In sintesi
- Mansioni: Coordina il reparto tessitura maglieria e gestisci le attività di produzione.
- Azienda: Azienda tessile innovativa con focus sulla qualità e benessere dei dipendenti.
- Benefit: Retribuzione competitiva, welfare aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Formazione per l'uso del muletto disponibile se necessario.
- Perché questo lavoro: Assumi un ruolo chiave in un ambiente dinamico e fai la differenza nella produzione.
- Qualifiche: Esperienza nella tessitura di maglieria e capacità di coordinamento.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Per realtà tessile di medio-piccole dimensioni, specializzata nella tessitura di maglieria diminuita, ricerchiamo un/una CAPO REPARTO. La risorsa entrerà a far parte di una realtà produttiva strutturata ma caratterizzata da un ambiente operativo e diretto, dove avrà un rapporto quotidiano con la Proprietà e un ruolo centrale nel coordinamento delle attività di reparto.
Cerchiamo una persona che conosca concretamente il mondo della tessitura di maglieria e che desideri evolvere da un ruolo prettamente operativo verso una posizione di maggiore responsabilità.
La risorsa sarà responsabile del corretto andamento delle attività di reparto e si occuperà di:
- organizzare e coordinare il personale e i collaboratori di produzione;
- assegnare i carichi di lavoro in funzione delle commesse e delle priorità produttive;
- organizzare il magazzino in relazione all'arrivo delle materie prime e dei materiali;
- gestire le attività di carico e scarico delle materie prime, con utilizzo del muletto;
- monitorare l'avanzamento della produzione e il rispetto delle tempistiche di consegna;
- assicurare, in collaborazione con il controllo qualità, il rispetto degli standard qualitativi richiesti;
- interfacciarsi quotidianamente con modellistica, programmazione, controllo qualità e ufficio commerciale;
- coordinare e monitorare le lavorazioni affidate a fornitori esterni;
- collaborare con la Direzione nella programmazione degli acquisti delle materie prime.
Il profilo che cerchiamo: La persona ideale ha maturato una concreta esperienza operativa nella tessitura di maglieria e conosce bene le dinamiche di reparto, i processi produttivi e le esigenze legate alla gestione delle commesse. Non è indispensabile una precedente esperienza come responsabile di produzione né una specializzazione in tempi e metodi o nella pianificazione industriale: ricerchiamo soprattutto una figura operativa, con solide competenze tessili, senso pratico e desiderio di assumere un ruolo di coordinamento.
Completano il profilo:
- capacità di coordinamento e di lavoro in team;
- autorevolezza e capacità di rapportarsi con interlocutori diversi;
- organizzazione e senso delle priorità;
- autonomia operativa e spirito pratico;
- forte orientamento al risultato;
- disponibilità a utilizzare il muletto. In caso di mancato possesso del patentino, l'azienda provvederà alla formazione necessaria.
Cosa offre l'azienda: Ambiente di lavoro orientato alla qualità e al benessere delle persone. Welfare Aziendale. Retribuzione Annua Lorda: €30.000-€38.000. Luogo di Lavoro: Vittorio Veneto.
Diversità, inclusione e pari opportunità: La nostra organizzazione garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali. Le selezioni sono basate esclusivamente su competenze e motivazione, nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03).
CAPO REPARTO – TESSITURA MAGLIERIA datore di lavoro: Unimpiego Confindustria Treviso
Unimpiego Confindustria Treviso è un datore di lavoro eccellente, che offre opportunità significative per professionisti nel campo della sostenibilità e ESG. La nostra cultura lavorativa è caratterizzata da un forte impegno verso lo sviluppo responsabile, con possibilità di crescita professionale attraverso attività di docenza e consulenza, sia in presenza che da remoto. Lavorare con noi significa contribuire a progetti concreti che fanno la differenza nel Veneto e Friuli-Venezia Giulia, in un ambiente stimolante e collaborativo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Unimpiego Confindustria Treviso
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CAPO REPARTO – TESSITURA MAGLIERIA
✨Interagisci nei forum di settore
Un ottimo modo per farti notare nel mondo della produzione è partecipare attivamente ai forum e alle comunità online dedicate al settore. Ci sono tantissimi gruppi su LinkedIn e Facebook dove i professionisti della produzione discutono tendenze, opportunità e condividono consigli. Fatti conoscere e non avere paura di chiedere consigli o segnalazioni!
