Quantitative Risk Analyst – Non-Life & Health (SCR/IFRS17)

Quantitative Risk Analyst – Non-Life & Health (SCR/IFRS17)

Bologna Full-Time Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Sviluppa e analizza modelli per valutare i rischi Danni e Salute.
  • Azienda: Unipol Assicurazioni, leader nel settore assicurativo.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente stimolante.
  • Altre informazioni: Richieste competenze in programmazione (SAS, Python, R).
  • Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti innovativi in un team dinamico.
  • Qualifiche: Laurea magistrale in discipline quantitative e 3 anni di esperienza.

Unipol Assicurazioni S.p.A. ricerca un analista quantitativo da inserire nel team Non Life and Health Risk Modeling a Bologna.

Il ruolo prevede sviluppo, manutenzione ed analisi di modelli per valutare i rischi Danni e Salute, con foco su SCR, IFRS 17 e governance. Sono richiesti una laurea magistrale in discipline quantitative, almeno 3 anni di esperienza in Risk Management o Attuariato, e competenze di programmazione (SAS, Python, R).

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Quantitative Risk Analyst – Non-Life & Health (SCR/IFRS17) datore di lavoro: Unipol Assicurazioni

Unipol Assicurazioni S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Bologna, dove i dipendenti possono crescere professionalmente nel settore assicurativo. Con un focus sull'innovazione tecnologica, inclusa l'adozione di Intelligenza Artificiale, la compagnia promuove lo sviluppo delle competenze e offre opportunità di carriera significative, insieme a un pacchetto retributivo competitivo e benefit come buoni pasto e premi aziendali.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Unipol Assicurazioni

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Quantitative Risk Analyst – Non-Life & Health (SCR/IFRS17)

Conosci il Tuo Mercato

Immergiti nel mondo delle assicurazioni e segui le notizie del settore. Iscriviti a riviste specializzate come 'Il Sole 24 Ore' o 'Insurance Magazine' per restare aggiornato e conoscere le aziende più attive. Questo ti aiuterà sia a comprendere le dinamiche del mercato, sia a prepararti per eventuali colloqui.

Frequenta Eventi di Settore

Partecipa a fiere e convegni sulle assicurazioni. Eventi come il Salone della Responsabilità Civile o conferenze internazionali ti offrono l'opportunità di fare networking e incontrare professionisti del settore. Porta dei biglietti da visita e sii pronto a presentarti!

Utilizza le Piattaforme Specialistiche

Oltre ai classici portali di lavoro, utilizza piattaforme specifiche per il settore delle assicurazioni. Siti come 'Assicurazione.it' o 'HelpLavoro' possono aiutarti a trovare posizioni aperte e a metterti in contatto con aziende che cercano proprio te. Non dimenticare di tenere d'occhio la sezione opportunità di lavoro di Unipol Assicurazioni.

Prepara il Tuo Pitch

Quando ti presenti a un colloquio nel campo delle assicurazioni, sii pronto a discutere delle problematiche attuali e delle soluzioni che le aziende stanno cercando. Mostrare una buona conoscenza del settore e delle sfide specifiche può fare la differenza. Ricorda, non è solo una questione di competenze, ma di come puoi contribuire a migliorare il business di Unipol Assicurazioni.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Quantitative Risk Analyst – Non-Life & Health (SCR/IFRS17)

SAS
Python
R
Analisi dei Rischi
Modellazione Statistica
SCR
IFRS 17

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra le tue certificazioni:Nel settore delle assicurazioni, è fondamentale dimostrare le tue competenze attraverso certificazioni specifiche. Assicurati di elencare le tue certificazioni pertinenti nel CV, ad esempio quelle relative a prodotti assicurativi o gestione del rischio, per far risaltare il tuo profilo.

Evidenzia le tue esperienze relazionali:Il nostro lavoro in assicurazioni richiede ottime abilità comunicative e relazionali. Nella tua lettera di presentazione, raccontaci delle situazioni in cui hai gestito con successo relazioni con i clienti o hai risolto problemi complessi. Questo farà davvero la differenza!

Personalizza la tua lettera di presentazione:Fai il passo extra e personalizza la tua lettera di presentazione per Unipol Assicurazioni. Parla di come le tue esperienze e le tue aspirazioni si allineano con la loro missione e con i valori aziendali. Mostra che sei motivato e desideroso di crescere nel settore delle assicurazioni!

Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV, cerca di essere chiaro e conciso: evidenzia le tue esperienze lavorative più rilevanti e utilizza un linguaggio diretto. Evita informazioni non necessarie e assicurati che le tue responsabilità precedenti siano facili da identificare, così noi possiamo capire rapidamente il tuo valore!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Unipol Assicurazioni

Studia le tendenze del settore

Nel campo delle assicurazioni, è fondamentale conoscere le ultime tendenze e sfide del settore, come la digitalizzazione o l'impatto dei cambiamenti climatici. Assicurati di essere aggiornato su queste tematiche ed essere pronto a discuterle durante l'intervista con Unipol Assicurazioni.

Preparati a domande tecniche specifiche

Aspettati domande tecniche riguardanti il calcolo dei premi, la gestione del rischio e le normative sulle assicurazioni. Può essere utile rivedere i concetti chiave e, se possibile, portare esempi pratici di esperienze passate che dimostrano le tue competenze in questi ambiti.

Metti in evidenza le tue soft skills

Nelle assicurazioni, le relazioni con i clienti sono cruciali. Durante l'intervista, parlaci di esperienze passate in cui hai gestito con successo le aspettative dei clienti o risolto conflitti. Le tue abilità interpersonali possono darti un vantaggio rispetto ad altri candidati!

Chiarisci il tuo interesse per la posizione

Dato che si tratta di un ruolo full-time, fa sapere a Unipol Assicurazioni perché sei appassionato di lavorare nel settore assicurativo e quali aspetti di questa posizione ti motivano di più. La tua motivazione può distinguerti dagli altri candidati e dimostrare il tuo potenziale di crescita a lungo termine nell'azienda.