In sintesi
- Mansioni: Supporta i Collegi Sindacali e il Comitato Controllo e Rischi in attività di pianificazione e organizzazione.
- Azienda: Unipol Assicurazioni, leader nel settore assicurativo in Italia.
- Benefit: Retribuzione competitiva, polizza sanitaria e buoni pasto.
- Altre informazioni: Lavoro a tempo indeterminato con ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e contribuire alla governance aziendale.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza e 2-3 anni di esperienza in corporate governance.
La retribuzione prevista è compresa tra 36000 - 40000 € per anno.
Unipol Assicurazioni S.p.A., compagnia multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei rami Danni, per un potenziamento dell’area Corporate Affairs è alla ricerca di un profilo professionale junior, con prime esperienze maturate in ambito Corporate Governance di società quotate e non quotate.
Sede di lavoro: Bologna
Modalità di lavoro: in sede
Il profilo ricercato, una volta inserito nel contesto della Direzione Corporate Affairs di Unipol Assicurazioni, sarà incaricato delle seguenti attività:
- Fornire supporto ai Collegi Sindacali di società quotate e non quotate ed al Comitato Controllo e Rischi nelle attività di pianificazione, organizzazione e programmazione delle riunioni;
- Verbalizzare gli incontri, raccogliere e gestire i flussi informativi necessari allo svolgimento delle rispettive attività di verifica, provenienti dalle funzioni aziendali competenti;
- Collaborare con gli organi di controllo nella redazione delle relazioni di rispettiva competenza nonché nella produzione di pareri e reporting indirizzati all’Assemblea e al Consiglio di amministrazione;
- Aggiornare gli archivi informatici e produrre periodicamente la documentazione di supporto alle attività della funzione;
- Analizzare la normativa di riferimento, gli orientamenti dottrinali elaborati al riguardo e le best practices di riferimento, nonché la giurisprudenza, utili ad una corretta esecuzione dei compiti della funzione.
Requisiti richiesti:
- Laurea specialistica in Giurisprudenza (preferibilmente con tesi discussa in Diritto Societario) conseguita con ottima votazione finale;
- Esperienza professionale (almeno 2-3 anni) in ruoli di analogo contenuto acquisita presso società quotate o in studi legali in attività di supporto agli organi aziendali incaricati della gestione del sistema dei controlli interni (Comitati endoconsiliari e Collegi Sindacali);
- Conoscenza della normativa in materia di corporate governance delle società quotate e del settore assicurativo e della normativa afferente i compiti e le responsabilità dei Collegi Sindacali di società quotate e non quotate;
- Abilità di verbalizzazione e nella ricerca di informazioni;
- Buon livello di conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato).
Il candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL ANIA alle seguenti condizioni retributive e benefits:
- Retribuzione Annua Lorda: da €. 36.000 a €. 40.000 e Premio Aziendale Variabile;
- Polizza Sanitaria;
- Buoni Pasto.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.
Junior Specialist Corporate Governance & Organi di Controllo in Bologna datore di lavoro: UNIPOL
Unipol Assicurazioni S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo nella sede di San Donato Milanese. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, un pacchetto retributivo competitivo e un premio aziendale variabile, oltre a un forte impegno per la formazione continua e il supporto alla carriera. La cultura aziendale promuove l'apprendimento e la condivisione delle conoscenze, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a un'azienda leader nel settore assicurativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Specialist Corporate Governance & Organi di Controllo in Bologna
✨Conosci il Tuo Mercato
Immergiti nel mondo delle assicurazioni e segui le notizie del settore. Iscriviti a riviste specializzate come 'Il Sole 24 Ore' o 'Insurance Magazine' per restare aggiornato e conoscere le aziende più attive. Questo ti aiuterà sia a comprendere le dinamiche del mercato, sia a prepararti per eventuali colloqui.
✨Frequenta Eventi di Settore
Partecipa a fiere e convegni sulle assicurazioni. Eventi come il Salone della Responsabilità Civile o conferenze internazionali ti offrono l'opportunità di fare networking e incontrare professionisti del settore. Porta dei biglietti da visita e sii pronto a presentarti!
✨Utilizza le Piattaforme Specialistiche
Oltre ai classici portali di lavoro, utilizza piattaforme specifiche per il settore delle assicurazioni. Siti come 'Assicurazione.it' o 'HelpLavoro' possono aiutarti a trovare posizioni aperte e a metterti in contatto con aziende che cercano proprio te. Non dimenticare di tenere d'occhio la sezione opportunità di lavoro di UNIPOL.
✨Prepara il Tuo Pitch
Quando ti presenti a un colloquio nel campo delle assicurazioni, sii pronto a discutere delle problematiche attuali e delle soluzioni che le aziende stanno cercando. Mostrare una buona conoscenza del settore e delle sfide specifiche può fare la differenza. Ricorda, non è solo una questione di competenze, ma di come puoi contribuire a migliorare il business di UNIPOL.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Specialist Corporate Governance & Organi di Controllo in Bologna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue certificazioni:Nel settore delle assicurazioni, è fondamentale dimostrare le tue competenze attraverso certificazioni specifiche. Assicurati di elencare le tue certificazioni pertinenti nel CV, ad esempio quelle relative a prodotti assicurativi o gestione del rischio, per far risaltare il tuo profilo.
Evidenzia le tue esperienze relazionali:Il nostro lavoro in assicurazioni richiede ottime abilità comunicative e relazionali. Nella tua lettera di presentazione, raccontaci delle situazioni in cui hai gestito con successo relazioni con i clienti o hai risolto problemi complessi. Questo farà davvero la differenza!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Fai il passo extra e personalizza la tua lettera di presentazione per UNIPOL. Parla di come le tue esperienze e le tue aspirazioni si allineano con la loro missione e con i valori aziendali. Mostra che sei motivato e desideroso di crescere nel settore delle assicurazioni!
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV, cerca di essere chiaro e conciso: evidenzia le tue esperienze lavorative più rilevanti e utilizza un linguaggio diretto. Evita informazioni non necessarie e assicurati che le tue responsabilità precedenti siano facili da identificare, così noi possiamo capire rapidamente il tuo valore!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UNIPOL
✨Studia le tendenze del settore
Nel campo delle assicurazioni, è fondamentale conoscere le ultime tendenze e sfide del settore, come la digitalizzazione o l'impatto dei cambiamenti climatici. Assicurati di essere aggiornato su queste tematiche ed essere pronto a discuterle durante l'intervista con UNIPOL.
✨Preparati a domande tecniche specifiche
Aspettati domande tecniche riguardanti il calcolo dei premi, la gestione del rischio e le normative sulle assicurazioni. Può essere utile rivedere i concetti chiave e, se possibile, portare esempi pratici di esperienze passate che dimostrano le tue competenze in questi ambiti.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nelle assicurazioni, le relazioni con i clienti sono cruciali. Durante l'intervista, parlaci di esperienze passate in cui hai gestito con successo le aspettative dei clienti o risolto conflitti. Le tue abilità interpersonali possono darti un vantaggio rispetto ad altri candidati!
✨Chiarisci il tuo interesse per la posizione
Dato che si tratta di un ruolo full-time, fa sapere a UNIPOL perché sei appassionato di lavorare nel settore assicurativo e quali aspetti di questa posizione ti motivano di più. La tua motivazione può distinguerti dagli altri candidati e dimostrare il tuo potenziale di crescita a lungo termine nell'azienda.
