In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie di marketing full funnel e gestisci campagne pubblicitarie innovative.
- Azienda: V Media, startup dinamica e innovativa nel settore del marketing.
- Benefit: Contratto flessibile, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente giovane e collaborativo con utilizzo di tecnologie emergenti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti reali e diventa il futuro Growth Marketing Manager.
- Qualifiche: Esperienza in campagne Meta Ads e conoscenza del funnel marketing.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 30000 € per anno.
Cercasi Growth Lead con approccio Full Funnel!
Siamo V Media, una startup innovativa che aiuta aziende e brand a crescere attraverso strategie di marketing, contenuti, advertising e tecnologie innovative.
Non ci limitiamo a gestire campagne: progettiamo ecosistemi di marketing full funnel capaci di attrarre il pubblico giusto (TOFU), ingaggiarlo ed educarlo (MOFU) e trasformarlo in clienti (BOFU), generando lead, conversioni e processi scalabili.
Ora cerchiamo un* Growth Lead che voglia presidiare l’intero funnel dei clienti, dall’advertising alla lead generation, dal nurturing alla conversione, e crescere fino al ruolo di Growth Marketing Manager.
- Attività e responsabilità principali
- Strategia Full Funnel
- Definizione di strategie di digital marketing orientate agli obiettivi di business dei clienti, mappate sugli stadi TOFU–MOFU–BOFU.
- Progettazione di funnel di acquisizione, customer journey e strategie di lead generation.
- Ideazione di lead magnet e campagne dedicate all’acquisizione e alla conversione dei contatti.
- Advertising & Performance Marketing
- Pianificazione, configurazione, gestione e ottimizzazione di campagne su Meta Ads, Google Ads, Linked In Ads e altri canali digitali.
- Monitoraggio costante di KPI, conversioni, CPL, CPA, ROAS e performance delle campagne.
- Analisi di dati, dashboard e report per individuare opportunità di crescita e ottimizzazione in ogni fase del funnel.
- Redazione di report periodici e presentazione ai clienti di risultati, insight e strategie evolutive.
- Email Marketing & Automazioni
- Pianificazione e gestione di email marketing, newsletter, DEM e flussi automatizzati di comunicazione.
- Configurazione e ottimizzazione di automazioni marketing, workflow, CRM e processi digitali per aumentare efficienza e risultati.
- Ricerca, test e implementazione di strumenti di Intelligenza Artificiale applicati al marketing, ai contenuti e all’automazione dei processi.
- Supervisione Editoriale & Digital Strategy
- Supervisione dei piani editoriali affinché siano coerenti con la strategia full funnel definita.
- Individuazione di nuove opportunità di crescita, ottimizzazione dell’esperienza utente e supporto al team vendite.
- Contributo allo sviluppo di nuovi servizi, metodologie e processi interni orientati al Growth Marketing.
- Collaborazione & Coordinamento
- Coordinamento di social media manager, content creator, copywriter, videomaker e delle altre figure coinvolte nei progetti.
- Collaborazione con il team commerciale nella definizione delle strategie di acquisizione e sviluppo dei clienti.
- Rispetto dei tempi, organizzazione delle priorità e comunicazione proattiva.
- Competenze che cerchiamo
- Esperienza nella gestione di campagne Meta Ads e buona conoscenza di Google Ads.
- Conoscenza dei principi di funnel marketing e dei diversi stadi (TOFU, MOFU, BOFU).
- Esperienza nella progettazione di funnel di marketing, lead generation e customer journey.
- Capacità di analizzare dati e KPI e trasformarli in azioni concrete.
- Esperienza con strumenti di email marketing e marketing automation.
- Capacità organizzativa e attitudine al lavoro in team.
- Mentalità orientata al miglioramento continuo e alla sperimentazione.
- Nice to have
- Esperienza con Linked In Ads.
- Conoscenza di CRM e piattaforme di marketing automation.
- Esperienza con Google Analytics 4, Google Tag Manager e Looker Studio.
- Esperienza nell’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale per attività di marketing, advertising, automazione e analisi dei dati.
- Esperienza in agenzia.
- Certificazioni Meta o Google.
- La nostra promessa
Un percorso di crescita concreto: dalla posizione di Performance Marketing Specialist fino al ruolo di Growth Marketing Manager, con affiancamento diretto al management dell’agenzia.
Massima flessibilità : modalità ibrida presso la nostra sede di Vimercate (MB).
Ambiente giovane e dinamico: lo diciamo davvero, guardando i nostri progetti lo capirai subito.
Spazio per fare la differenza: sarai coinvolto nelle decisioni strategiche dei clienti, su progetti B2B e B2C di settori differenti.
- Cosa offriamo
- Contratto di apprendistato (RAL € 26.000 – € 30.000) oppure collaborazione in Partita IVA (€ 1.800 – € 2.500 lordi/mese), in base a esperienza, competenze e livello di autonomia.
