Head of School - School of Science

Head of School - School of Science

Full-Time 150000 - 180000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
UNSW

In sintesi

  • Mansioni: Fornire leadership strategico e accademico per la Scuola di Scienze.
  • Azienda: UNSW Canberra, un'istituzione educativa di livello mondiale.
  • Benefit: Opzioni di lavoro flessibili, sviluppo professionale e 17% di superannuation.
  • Altre informazioni: Ambiente collaborativo e inclusivo con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Guida una comunità accademica diversificata e fai la differenza nel mondo della scienza.
  • Qualifiche: Eccellente record accademico e esperienza nella leadership di organizzazioni complesse.

La retribuzione prevista è compresa tra 150000 - 180000 € per anno.

Questo lavoro è basato in Australia. UNSW Canberra è un'istituzione nazionale unica, che combina un'istruzione e una ricerca di livello mondiale con forti partnership tra Difesa, governo e industria. Situata presso l'Australian Defence Force Academy (ADFA), ci impegniamo a sviluppare futuri leader attraverso un'insegnamento eccezionale, una ricerca innovativa e un impatto sociale significativo.

La Scuola di Scienza di UNSW Canberra ospita una comunità vivace di ricercatori, educatori e personale professionale riconosciuti a livello internazionale, dedicati ad avanzare la conoscenza scientifica e affrontare alcune delle sfide più urgenti del mondo. La Scuola offre eccellenza nelle discipline di chimica, fisica, matematica, geografia, oceanografia e aviazione, ed è riconosciuta per la ricerca in dodici temi chiave.

Il Capo della Scuola fornisce leadership strategica, accademica e operativa per la Scuola di Scienza, garantendo l'eccellenza nella ricerca, nell'istruzione, nella leadership delle persone e nel coinvolgimento esterno. Lavorando a stretto contatto con il nostro Rettore, il Capo della Scuola è un membro chiave dell'Esecutivo della Facoltà e gioca un ruolo fondamentale nel plasmare la direzione futura della Scuola e contribuire alle ambizioni strategiche dell'Università.

Responsabilità specifiche per questo ruolo includono (ma non sono limitate a):

  • Sviluppare e implementare una visione strategica per la Scuola allineata con le priorità di UNSW Canberra e il piano strategico dell'Università.
  • Ispirare e guidare una cultura accademica collaborativa e inclusiva che supporti l'eccellenza nell'insegnamento, nella ricerca e nel coinvolgimento.
  • Guidare l'eccellenza nella ricerca e aumentare il profilo nazionale e internazionale della Scuola.
  • Promuovere una cultura che valorizzi la diversità, l'inclusione, il benessere e comportamenti rispettosi.

Il candidato di successo porterà: un eccezionale record accademico con una reputazione internazionale in una disciplina scientifica pertinente; esperienza nella gestione di cambiamenti organizzativi e nella promozione di una cultura di collaborazione, innovazione e miglioramento continuo.

Per ulteriori informazioni su questa posizione e per visualizzare i criteri di selezione, si prega di fare riferimento alla Descrizione della Posizione.

UNSW è impegnata nell'equità, nella diversità e nell'inclusione. Le candidature da donne, persone di origini culturali e linguistiche diverse, persone con disabilità, membri della comunità LGBTIQ+ e popoli aborigeni e delle Isole dello Stretto di Torres sono fortemente incoraggiate.

Head of School - School of Science datore di lavoro: UNSW

UNSW Canberra è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Head of School - School of Science. Con opportunità di sviluppo professionale continuo, un pacchetto retributivo competitivo e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono contribuire a ricerche innovative e avere un impatto significativo nella società. Situata presso l'Accademia della Difesa Australiana, la scuola offre accesso a risorse all'avanguardia e partnership strategiche con il governo e l'industria, rendendo questo un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.

