In sintesi
- Mansioni: Insegna e ricerca in criminologia, contribuendo a progetti innovativi.
- Azienda: UNSW Law & Justice, leader globale in educazione e ricerca legale.
- Benefit: Salario competitivo, 17% di superannuation, flessibilità lavorativa e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella giustizia sociale e nell'educazione criminologica.
- Qualifiche: PhD in criminologia o disciplina correlata e esperienza di insegnamento.
La retribuzione prevista è compresa tra 155000 - 185000 € per anno.
Questo lavoro è basato in Australia. Tipo di impiego: Tempo pieno – 35 ore a settimana. Durata: Continuativa. Remunerazione: Livello C da 155k; Livello D da 185k più contributi pensionistici del 17% e caricamento per ferie. Luogo: Kensington Campus, Sydney, New South Wales. Sponsorizzazione per visto non disponibile per questa posizione. I candidati devono avere diritti di lavoro illimitati per essere considerati per questa posizione.
Chi Siamo: UNSW Law & Justice è una facoltà di alto livello e un leader globale nell'istruzione e nella ricerca in diritto e criminologia, che stabilisce il ritmo in Australia da oltre 50 anni. UNSW Law & Justice è impegnata nella giustizia sociale e nei diritti umani, e nella promozione di cambiamenti significativi, in linea con il piano strategico di UNSW, Progress for All, e la nostra strategia di facoltà, Law & Justice 2030. La strategia Law & Justice 2030 enfatizza diverse aree critiche per il nostro insegnamento e la nostra ricerca, inclusa la giustizia delle Prime Nazioni e l'impatto dell'IA e delle tecnologie dirompenti.
Perché questo ruolo è importante: Stiamo cercando un Senior Lecturer (Livello C) o Associate Professor (Livello D) nella Scuola di Diritto, Società e Criminologia presso la Facoltà di Diritto e Giustizia UNSW. Accogliamo le candidature di studiosi con competenze di ricerca e capacità di insegnare nel nostro BCCJ, inclusi i corsi Criminology in Practice e Criminology Work Integrated Learning Placement. Incoraggiamo le persone delle Prime Nazioni a candidarsi per questo ruolo.
Competenze ed Esperienza:
- Per il Livello C: Un dottorato in Criminologia o in una disciplina correlata (o equivalente).
- Esperienza dimostrata nell'uso di metodologie sociali quantitative e qualitative, con competenza nelle conoscenze indigene altamente desiderabile.
- Significativa esperienza nella ricerca con risultati di alta qualità e impatto.
- Capacità di reclutare e/o supervisionare studenti di ricerca di alto calibro.
- Capacità di insegnare e coordinare corsi nel Bachelor of Criminology and Criminal Justice (BCCJ), inclusi Criminology in Practice e Criminology Work Integrated Learning Placement, a uno standard elevato.
- Esperienza nello sviluppo e miglioramento del curriculum.
- Capacità di supportare e ispirare studenti provenienti da contesti diversi.
- Competenze interpersonali, comunicative e organizzative forti.
- Per il Livello D: Un dottorato in Criminologia o in una disciplina correlata (o equivalente).
- Esperienza dimostrata nell'uso di metodologie sociali quantitative e qualitative, con competenza nelle conoscenze indigene altamente desiderabile.
- Significativa esperienza nella ricerca con risultati di alta qualità e impatto.
- Record eccellente nel reclutamento e supervisione di studenti di ricerca di alto calibro.
- Capacità di insegnare e coordinare corsi nel Bachelor of Criminology and Criminal Justice (BCCJ), inclusi Criminology in Practice e Criminology Work Integrated Learning Placement, a uno standard elevato.
- Leadership nello sviluppo e miglioramento del curriculum.
- Dimostrazione di leadership nella costruzione di impegni e partnership con la professione e l'industria.
Contatti: Per domande relative al ruolo, contattare il Professor Lyria Bennett Moses, Head of School, Law, Society and Criminology, Faculty of Law and Justice. Per domande riguardanti il processo di reclutamento, contattare Anabel Wason, Talent Acquisition Consultant. UNSW è impegnata nell'equità, diversità e inclusione. Le candidature da donne, persone di diverse origini culturali e linguistiche, persone con disabilità, membri della comunità LGBTIQ+ e persone delle Prime Nazioni sono incoraggiate.
Senior Lecturer / Associate Professor – Teaching and Research datore di lavoro: UNSW
UNSW Law & Justice è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Sydney, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. Con un forte impegno per la giustizia sociale e i diritti umani, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso programmi di sviluppo continuo e una cultura che valorizza la diversità e l'inclusione. Inoltre, il pacchetto di benefici comprende 17% di superannuation, giorni di congedo culturale per il personale aborigeno e torresano, e flessibilità lavorativa, rendendo UNSW un luogo ideale per accrescere la propria carriera accademica e contribuire a un cambiamento significativo nella società.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Lecturer / Associate Professor – Teaching and Research
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come UNSW.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come UNSW, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Senior Lecturer / Associate Professor – Teaching and Research in UNSW, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Lecturer / Associate Professor – Teaching and Research
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a UNSW.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per UNSW! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UNSW
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