✨Visita fiere e eventi del settore
Le fiere e gli eventi di settore sono un ottimo modo per connettersi direttamente con le aziende e mostrare il tuo interesse. Controlla il calendario degli eventi locali dedicati alla produzione e alla manifattura. Gli incontri faccia a faccia possono aprirti a opportunità di lavoro che non trovi online e permetterti di presentarti in modo originale.
✨Sfrutta i portali specializzati
Quando cerchi lavoro nel settore della produzione, non limitarti ai soliti portali di lavoro. Esplora siti specializzati e bacheche dedicate all’industria manifatturiera. Questi spazi possono avere offerte esclusive e ti danno l’opportunità di candidarti per posizioni interessanti che potresti altrimenti perdere!
✨Candidati su Unimpiego Confindustria Treviso
Non dimenticare di controllare il sito di Unimpiego Confindustria Treviso per eventuali posizioni aperte nel settore della produzione. Spesso le aziende preferiscono le candidature dirette rispetto a quelle che arrivano tramite altre piattaforme. Candidati e mettiti in evidenza, siamo sicuri che la tua passione per la produzione emergerà!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CAPO REPARTO – TESSITURA MAGLIERIA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue esperienze in produzione:Nella tua CV, assicurati di mettere in evidenza qualsiasi esperienza precedente in produzione e manifattura. Che si tratti di stage, lavori passati o anche progetti scolastici, ogni esperienza conta! Usa numeri e risultati concreti per dimostrare il tuo impatto, come miglioramenti nei processi o riduzione dei costi.
Evidenzia le tue certificazioni:Se hai certificazioni specifiche nel settore della produzione, come Six Sigma o corsi di sicurezza, non dimenticarle! Questi dettagli possono fare la differenza nel far risaltare il tuo profilo rispetto ad altri candidati. Assicurati di includere anche corsi pertinenti che hai seguito.
Scrivi una lettera di motivazione concreta:Includi nella tua lettera di motivazione la tua passione per il settore della produzione. Spiega perché sei interessato a lavorare con Unimpiego Confindustria Treviso e come le tue competenze possono apportare valore al team. Fai emergere il tuo desiderio di imparare e crescere in un ambiente dinamico.
Mantieni il CV chiaro e conciso:Per il ruolo full-time in produzione, un CV ben strutturato è fondamentale. Assicurati che sia facile da leggere, con sezioni ben definite e utilizzando un linguaggio tecnico appropriato. Evita frasi troppo lunghe e cerca di restare su un formato di 1-2 pagine.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Unimpiego Confindustria Treviso
✨Conosci gli strumenti della produzione
In produzione e manifattura, è fondamentale avere padronanza degli strumenti e delle tecniche di lavorazione. Assicurati di poter parlare dei macchinari e dei processi specifici che hai utilizzato nelle esperienze passate. Potrebbe anche esserci un'area pratica durante l'intervista, quindi non sottovalutare questa preparazione!
✨Evidenzia le tue capacità di problem-solving
Le aziende nel settore della produzione cercano persone che possano affrontare sfide e risolvere problemi in modo efficiente. Preparati a discutere casi concreti in cui hai dovuto affrontare ostacoli nella catena produttiva e quali soluzioni hai implementato. Questo dimostrerà la tua capacità di pensare criticamente e adattarti.
✨Mostra la tua passione per il lavoro di squadra
In un ambiente di produzione, il lavoro di squadra è chiave. Rendi chiaro come hai collaborato con i tuoi colleghi in precedenti esperienze lavorative, sottolineando il tuo ruolo nel raggiungere gli obiettivi comuni. Questo dimostra non solo le tue capacità comunicative ma anche il tuo impegno nel creare un'atmosfera di lavoro positiva.
✨Preparati per domande tecniche avanzate
Aspettati domande tecniche che potrebbero riguardare la qualità dei materiali o la gestione della produzione. Fai un ripasso delle normative di settore attuali e delle best practices. Essere in grado di dimostrare le tue conoscenze specifiche darà un'ottima impressione e mostrerà che sei pronto per il lavoro non appena inizi.