- Disponibilità immediata.
- Ampio utilizzo di automazioni, AI e tecnologie emergenti applicate al marketing.
- Formazione continua e possibilità di sperimentare nuovi strumenti e metodologie.
- Concrete opportunità di crescita professionale ed economica.
Come candidarsi Se ami costruire funnel che funzionano, ottimizzare campagne che convertono e vedere crescere i numeri grazie alle tue idee, inviaci:
- il tuo CV
- casi studio, campagne advertising, funnel o automazioni che raccontino il tuo approccio al performance marketing
• all’indirizzo
Più che un esperto di advertising, cerchiamo la persona che diventerà il futuro Growth Marketing Manager di V Media.
Se utilizzi quotidianamente strumenti di Intelligenza Artificiale (Chat GPT, Claude, Gemini, Perplexity, n8n, Make, ecc.) per migliorare produttività , processi o strategie di marketing, raccontacelo: per noi è un importante valore aggiunto.
Growth Lead datore di lavoro: V Media
V Media è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente giovane e dinamico a Vimercate, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente alle strategie dei clienti. Con un forte focus sulla formazione continua e l'uso di tecnologie innovative, come l'intelligenza artificiale, i nostri collaboratori hanno l'opportunità di sviluppare le proprie competenze in un contesto stimolante e flessibile, con concrete possibilità di avanzamento verso ruoli di maggiore responsabilità .
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Growth Lead
✨Immergiti nel mondo delle startup
Segui eventi locali e hackathon nel settore delle startup. Questi sono ottime occasioni per fare networking e magari anche per scoprire opportunità di apprendistato direttamente dalle persone coinvolte in progetti innovativi!
✨Sfrutta le piattaforme per giovani talenti
Controlla piattaforme dedicate ai giovani professionisti e programmatori di startup. Slack e Discord hanno canali specifici dove le startup cercano talenti come te. Unisciti ai gruppi e inizia a farti conoscere!
✨Copia il tuo modello di business
Studia le startup di successo per capire i loro modelli di business. Mostrare nella tua candidatura che conosci il mercato e le sfide delle startup può darti un vantaggio. Fai ricerca su cosa renderebbe interessante il tuo profilo per loro!
✨Candidati direttamente su V Media
Non dimenticare di visitare il sito di V Media per le posizioni di apprendistato. Spesso, i candidati che cercano opportunità direttamente attraverso il sito hanno maggiori possibilità di essere notati!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Growth Lead
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo spirito imprenditoriale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, parla di un progetto personale o di un'idea imprenditoriale che hai avuto. Fare riferimento a iniziative che hai intrapreso, anche se piccole, dimostra che sei intraprendente e motivato, qualità super importanti per un settore come il startup e imprenditorialità .
Fai eco alla cultura startup:Le startup spesso cercano persone che possano adattarsi e contribuire alla loro cultura unica. Nella tua domanda, inserisci parole chiave che riflettono le esperienze di lavoro in team, la risoluzione creativa dei problemi e un pensiero innovativo. Questo ti aiuterà a fare breccia nel cuore di V Media.
Esprimi la tua voglia di imparare:Essendo un apprendistato, è fondamentale far capire quanto sei motivato a imparare e crescere. Nella tua lettera di presentazione, spiega chiaramente quale competenza specifica ti piacerebbe sviluppare durante l’apprendistato e perché questa opportunità in V Media è quella giusta per te.
Mostra creatività con il tuo CV:In un contesto startup, può essere utile avere un CV che non solo segua le regole classiche, ma che nei contenuti e nel design rispecchi la tua personalità . Usa grafica accattivante, sezioni rilevanti e un formato che si distingua, mantenendo ovviamente chiarezza e professionalità . Non dimenticare di inviare la tua applicazione tramite il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso V Media
✨Mostra la tua passione per l'imprenditorialitÃ
Parla delle tue esperienze e dei tuoi progetti, anche se piccoli, nel campo delle startup. Mostrare entusiasmo e una mente aperta all'innovazione potrebbe colpire molto V Media!
✨Fai pratica con domande situazionali
Prepara alcune risposte a domande che potrebbero riguardare come affrontare situazioni comuni in un ambiente di startup, come la gestione di risorse limitate o il lavoro in team. Siamo certi che sarà utile per dimostrare le tue capacità adattive.
✨Porta il tuo 'portfolio di idee'
Anche se sei in cerca di un apprendistato, è importante avere alcune proposte o idee che vuoi esplorare con V Media. Questo dimostra il tuo impegno e la tua capacità di contribuire già dal primo giorno.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Durante l'intervista, evidenzia quanto sei desideroso di imparare e crescere. Le startup cercano spesso persone che siano pronte ad adattarsi e a sviluppare nuove competenze, quindi fai trasparire la tua voglia di metterti alla prova.
