In sintesi
- Mansioni: Support HR transformation projects and simplify HR processes.
- Azienda: Bocconi University, a leading international academic institution.
- Benefit: Paid internship, meal vouchers, and professional development opportunities.
- Altre informazioni: Flexible hours, smart working, and access to campus facilities.
- Perché questo lavoro: Gain hands-on experience in HR strategy and digital innovation.
- Qualifiche: Master’s degree, fluency in English and Italian, analytical mindset.
La retribuzione prevista è compresa tra 1000 - 1000 € per mese.
- Supporting HR Transformation projects focused on digitalizing and simplifying HR processes
- Contributing to the continuous improvement of HR systems and procedures
- Assisting in the preparation and update of internal HR documentation
- Supporting the implementation of the EU Pay Transparency Directive, including:
- analysis of impacts on grading and compensation frameworks
- preparation of reports and internal documentation
- update of policies and internal tools
- Supporting Industrial Relations activities connected to these initiatives.
Job DescriptionWhat you will work on
- Supporting HR Transformation projects focused on digitalizing and simplifying HR processes
- Contributing to the continuous improvement of HR systems and procedures
- Assisting in the preparation and update of internal HR documentation
- Supporting the implementation of the EU Pay Transparency Directive, including:
- analysis of impacts on grading and compensation frameworks
- preparation of reports and internal documentation
- update of policies and internal tools
- Supporting Industrial Relations activities connected to these initiatives.
What You Will Gain
- Exposure to HR strategy and organizational development in a leading international university
- Hands‑on experience in HR transformation and digital HR projects
- Opportunity to work on regulatory and compensation‑related topics
- Development of analytical, organizational and project management skills.
Who We Are Looking For
- Master’s Degree with an outstanding academic path, degree paths in Law, HR management or similar topics will be considered a plus
- Fluency in English and Italian
- Previous experiences in legal and/or HR fields will be considered a plus
- Work/study/life experience abroad or in international/multicultural contexts (at least 6 months)
- Strong analytical mindset and intellectual curiosity
- Interest in HR, organizational processes and digital innovation
- Ability to work both independently and in teams
- Attention to detail and structured approach to work
- Excellent knowledge of Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
We offer
- 6 months paid internship (€1,000 gross monthly reimbursement + meal vouchers)
- Hands‑on experience in a leading international academic institution.
- Train on the job and professional development (e.g. training activities, Coursera courses, English training, professional orientation activities, …).
- A collaborative and purpose‑driven environment.
- Access to Campus facilities and networking events.
- Smart working and flexible hours.
About Us
Bocconi University is a leading academic institution with a strong international reputation in business, economics, and legal studies. Founded in 1902, Bocconi has been shaping the future of education, research, and innovation for over a century.
As an employer, Bocconi fosters a dynamic and inclusive work environment that values excellence, integrity, and collaboration. We are committed to attracting and developing top talent by offering professional growth opportunities, cutting‑edge resources, and a strong sense of community. Our mission is to advance knowledge and empower individuals to make a meaningful impact in society.
Whether you're an experienced professional or just starting your career, Bocconi provides a stimulating and inclusive workplace where your skills can make a difference.
Join us and become part of a forward‑thinking institution that invests in people, ideas, and the future.
#J-18808-Ljbffr
HR & Organization Intern datore di lavoro: Università Bocconi
Bocconi University è un datore di lavoro eccezionale, offrendo opportunità di tirocinio in un ambiente internazionale e dinamico, dove i giovani talenti possono sviluppare competenze operative e contribuire attivamente alle attività dell'istituzione. Con un forte impegno per la crescita professionale, i tirocinanti beneficeranno di formazione pratica, accesso a eventi di networking e un ambiente collaborativo che promuove l'integrità e l'eccellenza. Unisciti a noi per dare forma al futuro di un'istituzione accademica di prestigio e fare la differenza nella vita degli studenti e della comunità globale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Università Bocconi
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR & Organization Intern
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Università Bocconi!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Università Bocconi, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR & Organization Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Università Bocconi!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Università Bocconi. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Università Bocconi
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Università Bocconi.
