In sintesi
- Mansioni: Gestisci le risorse umane in un moderno plant logistico e supporta il management operativo.
- Azienda: Agenzia per il lavoro Universo, parte di una realtà internazionale nel settore automotive.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, retribuzione fino a 48.000 €, buoni pasto e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ottime possibilità di carriera in un settore in continua evoluzione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e internazionale con opportunità di sviluppo.
- Qualifiche: Esperienza HR in contesti logistici e conoscenza della normativa del lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Universo, agenzia per il lavoro, seleziona un/una HR Site Manager per inserimento diretto presso la sede di Ubersetto (MO) di una realtà internazionale operante nella logistica produttiva a supporto di un prestigioso cliente mondiale del settore automotive di lusso. La risorsa entrerà a far parte della struttura HR di un plant logistico moderno e altamente organizzato, assumendo la responsabilità del presidio HR del sito e supportando il management operativo nella gestione delle persone, dei processi HR e delle relazioni sindacali. La ricerca è finalizzata al potenziamento dell’organico e prevede un inserimento con contratto a tempo indeterminato.
La figura ricercata sarà il punto di riferimento HR del plant logistico e collaborerà direttamente con il Site Manager e con i responsabili delle funzioni operative, garantendo la corretta gestione dei processi HR e il supporto alle esigenze organizzative del sito. Le principali responsabilità includono:
- Gestione completa del presidio HR del plant logistico, fungendo da punto di riferimento per dipendenti e management;
- Collaborazione con il Site Manager e i responsabili operativi nella gestione delle esigenze organizzative e delle priorità del sito;
- Gestione delle relazioni sindacali e delle interlocuzioni con le rappresentanze dei lavoratori;
- Pianificazione e monitoraggio degli organici in funzione dei volumi operativi e delle necessità del plant;
- Coordinamento dei processi di selezione, inserimento e onboarding del personale;
- Gestione dei processi HR relativi a presenze, assenze, ferie, straordinari e supporto alle attività payroll;
- Monitoraggio dei principali KPI HR di sito (turnover, assenteismo, stabilità del personale, fabbisogni di inserimento);
- Supporto ai responsabili operativi nella gestione delle problematiche quotidiane legate alle persone;
- Presidio della documentazione HR, dei sistemi informativi aziendali e delle procedure interne;
- Collaborazione con HSE per le attività di compliance e sicurezza sul lavoro;
- Supporto nell’implementazione di iniziative HR corporate all’interno del plant.
Requisiti: Siamo interessati a conoscere candidati/e in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza consolidata in ruoli HR maturata preferibilmente in contesti logistici, distributivi o industriali strutturati;
- Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e del personale operativo;
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali processi HR;
- Capacità di lavorare in autonomia e di interfacciarsi con responsabili operativi e management aziendale;
- Buona conoscenza degli strumenti HRIS e dei sistemi di reporting.
Saranno considerati elementi preferenziali:
- Laurea in ambito Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia Aziendale o discipline affini;
- Esperienza maturata in aziende di logistica, supply chain, automotive o contesti caratterizzati da elevati volumi e presenza di personale su turni;
- Esperienza nella gestione di progetti HR, formazione e sviluppo;
- Conoscenza di metodologie di gestione KPI e miglioramento continuo;
- Ottime capacità comunicative, organizzative e di problem solving.
Retribuzione e benefit: Assunzione diretta a tempo indeterminato; CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni; Retribuzione annua lorda fino a 48.000 €, commisurata all’esperienza maturata; Tredicesima e quattordicesima mensilità; Buoni pasto del valore di 8 €; Inserimento in un contesto internazionale e dinamico con concrete possibilità di crescita professionale.
HR Site Manager datore di lavoro: Universo | Working Digital Company
Lavorare come HR Site Manager presso la sede di Ubersetto (MO) offre un'opportunità unica di entrare in una realtà internazionale nel settore della logistica produttiva, con un ambiente di lavoro moderno e altamente organizzato. La nostra cultura aziendale promuove la crescita professionale attraverso un contratto a tempo indeterminato, benefit competitivi come buoni pasto e un salario fino a 48.000 € annui, oltre a un forte supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nello sviluppo delle persone.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Universo | Working Digital Company
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Site Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Universo | Working Digital Company!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Universo | Working Digital Company, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Site Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Universo | Working Digital Company!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Universo | Working Digital Company. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Universo | Working Digital Company
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Universo | Working Digital Company.
