In sintesi
- Mansioni: Guida un team nel coordinamento delle attività quotidiane e promuovi un servizio di eccellenza.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, smart working e orario flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue capacità di leadership e fai la differenza nel tuo team.
- Qualifiche: Diploma o laurea, ottime capacità di leadership e problem solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Siamo alla ricerca di un/a Team Leader Brokerage motivato/a e orientato/a ai risultati, capace di coniugare solide competenze operative in ambito doganale con una naturale attitudine alla leadership e alla collaborazione. Entrando a far parte del nostro team, avrai l'opportunità di svolgere un ruolo chiave nell'organizzazione e nel coordinamento delle attività quotidiane, contribuendo attivamente alla crescita delle persone e al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Sarai un punto di riferimento per il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, il miglioramento continuo dei processi e un servizio di eccellenza per i nostri clienti.
Cerchiamo una persona dinamica, aperta all'apprendimento continuo e alla condivisione delle conoscenze, capace di ispirare e motivare il gruppo, affrontare le sfide con entusiasmo e guidare il cambiamento con spirito proattivo.
Requisiti
- Diploma di scuola secondaria superiore o laurea;
- Spiccate capacità di leadership e gestione delle persone;
- Ottime competenze organizzative e di problem solving;
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e fortemente orientato al cliente;
- Ottima conoscenza degli strumenti informatici;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo
- Contratto full-time a tempo indeterminato;
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:00;
- Sede di lavoro: Tessera (VE);
- Smart working: possibilità di lavorare 3 giorni da remoto e 2 giorni in ufficio dopo il primo anno di lavoro.
Se vuoi mettere in gioco la tua leadership e lasciare il segno, questa è l'opportunità giusta per te!
Brokerage Team Leader datore di lavoro: UPS
Lavorare con UPS significa entrare a far parte di un'organizzazione globale di Fortune 500 che valorizza l'innovazione e la crescita personale. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, dove il supporto tra colleghi e le opportunità di sviluppo professionale sono al centro della nostra cultura aziendale. Con orari flessibili e un pacchetto retributivo competitivo, siamo pronti a investire nel tuo futuro e a coltivare le tue competenze per portarti al livello successivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Brokerage Team Leader
✨Crea la tua presenza online
In un settore come il management aziendale, avere una forte presenza online è fondamentale. Partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn, segui i leader del settore e condividi articoli o insights. Questo non solo aumenta la tua visibilità, ma ti posiziona anche come un professionista impegnato e informato.
✨Networking strategico
Non sottovalutare l'importanza del networking. Partecipa a conferenze e workshop di settore, come quelli organizzati da associazioni di manager o università. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti con esperienza che possono offrirti opportunità o consigli preziosi.
✨Sfrutta le piattaforme di recruiting
Per ruoli di management, le aziende spesso utilizzano piattaforme specializzate per recruitare talenti. Tieni d'occhio portali come Glassdoor o aziendali come quello di UPS e assicurati di candidarti direttamente attraverso questi canali. Spesso, le aziende cercano candidati attraverso i loro portali per una maggiore trasparenza.
✨Candidati direttamente su UPS
Quando trovi un'opportunità interessante, non esitare a candidarti direttamente sul sito di UPS. Le candidature dirette spesso hanno più visibilità e mostrano il tuo interesse genuino nel voler unirti al loro team. Non dimenticare di personalizzare il tuo messaggio di presentazione; fa sempre la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Brokerage Team Leader
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Personalizza il tuo CV per la leadership:Quando parliamo di un ruolo di leadership come Brokerage Team Leader, è fondamentale evidenziare le tue capacità di gestione e leadership nel CV. Includi risultati misurabili dei tuoi progetti passati e come hai guidato il tuo team verso il successo. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi di formazione o certificazioni in gestione che hai completato!
Fai brillare il tuo stile di comunicazione:Per un ruolo in e-management, la comunicazione chiara è cruciale. Nella tua lettera di motivazione, assicurati di trasmettere la tua visione e la tua filosofia di lavoro. Spiega come la tua capacità di comunicare bene possa migliorare il team e aumentare l’efficienza dell'azienda, come UPS!
Prova il tuo successo con dati concreti:Nel leadership, è importante dimostrare il tuo valore. Includi statistiche o dati che mostrano i risultati ottenuti in precedenti ruoli di gestione, come l'incremento delle vendite, la riduzione dei costi o il miglioramento della soddisfazione dei dipendenti. Questo non solo rafforza la tua candidatura, ma mostra anche la tua capacità di pensare in modo analitico.
Rendi la tua passione evidente:Nei ruoli di leadership come questo, le aziende cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte passione per il settore. Parla delle tue esperienze e di cosa ti motiva nel campo della leadership e dell'e-management, e come questa passione si allinea con i valori di UPS.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UPS
✨Conosci il tuo stile di leadership
Quando ti prepari per il colloquio, riflettiamo su come il tuo stile di leadership si allinea con la cultura di UPS. Prepara esempi concreti che dimostrino come hai motivato e guidato un team in passato, magari in situazioni di crisi o cambiamento.
✨Analizza le sfide del settore
In un ruolo di management, è fondamentale mostrare che conosci le dinamiche del settore. Fai un po' di ricerca sulle sfide attuali che UPS potrebbe affrontare e preparati a discutere come la tua esperienza possa contribuire a superarle.
✨Pianifica domande strategiche
Non dimentichiamoci delle domande! Preparati a chiedere informazioni sulle strategie future di UPS e sullo sviluppo del team. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuterà anche a capire come potresti inserirti e fare la differenza.
✨Evidenzia le tue competenze interpersonali
In posizioni di leadership, le soft skills sono cruciali. Sii pronto a discutere di come hai gestito conflitti, facilitato la comunicazione o costruito relazioni all'interno del team. Questo aiuterà il tuo interlocutore a vedere il valore che puoi portare a UPS.
