In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e l'elaborazione delle paghe per un'azienda globale.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
- Benefit: Salario competitivo, benefit aziendali e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro che promuove la conformità normativa e l'organizzazione del personale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti HR e implementa nuove policy in un contesto stimolante.
- Qualifiche: Laurea in Economia o affini e almeno 3 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 39600 - 48400 € per anno.
Overview
In questa funzione, gestirai in autonomia l’intero ciclo dell’amministrazione del personale e l’elaborazione delle paghe per lo stabilimento di Parma.
Lavorerai a stretto contatto con consulenti esterni e attraverserai policy, welfare e compliance per garantire processi HR efficienti.
Contribuisci a progetti HR e all’implementazione di nuove policy all’interno di un contesto industriale globale.
Un ruolo chiave per sostenere la conformità normativa, l’organizzazione del personale e la crescita del sito.
- Responsabilità
- Supervisione del processo di calcolo paghe e relativa reportistica
- Inserimento dati, trattenute e monitoraggio delle trattenute nello stipendio
- Amministrazione di piani di benefit aziendali e iniziative di welfare interno
- Aggiornamento costante dei dati dipendenti nel gestionale HRIS
- Monitoraggio della conformità normativa e controllo presenze/assenze/ferie
- Coordinamento con consulenti esterni
- Supporto alla selezione del personale e implementazione di nuove policy HR e progetti HR
- Requisiti fondamentali
- Laurea in materie Economiche, Umanistiche o Ingegneria Gestionale
- esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi
- solida conoscenza del diritto del lavoro, normativa previdenziale e fiscale
- ottima conoscenza di gestionali payroll e sistemi HRIS
- padronanza avanzata di MS Excel
- ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (scritta e parlata)
- discrezione, precisione e ottime doti organizzative
- capacità di lavorare sia in autonomia sia in team
- discrezione
- precisione
- ottime doti organizzative
- gestionali payroll
- HRIS
- MS Excel avanzato
HR PAYROLL SPECIALIST datore di lavoro: Unimpiego Confindustria
Lavorare come HR Payroll Specialist presso il nostro stabilimento di Parma offre un ambiente stimolante e collaborativo, dove potrai gestire autonomamente l'intero ciclo dell'amministrazione del personale. La nostra cultura aziendale promuove la crescita professionale attraverso progetti innovativi e l'implementazione di nuove policy, garantendo al contempo un forte supporto al benessere dei dipendenti con piani di welfare competitivi. Unisciti a noi per contribuire a un contesto industriale globale e fare la differenza nella conformità normativa e nell'organizzazione del personale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Unimpiego Confindustria
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR PAYROLL SPECIALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Unimpiego Confindustria!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Unimpiego Confindustria, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR PAYROLL SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Unimpiego Confindustria!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Unimpiego Confindustria. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Unimpiego Confindustria
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Unimpiego Confindustria.
