In sintesi
- Mansioni: Contribuisci a progetti di trasformazione HR e migliora l'esperienza dei dipendenti.
- Azienda: Istituzione accademica internazionale con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, formazione professionale e opportunità di smart working.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Acquisisci esperienza pratica in HR e innovazione digitale in un contesto internazionale.
- Qualifiche: Laurea magistrale in corso o completata e competenze in analisi dei dati.
La retribuzione prevista è compresa tra 1000 - 1000 € per mese.
Stiamo cercando un tirocinante da inserire nel team HR Transformation, Employee Experience & Reward, che supporta l'evoluzione delle pratiche HR dell'Università combinando innovazione dei processi, digitalizzazione, analisi dei dati e iniziative incentrate sui dipendenti. Il team lavora in diverse aree HR per semplificare e rendere più efficaci i processi e gli strumenti, migliorare l'esperienza dei dipendenti e sviluppare pratiche di ricompensa e coinvolgimento allineate alle esigenze organizzative e ai requisiti normativi in evoluzione.
In questo ruolo, acquisirai esperienza pratica nella trasformazione HR, digitalizzazione, esperienza dei dipendenti e ricompense, sviluppando competenze analitiche, comunicative e di gestione dei progetti mentre collabori con professionisti HR e stakeholder organizzativi in un ambiente internazionale.
Cosa farai:
- Contribuire a progetti di trasformazione HR focalizzati sulla digitalizzazione e semplificazione dei processi, migliorando l'esperienza dei dipendenti.
- Promuovere il miglioramento continuo dei sistemi, processi e modalità di lavoro HR.
- Assistere nelle attività di gestione del cambiamento e nelle iniziative di comunicazione interna.
- Migliorare la reportistica HR per aumentare la qualità, chiarezza e accessibilità dei dati.
- Supportare il team Compensation nelle attività quotidiane e nelle iniziative relative alla Direttiva Europea sulla Trasparenza Salariale.
- Aiutare a progettare e realizzare iniziative di coinvolgimento dei dipendenti focalizzate sul promuovere un senso di appartenenza e connessione, oltre a promuovere l'equilibrio tra vita lavorativa e benessere.
- Collaborare allo sviluppo e alla manutenzione di documenti HR, presentazioni, linee guida e materiali operativi.
Chi stiamo cercando:
- Laurea magistrale o imminente completamento di una laurea magistrale, con un forte curriculum accademico o campi correlati saranno considerati un plus.
- Fluenza in italiano e inglese.
- Precedenti tirocini, progetti o esperienze accademiche in HR, sviluppo organizzativo, consulenza, analisi dei dati o aree correlate saranno considerati un plus.
- Esperienza accademica o professionale all'estero, preferibilmente per almeno sei mesi.
- Forte interesse per la trasformazione HR, l'esperienza dei dipendenti, i processi organizzativi e l'innovazione digitale.
- Approccio analitico e sicurezza nel lavorare con dati e report.
- Forti capacità comunicative e abilità di presentare informazioni in modo chiaro ed efficace.
- Approccio proattivo, curioso e collaborativo.
- Capacità di organizzare attività, gestire priorità e lavorare con precisione.
- Capacità di lavorare sia in modo indipendente che come parte di un team.
- Eccellente conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Offriamo:
- Un tirocinio retribuito di sei mesi (€1.000 mensili lordi più buoni pasto).
- Esperienza pratica in una prestigiosa istituzione accademica internazionale.
- Formazione on-the-job e opportunità di sviluppo professionale, comprese attività di formazione, corsi Coursera, formazione in lingua inglese e iniziative di orientamento professionale.
- Un ambiente di lavoro collaborativo, internazionale e orientato agli scopi.
- Accesso a strutture del campus e eventi di networking.
- Opportunità di smart working.
HR Transformation & Employee Experience Intern datore di lavoro: Università Bocconi
Bocconi University è un datore di lavoro eccezionale, offrendo opportunità di tirocinio in un ambiente internazionale e dinamico, dove i giovani talenti possono sviluppare competenze operative e contribuire attivamente alle attività dell'istituzione. Con un forte impegno per la crescita professionale, i tirocinanti beneficeranno di formazione pratica, accesso a eventi di networking e un ambiente collaborativo che promuove l'integrità e l'eccellenza. Unisciti a noi per dare forma al futuro di un'istituzione accademica di prestigio e fare la differenza nella vita degli studenti e della comunità globale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Università Bocconi
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Transformation & Employee Experience Intern
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Università Bocconi stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Transformation & Employee Experience Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Università Bocconi.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Università Bocconi. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Università Bocconi
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Università Bocconi o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
