In sintesi
- Mansioni: Supporta e guida i giovani in un ambiente educativo stimolante.
- Azienda: Universiis Società Cooperativa Sociale, un team accogliente e umano.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, 30 ore settimanali e possibilità di indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei giovani e cresci professionalmente.
- Qualifiche: Laurea in Scienze dell'Educazione o qualifica equivalente.
La retribuzione prevista è compresa tra 19440 - 23760 € per anno.
Universiis Società Cooperativa Sociale
Opportunità di lavoro per EDUCATORI.
Siamo alla ricerca di Educatori per i servizi dell'Ambito territoriale Collinare (San Daniele del F. li)
Cosa offriamo?
- Contratto a tempo determinato con possibilità di passaggio a indeterminato
- 30 ore settimanali su turni diurni (da lunedì a venerdì)
- Un ambiente e team accogliente e di grande impatto umano dove ogni contributo conta!
Chi stiamo cercando?
- Laurea o iscrizione a Scienze dell'Educazione (L-19), Educatore Professionale (L-snt/02), Scienze Pedagogiche (LM-85)
- Qualifica di Educatore socio pedagogico (L. Iori);
- Iscrizione all'Albo di riferimento
- Patente B
- Esperienza maturata
Se cerchi un lavoro stimolante, umano e che ti permetta di fare davvero la differenza... questa è l'occasione per te!
La ricerca è rivolta a candidati e candidate ambosessi (L.903/77) e risponde a quanto previsto in tema di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall’origine etnica (ai d. lgs. 215/03), 216/03.
Le candidature dovranno essere corredate da autorizzazione al trattamento dei dati all’art. 13 del d. lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.
#J-18808-Ljbffr
EDUCATORI PROFESSIONALI - servizio collinare datore di lavoro: Universiis Società Cooperativa Sociale
Universiis Società Cooperativa Sociale è un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso la Fondazione Bottaini de' Capitani di Sovere. I dipendenti possono beneficiare di orari flessibili e opportunità di crescita professionale, contribuendo a un servizio significativo per la comunità degli anziani. La cultura aziendale è incentrata sul rispetto e sulla valorizzazione delle persone, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nella vita degli altri.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Universiis Società Cooperativa Sociale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere EDUCATORI PROFESSIONALI - servizio collinare
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Universiis Società Cooperativa Sociale per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come EDUCATORI PROFESSIONALI - servizio collinare
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Universiis Società Cooperativa Sociale! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Universiis Società Cooperativa Sociale
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Universiis Società Cooperativa Sociale, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
