In sintesi
- Mansioni: Supporta il team di Investor Relations nella reportistica e gestione delle informazioni finanziarie.
- Azienda: Unipol Assicurazioni, leader nel settore assicurativo in Italia.
- Benefit: Retribuzione competitiva, premio aziendale, polizza sanitaria e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti significativi nel settore finanziario.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Finanza e 3-4 anni di esperienza in ruoli simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Unipol Assicurazioni S.p.A., compagnia assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei rami Danni, per l’area Investor Relations è alla ricerca di un professionista con solido background professionale finanziario da inserire nel ruolo di Junior Investor Relations Specialist.
Sede di lavoro: Milano
Modalità di lavoro: in Sede
Il profilo ricercato, inserito nel contesto organizzativo dell’area Investor Relations, supporterà il team nella predisposizione della reportistica destinata al Top Management e nelle attività di relazione e gestione del flusso delle informazioni rivolte alla comunità finanziaria (analisti finanziari e investitori istituzionali).
Principali attività:
- Raccogliere e analizzare i dati del Gruppo, con particolare focus sulle principali metriche assicurative e finanziarie;
- Contribuire alla predisposizione del materiale dedicato alla comunicazione esterna e per il supporto interno, tra cui presentazioni trimestrali, presentazione istituzionale, schede informative e materiali di backup a supporto delle earnings calls;
- Monitorare le performance dei principali competitor, analizzare i trend di settore e contribuire all’analisi del sentiment degli analisti;
- Gestire e aggiornare il database di investitori e analisti collaborando all’organizzazione di eventi finanziari (meeting, roadshow e conference).
Requisiti richiesti:
- Laurea Magistrale in Economia, Finanza (o titoli di studio equivalente) conseguita con ottima votazione finale;
- Esperienza professionale di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in ambito Investor Relations, Equity Research, Finanza o Controllo di Gestione, all’interno di contesti assicurativi o finanziari;
- Conoscenza del settore assicurativo e finanziario;
- Familiarità con la analisi e lettura di bilancio e con i modelli valutativi aziendali;
- Conoscenza dei principi contabili IAS e degli strumenti finanziari;
- Capacità di tradurre dati finanziari complessi in messaggi chiari e trasparenti;
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia orale, a livello avanzato.
Il/la candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL delle Imprese di Assicurazione alle seguenti condizioni retributive e benefit:
- Retribuzione Annua Lorda: da €. 45.000 a €. 55.000;
- Premio Aziendale;
- Polizza Sanitaria Integrativa;
- Buoni Pasto.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.
Junior Investor Relations Specialist datore di lavoro: UNIPOL
Unipol Assicurazioni S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo nella sede di San Donato Milanese. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, un pacchetto retributivo competitivo e un premio aziendale variabile, oltre a un forte impegno per la formazione continua e il supporto alla carriera. La cultura aziendale promuove l'apprendimento e la condivisione delle conoscenze, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a un'azienda leader nel settore assicurativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Investor Relations Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come UNIPOL!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come UNIPOL, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Investor Relations Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per UNIPOL!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a UNIPOL. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UNIPOL
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di UNIPOL.
