In sintesi
- Mansioni: Acquisire nuovi clienti e gestire il portafoglio esistente per raggiungere obiettivi commerciali.
- Azienda: Azienda leader nel settore metalmeccanico con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, auto aziendale e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Possibilità di autonomia e sviluppo in un settore in espansione.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ruolo orientato al cliente e ai risultati.
- Qualifiche: Esperienza B2B e ottime capacità comunicative e relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 40500 - 60500 € per anno.
Overview
In questa posizione, ti inserisci nel team commerciale dopo un percorso formativo tecnico e commerciale con affiancamento, per sviluppare il business sul mercato italiano. Ti occuperai di acquisire nuovi clienti, fidelizzare quelli esistenti e guidare visite commerciali. L’obiettivo è offrire soluzioni adeguate e assicurare un servizio di alta qualità, contribuendo ai target aziendali. È una funzione di crescita orientata al cliente e al risultato, con possibilità di autonomia e sviluppo professionale.
Retribuzione / Benefits
- contratto a tempo indeterminato
- RAL indicativa tra 45.000 e 55.000
- auto aziendale
Responsabilità
- Ricercare e acquisire nuovi clienti
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente
- pianificare e condurre visite commerciali a clienti e prospect
- analizzare esigenze dei clienti e proporre soluzioni adeguate
- negoziare offerte e condurre trattative
- collaborare con reparti interni per un servizio di alta qualità
- raggiungere obiettivi commerciali definiti con la Direzione
Requisiti fondamentali
- Esperienza B2B in ruoli commerciali, preferibilmente nel metalmeccanico, siderurgico o distribuzione industriale
- ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali
- vendita consulenziale e gestione della relazione con il cliente
- orientamento ai risultati e spirito imprenditoriale
- affidabilità, autonomia, organizzazione e capacità di lavorare per obiettivi
- eccellenti doti comunicative
- relazionali
- negoziali
- orientamento ai risultati
- spirito imprenditoriale
- esperienza nel settore metalmeccanico/siderurgico o distribuzione industriale
SALES AREA MANAGER datore di lavoro: Unimpiego Confindustria
Lavorare come Tecnico Commerciale presso la nostra azienda significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e innovativo, dove la crescita professionale è supportata da formazione continua e opportunità di avanzamento. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, comprensivo di buoni pasto e welfare, e la possibilità di costruire relazioni durature con clienti e stakeholder nelle province di Padova, Treviso e Venezia, contribuendo attivamente allo sviluppo del business e all'implementazione di soluzioni a valore aggiunto.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Unimpiego Confindustria
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere SALES AREA MANAGER
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Unimpiego Confindustria e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Unimpiego Confindustria. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Unimpiego Confindustria
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Unimpiego Confindustria può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SALES AREA MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Unimpiego Confindustria a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Unimpiego Confindustria. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Unimpiego Confindustria che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Unimpiego Confindustria
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Unimpiego Confindustria. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Unimpiego Confindustria.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Unimpiego Confindustria. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
