In sintesi
- Mansioni: Guida l'ufficio di valutazione indipendente per migliorare le politiche e le strategie di IFAD.
- Azienda: IFAD, un'agenzia delle Nazioni Unite dedicata alla lotta contro la povertà rurale.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, ambiente dinamico e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Posizione a lungo termine con opportunità di networking globale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone rurali attraverso valutazioni strategiche.
- Qualifiche: Esperienza in valutazione di programmi e leadership in contesti internazionali.
Location: ROMA
Date of issue: 31/07/2026
Close Date (Midnight, Rome Time): 09/09/2026
Organizational Unit: Office of Evaluation
Full/Part Time: Full-Time
Regular/Temporary: Regular
Assignment Duration: 6 Years
Grade: D-2
Organizational Setting
L'Ufficio Indipendente di Valutazione per IFAD (IOE) valuta i progetti e i programmi finanziati da IFAD per valutare cosa funziona e cosa non funziona, e per determinare quanto le politiche e le strategie di IFAD siano efficaci nella trasformazione rurale. L'IOE è anche preoccupato, in conformità con la politica di divulgazione di IFAD, di comunicare e condividere la conoscenza e l'esperienza di IFAD nello sviluppo rurale e agricolo con un pubblico più ampio.
In linea con la Politica di Valutazione IFAD Revisionata, la strategia pluriennale dell'IOE (2022-2027) e il Manuale di Valutazione (2022), l'IOE riporta direttamente al Consiglio Esecutivo di IFAD. La funzione di valutazione presso IFAD è guidata da sei principi chiave: utilità, imparzialità e credibilità, trasparenza, partenariato, consultazione e collaborazione, valutabilità, e valore per il denaro/economicità.
Il Direttore dell'IOE è responsabile della gestione dell'IOE come funzione di valutazione indipendente del Fondo in conformità con le sue regole e procedure.
Job Role
Il Direttore è responsabile della gestione dell'IOE. Fornisce leadership strategica, innovazione e gestione. Il Direttore è responsabile della supervisione della consegna del programma di lavoro dell'ufficio all'interno del budget assegnato.
Le principali funzioni e risultati includono:
- LEADERSHIP STRATEGICA E VISIONE: Fornire direzione strategica e una chiara visione per il ruolo della valutazione all'interno di IFAD.
- COMUNICAZIONE, PARTNERSHIP E RAPPRESENTANZA: Servire come rappresentante designato della funzione di valutazione indipendente del Fondo.
- GESTIONE DELLE RISORSE: Assicurare la gestione trasparente, equa ed efficiente delle risorse dell'ufficio.
- COMPETENZA TECNICA E SPECIFICA DI VALUTAZIONE: Possedere una conoscenza approfondita delle metodologie utilizzate nelle agenzie di sviluppo internazionale per l'analisi della valutazione dei programmi e dei progetti.
Indicatori di Prestazione Chiave
Il Direttore IOE ha un impatto che si estende oltre il raggiungimento degli obiettivi di IOE, includendo obiettivi di valutazione aziendale più ampi nella pianificazione strategica e nella collaborazione.
Relazioni di Lavoro
Esternamente, il Direttore sviluppa partnership strategiche e relazioni collaborative con controparti IFAD e istituzioni esterne. Internamente, fornisce consulenza autorevole e indipendente al Consiglio Esecutivo e al Presidente.
I requisiti educativi includono un diploma universitario avanzato (Master o equivalente) in un campo correlato al lavoro di IFAD e almeno quindici (15) anni di esperienza, di cui almeno otto (8) anni a livello senior nella formulazione, analisi e valutazione di programmi e politiche di sviluppo.
Competenze richieste includono leadership, gestione delle prestazioni, pianificazione, gestione delle risorse, gestione del cambiamento e gestione dei rischi.
Lingue: Desiderabili: Francese, Spagnolo e/o Arabo.
Informazioni Aggiuntive: In conformità con la Politica di Valutazione IFAD Revisionata, il Direttore, IOE è nominato dal Consiglio Esecutivo per un mandato non rinnovabile di sei anni.
