In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti strategici nel settore assicurativo e monitora le performance.
- Azienda: Unipol Assicurazioni, leader nel settore assicurativo in Italia.
- Benefit: Stipendio competitivo, polizza sanitaria e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda innovativa e in crescita.
- Qualifiche: Laurea magistrale e 4 anni di esperienza in ruoli di coordinamento.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Unipol Assicurazioni S.p.A., Compagnia Assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei Rami Danni, oggi è impegnata in una fase di riorganizzazione e sviluppo del proprio Business Vita con l’obiettivo di rafforzarne la posizione strategica sul mercato sostenendone la crescita nel medio-lungo periodo. In questo contesto siamo alla ricerca di un professionista da inserire nel ruolo di Life Insurance Program Manager.
Sede di lavoro: Milano
Modalità di lavoro: in sede
Principali Attività:
- Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti dell’Area Vita con particolare riferimento alle attività previste dal piano azioni, dal piano industriale ed alle progettualità strategiche;
- Predisporre la documentazione (dashboard, presentazioni e report periodici) relativa alle attività progettuali a supporto di Comitati di Direzione (presentazioni, avanzamenti, allineamenti e monitoraggio delle performance raggiunte);
- Condividere le direttrici strategiche dell’Area Vita favorendo la comunicazione tra le diverse funzioni interessate (Attuariato prodotti, In-force Management, Operation, Portafoglio Vita, Direzione Commerciale, Risk Management, IT) al fine di garantire un costante allineamento sulle iniziative progettuali.
Requisiti:
- Laurea Magistrale ad indirizzo Economico o in Ingegneria Gestionale conseguita con ottima votazione finale;
- Esperienza professionale di almeno 4 anni acquisita all’interno di qualificate società di consulenza (Big Four o società operative in ambito Financial Services) o presso compagnie assicurative in ruoli di coordinamento di attività progettuali complesse ed interfunzionali (ad es. in ambito di Pianificazione, Operations, Organizzazione);
- Conoscenza del business assicurativo Vita, dei principali KPI (Solvency II e IFRS17) e delle tematiche inerenti ai processi Assuntivi/Gestionali/Liquidativi;
- Familiarità con le più comuni metodologie di Project Management tradizionali (Waterfall/Prince2/PMP) e agili (Scrum/Agile);
- Ottima conoscenza della suite Office, in particolare di Excel e PowerPoint, e di strumenti di pianificazione e gestione progetti (es. Jira, MS Project);
- Completano il profilo: capacità di gestione progettuale, consapevolezza organizzativa, orientamento al risultato.
Il candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL delle Imprese Assicurative alle seguenti condizioni retributive e benefit:
- Retribuzione Annua Lorda: da €. 45.000 a €. 55.000 + Premio Aziendale Variabile
- Polizza Sanitaria
- Buoni Pasto
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006. Rappresenta un requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art. 1 L. 68/99).
Life Insurance Program Manager datore di lavoro: Unipol Group
Unipol Assicurazioni S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Bologna, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a progetti innovativi nel campo dell'AI e dello sviluppo software. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sulla qualità e sull'adozione delle nuove tecnologie, i membri del team possono aspettarsi di lavorare in un contesto che valorizza la creatività e l'iniziativa personale, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Life Insurance Program Manager
✨Conosci il Tuo Mercato
Immergiti nel mondo delle assicurazioni e segui le notizie del settore. Iscriviti a riviste specializzate come 'Il Sole 24 Ore' o 'Insurance Magazine' per restare aggiornato e conoscere le aziende più attive. Questo ti aiuterà sia a comprendere le dinamiche del mercato, sia a prepararti per eventuali colloqui.
✨Frequenta Eventi di Settore
Partecipa a fiere e convegni sulle assicurazioni. Eventi come il Salone della Responsabilità Civile o conferenze internazionali ti offrono l'opportunità di fare networking e incontrare professionisti del settore. Porta dei biglietti da visita e sii pronto a presentarti!
✨Utilizza le Piattaforme Specialistiche
Oltre ai classici portali di lavoro, utilizza piattaforme specifiche per il settore delle assicurazioni. Siti come 'Assicurazione.it' o 'HelpLavoro' possono aiutarti a trovare posizioni aperte e a metterti in contatto con aziende che cercano proprio te. Non dimenticare di tenere d'occhio la sezione opportunità di lavoro di Unipol Group.
✨Prepara il Tuo Pitch
Quando ti presenti a un colloquio nel campo delle assicurazioni, sii pronto a discutere delle problematiche attuali e delle soluzioni che le aziende stanno cercando. Mostrare una buona conoscenza del settore e delle sfide specifiche può fare la differenza. Ricorda, non è solo una questione di competenze, ma di come puoi contribuire a migliorare il business di Unipol Group.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Life Insurance Program Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue certificazioni:Nel settore delle assicurazioni, è fondamentale dimostrare le tue competenze attraverso certificazioni specifiche. Assicurati di elencare le tue certificazioni pertinenti nel CV, ad esempio quelle relative a prodotti assicurativi o gestione del rischio, per far risaltare il tuo profilo.
Evidenzia le tue esperienze relazionali:Il nostro lavoro in assicurazioni richiede ottime abilità comunicative e relazionali. Nella tua lettera di presentazione, raccontaci delle situazioni in cui hai gestito con successo relazioni con i clienti o hai risolto problemi complessi. Questo farà davvero la differenza!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Fai il passo extra e personalizza la tua lettera di presentazione per Unipol Group. Parla di come le tue esperienze e le tue aspirazioni si allineano con la loro missione e con i valori aziendali. Mostra che sei motivato e desideroso di crescere nel settore delle assicurazioni!
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV, cerca di essere chiaro e conciso: evidenzia le tue esperienze lavorative più rilevanti e utilizza un linguaggio diretto. Evita informazioni non necessarie e assicurati che le tue responsabilità precedenti siano facili da identificare, così noi possiamo capire rapidamente il tuo valore!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Unipol Group
✨Studia le tendenze del settore
Nel campo delle assicurazioni, è fondamentale conoscere le ultime tendenze e sfide del settore, come la digitalizzazione o l'impatto dei cambiamenti climatici. Assicurati di essere aggiornato su queste tematiche ed essere pronto a discuterle durante l'intervista con Unipol Group.
✨Preparati a domande tecniche specifiche
Aspettati domande tecniche riguardanti il calcolo dei premi, la gestione del rischio e le normative sulle assicurazioni. Può essere utile rivedere i concetti chiave e, se possibile, portare esempi pratici di esperienze passate che dimostrano le tue competenze in questi ambiti.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nelle assicurazioni, le relazioni con i clienti sono cruciali. Durante l'intervista, parlaci di esperienze passate in cui hai gestito con successo le aspettative dei clienti o risolto conflitti. Le tue abilità interpersonali possono darti un vantaggio rispetto ad altri candidati!
✨Chiarisci il tuo interesse per la posizione
Dato che si tratta di un ruolo full-time, fa sapere a Unipol Group perché sei appassionato di lavorare nel settore assicurativo e quali aspetti di questa posizione ti motivano di più. La tua motivazione può distinguerti dagli altri candidati e dimostrare il tuo potenziale di crescita a lungo termine nell'azienda.
