In sintesi
- Mansioni: Gestisci piattaforme digitali per eventi e supporta l'implementazione di soluzioni innovative.
- Azienda: Uvet, leader nei servizi per viaggi d'affari e eventi.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto e smart working.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Lavora con tecnologie all'avanguardia e fai la differenza nel mondo degli eventi.
- Qualifiche: Laurea in Informatica o discipline affini, interesse per l'AI.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 30000 € per anno.
Il Gruppo Uvet, leader nella fornitura di servizi e soluzioni innovative per viaggi d’affari, mobility, turismo, incoming, eventi corporate e hôtellerie è alla ricerca di un Junior Event Technology & Functional Analyst da inserire nella nostra sede di Milano
La Risorsa si occuperà della gestione operativa delle piattaforme utilizzate per la registrazione e la gestione degli eventi, dell’analisi funzionale delle esigenze dei clienti e dei team interni e del supporto all’implementazione di soluzioni digitali e di Intelligenza Artificiale finalizzate all’ottimizzazione dei processi.
La posizione prevede un’interazione costante con clienti, fornitori tecnologici e stakeholder interni.
Principali responsabilitÃ
- Supporto nella gestione e monitoraggio delle piattaforme digitali per l’iscrizione e la gestione degli eventi, verificandone il corretto funzionamento e supportando gli utenti.
- Raccogliere e analizzare le esigenze funzionali provenienti da clienti e team interni, traducendole in requisiti funzionali e indicazioni operative.
- Supportare la definizione, configurazione e implementazione di nuove funzionalità sulle piattaforme.
- Collaborare con i fornitori tecnologici nella gestione delle attività , nell’analisi delle problematiche e nella risoluzione delle anomalie.
- Supportare l’introduzione e l’utilizzo di soluzioni di Intelligenza Artificiale e automazione applicate ai processi organizzativi degli eventi.
- Gestire e ottimizzare flussi digitali relativi, ad esempio, a hotel, partecipanti/PAX, iscrizioni e servizi logistici.
- Effettuare attività di testing e verifica funzionale delle nuove implementazioni e degli aggiornamenti delle piattaforme.
- Collaborare con i team interni per individuare opportunità di digitalizzazione, semplificazione e miglioramento dei processi.
- Supportare la predisposizione di documentazione funzionale, procedure e materiali di utilizzo delle piattaforme.
- Interfacciarsi con clienti e fornitori per la raccolta delle esigenze, il monitoraggio delle attività e la gestione delle richieste.
REQUISITIFormazione
- Laurea, preferibilmente in Informatica, Ingegneria Gestionale, Economia, Digital Management o discipline affini.
- Saranno valutati positivamente percorsi formativi orientati alla digitalizzazione dei processi e all’analisi funzionale.
Competenze tecniche
- Familiarità con strumenti e piattaforme digitali (preferibilmente nel settore Eventi)
- Interesse e/o esperienza nell’utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale e automazione dei processi.
- Conoscenza dei principi di base dell’analisi funzionale e della raccolta dei requisiti.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Costituisce un plus la conoscenza di sistemi di CRM, piattaforme di event management, workflow management o strumenti di ticketing.
- Costituisce un plus la conoscenza di metodologie di testing e user acceptance testing (UAT).
Competenze personali
- Capacità di analizzare problemi e individuare soluzioni.
- Approccio analitico e orientato al miglioramento dei processi.
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità .
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori diversi.
- Buone capacità comunicative e relazionali, anche nel rapporto con clienti e fornitori.
- Curiosità verso le nuove tecnologie e l’Intelligenza Artificiale.
- Precisione e attenzione al dettaglio.
- Proattività e capacità di lavorare in un contesto dinamico e caratterizzato da scadenze.
Cosa Offriamo:
- RAL: €26.000 - €30.000
- Buoni pasto giornalieri da 10€
- Un giorno di Smart working a settimana
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Junior Event Technology & Functional Analyst datore di lavoro: Uvet
Uvet Hotel Company è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Milano. Con oltre 65 anni di esperienza nel settore turistico, la nostra cultura aziendale si basa su impegno, passione e investimenti nella crescita dei dipendenti, garantendo opportunità di sviluppo professionale e un supporto costante. Lavorare con noi significa far parte di un team dedicato a raggiungere i più alti standard qualitativi nei servizi alberghieri, in un contesto dinamico e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Event Technology & Functional Analyst
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Uvet!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Uvet, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Event Technology & Functional Analyst
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Uvet!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Uvet. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Uvet
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Uvet.
