In sintesi
- Mansioni: Conduci ricerche storiche e interviste per preservare la storia dell'attivismo femminista.
- Azienda: UNSW, un'università innovativa con una comunità diversificata.
- Benefit: Sviluppo professionale, 17% di superannuation e giorni di ferie extra.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza preservando storie significative e contribuendo a una causa importante.
- Qualifiche: PhD in Storia o campi correlati e esperienza in interviste qualitative.
La retribuzione prevista è compresa tra 95036 - 126711 € per anno.
Questo lavoro è basato in Australia. Tipo di impiego: Part-time (14 ore a settimana). Durata: contratto a termine fisso di 12 mesi. Retribuzione: Livello A: (95.036 - 126.711) + 17% Super + Indennità di ferie (pro rata). Luogo: Campus UNSW Kensington.
UNSW non è come altri posti in cui hai lavorato. Siamo un'organizzazione grande con una comunità diversificata e talentuosa, una comunità che fa cose straordinarie. Insieme, siamo motivati a essere riflessivi, pratici e propositivi in tutto ciò che facciamo. Questo approccio combinato è ciò che rende il nostro lavoro significativo.
Il tuo ruolo è importante. Il Post-Doctoral Fellow intraprenderà il progetto di ricerca dedicato, 'Oral Her-story Archive: Feminist Activism in Response to Child Sexual Assault in New South Wales (1980-presente)'. Il progetto costruirà un archivio di storia orale preservando una storia significativa ma poco documentata dell'attivismo femminista e della difesa dei diritti dei bambini in risposta agli abusi sessuali sui minori nel NSW, dalle campagne di base degli anni '80 fino ad oggi.
L'archivio catturerà racconti di prima mano da attivisti chiave, sostenitori, personale delle agenzie governative, lavoratori del settore e altri portatori di interesse, documentando i contesti sociali, politici e legali più ampi che hanno plasmato il periodo. L'archivio costituirà la base per una storia completa degli abusi sessuali sui minori in Australia dagli anni '80 in poi.
La storia è stata generosamente finanziata da Gillian Calvert AO, una figura di spicco nel movimento femminista contro gli abusi sessuali sui minori e primo Commissario per i Bambini e i Giovani del NSW (1999-2009), e Clare Donnellan, una ex operatrice sanitaria per le donne, ostetrica e dirigente senior nella protezione dei minori.
La posizione riporta allo storico e studioso di studi di genere, Associate Professor Zora Simic, e non ha report diretti.
Responsabilità:
- Interagire con i principali portatori di interesse e i partecipanti alle interviste.
- Sviluppare protocolli di intervista e metodologia di storia orale.
- Gestire i processi etici e i requisiti di conformità di UNSW.
- Condurre interviste, coordinare trascrizioni e codificare interviste.
- Organizzare materiali per la catalogazione e digitalizzazione dell'archivio in preparazione di un sito web pubblico.
- Interagire per accedere ad archivi personali e materiali supplementari.
- Lavorare con i repository pertinenti per preparare lo stoccaggio dei materiali.
- Condurre una revisione preliminare della letteratura e ricerca storica contestuale.
- Preparare domande di finanziamento.
Competenze ed esperienza:
- Un dottorato di ricerca (o esperienza equivalente) in Storia o in un altro campo pertinente, come studi di genere/culturali o sociologia.
- Esperienza in storia orale e/o interviste qualitative, in particolare su argomenti sensibili.
- Consapevolezza dimostrabile di metodologie informate dal trauma e femministe.
- Un curriculum di ricerca e/o esperienza lavorativa pertinente ai temi del progetto.
Benefici e cultura:
Le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo. Riconosciamo che sono i contributi del nostro personale a rendere UNSW una delle migliori università in Australia e nel mondo. I nostri benefici includono:
- Opportunità di sviluppo professionale.
- Contributi pensionistici del 17% e pagamenti aggiuntivi per indennità di ferie.
- Ulteriori 3 giorni di ferie durante il periodo natalizio.
- Sconti e diritti (retail, istruzione, fitness).
Come candidarsi:
Invia il tuo CV, lettera di presentazione e un documento separato che affronti la tua idoneità per il ruolo rispetto ai criteri di selezione elencati sotto 'Competenze ed esperienza' nella Descrizione della posizione tramite il portale di candidatura. Le candidature chiudono: 11:30pm del 27 settembre.
Una copia della Descrizione della posizione può essere trovata su JOBS@UNSW.
Contatti: Per domande riguardanti il processo di reclutamento, contattare Lucy Gerondis, Talent Acquisition Partner, UNSW. Le candidature inviate via email non saranno accettate, si prega di candidarsi tramite il portale di candidatura.
Controlli pre-assunzione: In linea con l'obiettivo di UNSW di coltivare un ambiente di lavoro definito da sicurezza, condotta etica e forte integrità, i candidati preferiti dovranno partecipare a una combinazione di controlli pre-assunzione pertinenti al ruolo per cui hanno fatto domanda. Questi controlli pre-assunzione possono includere una combinazione di alcuni dei seguenti controlli:
- Controlli della storia criminale nazionale e internazionale.
