In sintesi
- Mansioni: Gestisci relazioni tecniche e istituzionali per il servizio di telepedaggio UnipolMove.
- Azienda: UnipolTech, leader europeo in soluzioni IoT innovative.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus, polizza sanitaria e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore della mobilità con un ruolo strategico.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o economia e 5 anni di esperienza nel settore.
UnipolTech, società altamente innovativa del Gruppo Unipol, leader in Europa nello sviluppo di piattaforme IoT che consentono di avere informazioni in tempo reale su circa 4 milioni di auto connesse, nel 2022 ha lanciato UnipolMove, soluzione per il telepedaggio, unita ad una App e ad un sito web per l’offerta di servizi di mobilità. Per rafforzare l’offerta di servizi di mobilità, siamo alla ricerca di un/una professionista da inserire nell’ambito della funzione Commercial Agreements & Relations.
Il profilo ricercato, operando a diretto riporto del Responsabile Commercial Agreements & Relations, sarà incaricato di gestire le seguenti attività:
- Gestione operativa delle relazioni tecniche e istituzionali con le concessionarie autostradali per tutti gli aspetti relativi al servizio di telepedaggio UnipolMove;
- Presidio dei tavoli tecnici e istituzionali con le concessionarie per la raccolta delle esigenze evolutive su processi, servizi e modalità operative;
- Raccolta, analisi e strutturazione delle necessità espresse dal business conseguenti a: evoluzioni tecniche delle piattaforme, modifiche contrattuali, nuove esigenze di servizio, operando in stretto coordinamento con le funzioni Products & Digital Channels, Operations, IT, Finance e Legal;
- Coordinamento dei flussi informativi tra concessionarie, team interni (IT, Operations, Customer Care, Finance, Legal) e partner esterni per garantire l’attivazione e l’evoluzione dei servizi;
- Supporto al monitoraggio delle evoluzioni normative e regolatorie di settore con valutazione degli impatti sul Servizio di telepedaggio;
- Predisposizione di documentazione di supporto (presentazioni, note tecniche, position paper, Q&A, sintesi per executive management);
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Elettronica, Ingegneria Gestionale, Economia (o titolo di studio equivalente) conseguita con ottima votazione finale;
- Esperienza professionale di almeno 5 anni in ruoli di analogo contenuto acquisita presso: concessionarie autostradali, service provider di telepedaggio/mobilità, oppure system integrator e tech provider in ambito ITS (Intelligent Transportation Systems) o pagamenti;
- Conoscenza dei principi di tolling ed esazione (free flow, barriere, classi veicolari, transazioni, clearing, settlement);
- Ottima comprensione dei processi end-to-end del servizio di telepedaggio;
- Capacità di lavorare su documentazione strutturata e requisiti;
- Ottima conoscenza della suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word);
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Il candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Commercio alle seguenti condizioni:
- Retribuzione Annua Lorda: da €. 50.000 a €. 70.000 + Bonus Individuale e Premio Aziendale Variabile
- Polizza Sanitaria
- Buoni Pasto
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903⁄77 e D.lgs. 198⁄2006.
E-Tolling Commercial Agreements & Relations Manager in Bologna datore di lavoro: UnipolTech SpA
UnipolTech è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro innovativo e stimolante a Bologna/Firenze, con modalità di lavoro ibrida. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in rapida evoluzione come quello della mobilità intelligente, oltre a godere di un pacchetto retributivo competitivo che include bonus e polizza sanitaria. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendo UnipolTech un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere E-Tolling Commercial Agreements & Relations Manager in Bologna
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come UnipolTech SpA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come UnipolTech SpA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come E-Tolling Commercial Agreements & Relations Manager in Bologna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per UnipolTech SpA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a UnipolTech SpA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UnipolTech SpA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di UnipolTech SpA.
