Altre informazioni: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e aprendizado contínuo.
- Perché questo lavoro: Seja parte da transformação cultural e do desenvolvimento de talentos na empresa.
- Qualifiche: Formação em RH, Psicologia ou Administração e experiência em RH generalista.
Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para coordenar e garantir a execução dos subsistemas de RH da área de recursos humanos cuidando de gente com os melhores processos, visando entregar resultados positivos para a empresa.
Possui essas competências e habilidades de Comunicação; Administração do tempo; Organização, Foco em pessoas e Resultados?
Então você é o nosso candidato ideal.
Responsabilidades e Atribuições
- Elaborar, monitorar e interpretar indicadores estratégicos de RH (ex.: turnover, absenteísmo, performance, clima), transformando dados em recomendações claras para apoiar decisões das lideranças;
- Coordenar e conduzir processos de recrutamento e seleção (perfil, triagem, entrevistas e tomada de decisão), priorizando agilidade, qualidade e alinhamento cultural.
- Acompanhar indicadores de contratação e reporte para a diretoria;
- Planejar, organizar e acompanhar ações de capacitação, incluindo onboarding, trilhas de aprendizagem e treinamentos obrigatórios;
- Apoiar e/ou liderar programas de desenvolvimento de liderança e formação de talentos.
- Atuar na gestão da cultura organizacional, promovendo iniciativas, rituais, comunicação e ações de engajamento;
- Contribuir para a gestão de projetos da universidade corporativa;
- Ter conhecimento em avaliação de competências;
- Conhecimento em cultura organizacional, comportamento e rituais;
- Conhecimento em pesquisas de clima, interpretar resultados e propor ações estruturadas de melhoria contínua;
- Apoio nas ações de Comunicação e endomarketing e iniciativas de engajamento;
- Acompanhar processos operacionalizados pelo DP: folha, ponto, férias, benefícios, admissões e desligamentos;
- Atuar na interface com sindicatos, apoiar negociações e garantir conformidade com convenções coletivas;
- Legislação trabalhista, boas práticas e mitigação de riscos;
- Apoiar a gestão de estruturas salariais, enquadramentos e orçamentos de pessoal;
- Coordenar as atividades complementares do setor;
Requisitos e Qualificações
- Ensino Superior completo em RH, Psicologia ou Administração.
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
- Experiência com sistemas de RH , Excel e PPT.
- Experiência mínima de 06 meses com RH generalista, com vivência em liderança.
Informações Adicionais
- Salário Base;
- Cesta básica;
- Plano de saúde 50%;
- Plano Odontológico com Adesão;
- Ticket Alimentação.
- Auxílio Combustível.
- Convênios com empresas parceiras com descontos exclusivos para colaboradores.
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Coordenador(a) de Recursos Humanos datore di lavoro: vagas.sc
Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il Coordinatore di Risorse Umane avrà l'opportunità di influenzare positivamente la cultura aziendale e contribuire allo sviluppo dei talenti. Offriamo un pacchetto di benefici competitivo, tra cui piano sanitario, buoni pasto e convenzioni con aziende partner, oltre a un forte focus sulla crescita professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo. La nostra sede è un luogo dove le persone sono al centro delle decisioni, promuovendo un clima di fiducia e rispetto reciproco.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Coordenador(a) de Recursos Humanos
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come vagas.sc!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come vagas.sc, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Coordenador(a) de Recursos Humanos
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per vagas.sc!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a vagas.sc. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso vagas.sc
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di vagas.sc.
