In sintesi
- Mansioni: Supporta l'evoluzione della piattaforma Salesforce e coordina team di analisi.
- Azienda: Unipol Assicurazioni, leader nel settore assicurativo in Italia.
- Benefit: Retribuzione competitiva, polizza sanitaria, previdenza complementare e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Lavora con tecnologie avanzate e contribuisci a progetti innovativi nel settore assicurativo.
- Qualifiche: Laurea magistrale e 6-8 anni di esperienza come Business Analyst.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 60000 € per anno.
Unipol Assicurazioni S.p.A., compagnia multi-ramo del Gruppo Unipol e leader in Italia nei rami Danni, per un potenziamento dell’area organizzativa CRM & BPM Platform a supporto della adoption della Piattaforma Salesforce, è alla ricerca di un/una esperto/a professionista da inserire nel ruolo di Senior Business Analyst | Salesforce Platform.
Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI)
Modalità di lavoro: in sede
Il profilo ricercato sarà incaricato di supportare l’evoluzione della piattaforma Salesforce, contribuendo all’analisi, alla razionalizzazione e all’armonizzazione dei processi di business implementati sulla piattaforma operando in stretta collaborazione con le funzioni di business, i team IT e i gruppi di analisti e fornitori esterni e contribuendo alla realizzazione di soluzioni coerenti con le esigenze aziendali e sostenibili nel tempo.
La risorsa, oltre a coordinare le attività di business analysis svolte da team esterni a supporto del progetto, avrà anche l’opportunità di confrontarsi con tecnologie avanzate di Intelligenza Artificiale già introdotte nelle attività di analisi funzionale per il progetto Salesforce.
In particolare, avrà in carico le seguenti attività:
- Coordinamento delle attività degli analisti e dei fornitori esterni coinvolti nel progetto Salesforce;
- Analisi, razionalizzazione e armonizzazione dei processi di business implementati e da implementare sulla piattaforma, con l’obiettivo di garantirne coerenza, standardizzazione ed efficacia;
- Raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti funzionali, in collaborazione con le funzioni di business;
- Pianificazione e monitoraggio delle attività di evoluzione della piattaforma e gestione dei bug fix;
- Supporto alla evoluzione della piattaforma Salesforce Financial Services Cloud e alla progressiva adozione di metodologie Agile.
Requisiti:
- Laurea Magistrale in Economia, Informatica, Ingegneria Informatica (o titolo di studio equivalente) conseguita con ottima votazione finale;
- Esperienza professionale di 6⁄8 anni nel ruolo di Business Analyst/Functional Analyst acquisita in attività di analisi e razionalizzazione di processi di Business e CRM preferibilmente in progetti su tecnologia Salesforce all’interno di contesti enterprise complessi; rappresenta un requisito preferenziale una pregressa esperienza nel coordinamento di gruppi di lavoro di analisi funzionale;
- Comprovate capacità nel lavoro in team con fornitori e specialisti e spiccata attitudine alla interazione diretta con le funzioni di business;
- È gradita la conoscenza della piattaforma Salesforce, con particolare riferimento alla soluzione Financial Services Cloud;
- È gradita la conoscenza dei principali processi di business del settore assicurativo e/o finanziario, con particolare riferimento ai processi commerciali e di vendita;
- Completano il profilo ricercato: conoscenza delle metodologie Agile, capacità di analisi e problem solving, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team strutturati e cross-funzionali.
Il/la candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Imprese di Assicurazione alle seguenti condizioni retributive e benefit:
- Retribuzione Annua Lorda: da €. 50.000 a €. 60.000 + Premio Aziendale;
- Polizza Sanitaria;
- Previdenza Complementare;
- Buoni Pasto.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903⁄77 e D.lgs. 198⁄2006.
Senior Business Analyst | Salesforce Platform datore di lavoro: UnipolSai Assicurazioni Spa
Unipol Assicurazioni S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Bologna, dove i professionisti possono crescere e sviluppare le proprie competenze nel campo del Risk Management. Con opportunità di formazione continua, un pacchetto retributivo competitivo e benefit come polizza sanitaria e buoni pasto, Unipol promuove una cultura aziendale orientata al benessere dei dipendenti e alla valorizzazione del talento.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di UnipolSai Assicurazioni Spa
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Business Analyst | Salesforce Platform
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come UnipolSai Assicurazioni Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come UnipolSai Assicurazioni Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Business Analyst | Salesforce Platform
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per UnipolSai Assicurazioni Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a UnipolSai Assicurazioni Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UnipolSai Assicurazioni Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di UnipolSai Assicurazioni Spa.