UNSW

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di UNSW

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of School - School of Science

Crea la tua presenza online

In un settore come il management aziendale, avere una forte presenza online è fondamentale. Partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn, segui i leader del settore e condividi articoli o insights. Questo non solo aumenta la tua visibilità, ma ti posiziona anche come un professionista impegnato e informato.

Networking strategico

Non sottovalutare l'importanza del networking. Partecipa a conferenze e workshop di settore, come quelli organizzati da associazioni di manager o università. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti con esperienza che possono offrirti opportunità o consigli preziosi.

Sfrutta le piattaforme di recruiting

Per ruoli di management, le aziende spesso utilizzano piattaforme specializzate per recruitare talenti. Tieni d'occhio portali come Glassdoor o aziendali come quello di UNSW e assicurati di candidarti direttamente attraverso questi canali. Spesso, le aziende cercano candidati attraverso i loro portali per una maggiore trasparenza.

Candidati direttamente su UNSW

Quando trovi un'opportunità interessante, non esitare a candidarti direttamente sul sito di UNSW. Le candidature dirette spesso hanno più visibilità e mostrano il tuo interesse genuino nel voler unirti al loro team. Non dimenticare di personalizzare il tuo messaggio di presentazione; fa sempre la differenza!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of School - School of Science

Leadership Strategico
Gestione delle Persone
Innovazione
Collaborazione Interdisciplinare
Eccellenza nella Ricerca
Sviluppo e Implementazione di Iniziative Strategiche
Comunicazione Efficace

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Personalizza il tuo CV per la leadership:Quando parliamo di un ruolo di leadership come Head of School - School of Science, è fondamentale evidenziare le tue capacità di gestione e leadership nel CV. Includi risultati misurabili dei tuoi progetti passati e come hai guidato il tuo team verso il successo. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi di formazione o certificazioni in gestione che hai completato!

Fai brillare il tuo stile di comunicazione:Per un ruolo in e-management, la comunicazione chiara è cruciale. Nella tua lettera di motivazione, assicurati di trasmettere la tua visione e la tua filosofia di lavoro. Spiega come la tua capacità di comunicare bene possa migliorare il team e aumentare l’efficienza dell'azienda, come UNSW!

Prova il tuo successo con dati concreti:Nel leadership, è importante dimostrare il tuo valore. Includi statistiche o dati che mostrano i risultati ottenuti in precedenti ruoli di gestione, come l'incremento delle vendite, la riduzione dei costi o il miglioramento della soddisfazione dei dipendenti. Questo non solo rafforza la tua candidatura, ma mostra anche la tua capacità di pensare in modo analitico.

Rendi la tua passione evidente:Nei ruoli di leadership come questo, le aziende cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte passione per il settore. Parla delle tue esperienze e di cosa ti motiva nel campo della leadership e dell'e-management, e come questa passione si allinea con i valori di UNSW.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UNSW

Conosci il tuo stile di leadership

Quando ti prepari per il colloquio, riflettiamo su come il tuo stile di leadership si allinea con la cultura di UNSW. Prepara esempi concreti che dimostrino come hai motivato e guidato un team in passato, magari in situazioni di crisi o cambiamento.

Analizza le sfide del settore

In un ruolo di management, è fondamentale mostrare che conosci le dinamiche del settore. Fai un po' di ricerca sulle sfide attuali che UNSW potrebbe affrontare e preparati a discutere come la tua esperienza possa contribuire a superarle.

Pianifica domande strategiche

Non dimentichiamoci delle domande! Preparati a chiedere informazioni sulle strategie future di UNSW e sullo sviluppo del team. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuterà anche a capire come potresti inserirti e fare la differenza.

Evidenzia le tue competenze interpersonali

In posizioni di leadership, le soft skills sono cruciali. Sii pronto a discutere di come hai gestito conflitti, facilitato la comunicazione o costruito relazioni all'interno del team. Questo aiuterà il tuo interlocutore a vedere il valore che puoi portare a UNSW.