Director, Independent Office of Evaluation (IOE) datore di lavoro: United Nations Evaluation Group
L'International Fund for Agricultural Development (IFAD) è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Roma, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla lotta contro la povertà rurale e la fame. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per l'innovazione e l'eccellenza, IFAD promuove una cultura di apprendimento continuo e partnership strategiche, rendendo ogni ruolo significativo e gratificante. Inoltre, il supporto per lo sviluppo delle capacità di valutazione nei paesi in via di sviluppo offre un vantaggio unico per chi desidera avere un impatto reale nel settore dello sviluppo internazionale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di United Nations Evaluation Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Director, Independent Office of Evaluation (IOE)
✨Scopri le Opportunità tramite Concorsi Pubblici
Seguire attentamente i bandi di concorso è fondamentale per chi cerca un lavoro a tempo pieno nella pubblica amministrazione. Visita siti web ufficiali e portali dedicati ai concorsi per rimanere aggiornato sulle scadenze e i requisiti specifici.
✨Collegati con Professionisti del Settore
Partecipa a eventi e conferenze sul pubblico e amministrativo. Questi incontri possono offrirti l'opportunità di fare networking con professionisti del settore e ottenere informazioni preziose sui processi di selezione e sulle migliori pratiche.
✨Rendi Visibile il Tuo Interesse
Mostrare il tuo impegno per un ruolo nella pubblica amministrazione può fare la differenza. Considera di scrivere articoli o blog sui temi attuali del settore; dimostrirai così la tua competenza e passione per il campo.
✨Candidati Attraverso il Nostro Sito!
Non dimenticare di controllare il nostro sito per eventuali opportunità in United Nations Evaluation Group! Candidarti direttamente può darti un vantaggio competitivo e mostrare al datore di lavoro il tuo interesse specifico per l'organizzazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Director, Independent Office of Evaluation (IOE)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai risaltare le tue esperienze pertinenti:Quando prepari il tuo CV per il ruolo di Director, Independent Office of Evaluation (IOE) in United Nations Evaluation Group, assicurati di evidenziare esperienze lavorative stabili e competenze amministrative. Includi ruoli che mostrano la tua abilità nell'interagire con il pubblico e nella gestione di pratiche burocratiche.
Cita i tuoi risultati quantificabili:Nel settore pubblico, è fondamentale dimostrare come le tue azioni abbiano avuto un impatto positivo. Utilizza numeri e statistiche per descrivere progetti passati o risultati ottenuti, in modo da rendere il tuo CV più convincente e misurabile.
Scrivi una lettera di presentazione motivante:Non dimenticare di includere una lettera di presentazione che non solo elenchi le tue qualifiche, ma spieghi anche perché sei appassionato del settore pubblico. Parla delle tue motivazioni nel voler contribuire al servizio pubblico in United Nations Evaluation Group e a migliorare la vita delle persone.
Includi attestati e formazioni rilevanti:Se hai corsi o certificati che dimostrano la tua preparazione per il ruolo in United Nations Evaluation Group, assicurati di menzionarli. Nel settore pubblico, un vasto bagaglio di formazione può fare la differenza, quindi fai un elenco di qualsiasi corso specifico o formazione che hai seguito.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso United Nations Evaluation Group
✨Conosci le norme e i regolamenti
Nel settore pubblico, è fondamentale avere una solida comprensione delle normative locali e nazionali. Fai un giro tra le leggi e i regolamenti che riguardano il tuo ruolo — mostrarsi informati può davvero fare la differenza in un colloquio con United Nations Evaluation Group.
✨Preparati per domande situazionali
Aspettati domande situazionali che valutino come affronti problemi pratici e decisioni etiche. Prendi spunto da esperienze passate per illustrare come gestiresti determinate situazioni che potrebbero emergere nel tuo ruolo in United Nations Evaluation Group.
✨Sottolinea il tuo impegno verso il servizio pubblico
Essendo un lavoro full-time nella pubblica amministrazione, dovresti evidenziare la tua motivazione e il tuo impegno al servizio della comunità. Parla delle tue esperienze che dimostrano il tuo interesse per il bene pubblico e come desideri contribuire a migliorare i servizi offerti.
✨Studia il contesto della struttura
Informati sulla storia, la missione e gli obiettivi di United Nations Evaluation Group. Questo ti permetterà di battere il ferro quando parlerai delle tue aspirazioni e di come il tuo profilo si allinea con le necessità dell'ente, dimostrando la tua dedizione e la tua preparazione.