- Controllo del diritto di lavorare e controlli di identificazione.
- Controlli per lavorare con i bambini.
- Completamento di una Dichiarazione di prevenzione della violenza di genere.
- Verifica delle qualifiche pertinenti.
- Verifica dell'appartenenza professionale pertinente.
- Controlli della storia lavorativa e referenze.
- Valutazioni/controlli di responsabilità finanziaria.
- Controlli e valutazioni mediche.
La conformità con la necessaria combinazione di questi controlli è una condizione di impiego presso UNSW. UNSW è impegnata a sviluppare una cultura che abbraccia l'equità e supporta una comunità diversificata e inclusiva in cui tutti possono partecipare equamente, in un ambiente sicuro e rispettoso. Accogliamo candidati di tutti i background e incoraggiamo le candidature da parte di persone di genere, orientamento sessuale, background culturale e linguistico diversi, background aborigeno e delle Isole dello Stretto di Torres, persone con disabilità e coloro che hanno responsabilità familiari. UNSW fornisce adeguamenti sul posto di lavoro per le persone con disabilità e accesso a opzioni di lavoro flessibile per il personale idoneo. L'Università si riserva il diritto di non procedere con alcuna assunzione.
Post-doctoral Fellow datore di lavoro: UNSW
UNSW è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e inclusivo per i ricercatori nel campo dell'ingegneria civile e ambientale. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la ricerca di alta qualità, i dipendenti possono contribuire a progetti significativi che hanno un impatto globale. Situata a Kensington, Sydney, l'università promuove una cultura di collaborazione e innovazione, rendendola un luogo ideale per sviluppare la propria carriera accademica.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Post-doctoral Fellow
✨Collegati ai seminari di ricerca
Partecipa a seminari e conferenze nel tuo campo. La ricerca scientifica è tutta una questione di networking. Questo ti permette non solo di rimanere aggiornato sulle ultime novità, ma anche di farti conoscere da potenziali datori di lavoro come UNSW.
✨Utilizza i social network professionali
Non dimenticare di utilizzare piattaforme come ResearchGate o Academia.edu per pubblicizzare i tuoi lavori e scoperte. Questo può attirare l'attenzione di chi è alla ricerca di nuovi talenti nel settore scientifico.
✨Consulta i portali universitari
Se sei ancora all’università, visita il tuo ufficio di carriera. Spesso hanno informazioni su posizioni part-time in progetti di ricerca e collaborazioni con aziende come UNSW. Non lasciare che queste opportunità ti sfuggano!
✨Candidati direttamente tramite il nostro sito
Quando trovi un annuncio interessante, come quello per il ruolo di Post-doctoral Fellow da UNSW, assicurati di candidarti attraverso il nostro sito. Ciò ti darà una visibilità extra e ti permetterà di seguire direttamente il processo di selezione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Post-doctoral Fellow
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue pubblicazioni:Se hai già pubblicato qualche articolo o ricerca, assicurati di menzionarli! In un ruolo di ricerca scientifica, questo dimostra la tua esperienza e il tuo impegno nel campo. Non dimenticare di includere link o riferimenti ai tuoi lavori.
Focus sulle competenze tecniche:Ricorda di includere nel tuo CV competenze specifiche come l'uso di software analitici, programmazione statistica o tecniche di laboratorio. Queste sono fondamentali per un ruolo in ricerca scientifica e possono davvero farti risaltare agli occhi di UNSW.
Mostra la tua curiosità e voglia di imparare:Nel tuo messaggio di accompagnamento, parla di come il ruolo part-time possa aiutarti a crescere. Sottolinea la tua disponibilità ad apprendere nuove metodologie e a collaborare in progetti innovativi. Questo è un grande plus per UNSW!
Richiedi lettere di referenze:Non sottovalutare il potere delle referenze! Se hai già collaborato in progetti di ricerca, chiedi ai tuoi supervisori di scrivere una lettera di referenza. Questo può dimostrare il tuo valore e la tua serietà come candidato, specialmente in una posizione part-time.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UNSW
✨Sviluppa una solida conoscenza degli strumenti di ricerca
Nel campo della ricerca scientifica, è fondamentale avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecniche specifiche. Assicurati di poter parlare delle metodologie che hai utilizzato nel passato, come l'analisi dei dati o la pianificazione degli esperimenti.
✨Porta il tuo portfolio di ricerca
Anche se stai cercando un lavoro part-time, è importante mostrare i tuoi progetti e risultati passati. Prepara un portfolio che evidenzi le tue pubblicazioni, conferenze e qualsiasi altra esperienza praticabile per dimostrare il tuo valore a UNSW.
✨Preparati a domande tecniche
Aspettati domande specifiche di ricerca durante l'intervista. Preparati a discutere di esperimenti passati, analisi dei risultati e metodologie. Mostra come hai risolto problemi scientifici e quali risultati hai raggiunto.
✨Mostra la tua passione per la ricerca
Dato che stai puntando a un ruolo part-time, dimostra che sei motivato e desideroso di imparare. Parla di come ti appassiona la scienza e di come vuoi contribuire a progetti di ricerca presso UNSW. Questo può essere un fattore decisivo per il tuo successo!
