In sintesi
- Mansioni: Gestisci ordini e offerte, supporta i clienti e sviluppa nuovi mercati.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore commerciale con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e possibilità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di partecipare a fiere ed eventi.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team motivato e fai la differenza nel commercio di soluzioni innovative.
- Qualifiche: Diploma o laurea, conoscenza di Google Workspace e inglese intermedio.
Azienda commerciale con sede a Calderara di Reno (BO), specializzata in soluzioni per l'identificazione e la sicurezza della persona e dei dati, nonché soluzioni per semplificare la gestione dei processi complessi e nel commercio di stampanti termografiche per carte plastiche, ricerca una risorsa solare, flessibile e motivata da inserire nel team commerciale.
Rispondendo alla responsabile dell'area e all'amministrazione, la risorsa si occuperà principalmente delle attività di back-office, integrando a queste un ruolo dinamico di sviluppo di nuovi mercati dedicato al segmento dei Price Tag (cartellini prezzi).
Principali responsabilità e attività per la gestione operativa del back-office:
- Inserimento, gestione e monitoraggio di ordini e offerte commerciali;
- Supporto continuo al cliente nelle fasi di pre e post-vendita (follow-up e recall);
- Gestione quotidiana delle attività di back office amministrativo-commerciale.
Principali responsabilità e attività per lo sviluppo commerciale & business development (Segmento Price Tag):
- Analisi di mercato per individuare nuove opportunità e potenziali clienti sul territorio nazionale;
- Elaborazione e presentazione di proposte commerciali dedicate;
- Eventuale partecipazione attiva a fiere ed eventi di settore in Italia per rappresentare l'azienda e stringere nuove relazioni.
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea;
- Uso della Google Workspace Suite (Gmail, Drive, Documenti, Fogli, ecc.);
- Conoscenza intermedia della lingua inglese (B1/B2): il mercato di riferimento è prevalentemente italiano;
- Preferibile esperienza anche di un anno in attività di back-office commerciale.
Competenze relazionali e soft skills necessarie per il ruolo:
- Forte empatia;
- Ottime capacità comunicative;
- Spiccata attitudine a creare e mantenere relazioni di fiducia con i clienti;
- Flessibilità , capacità di adattamento, organizzazione e proattività ;
- Precisione operativa nella gestione del cliente.
Richiesta disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale in occasione delle fiere di settore o visite ai clienti.
Si offre: percorso di inserimento e affiancamento in ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e stimolante, contratto a tempo determinato per 6/12 mesi con concreta prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato, CCNL Commercio, 4° livello, RAL compresa tra €25.000 e €27.000, buoni pasto da 8 euro.
Orario di lavoro: 8.30-17.30, con 1 ora di pausa.
Sede di lavoro: Calderara di Reno (BO).
ADDETTA/O BACK OFFICE COMMERCIALE JUNIOR datore di lavoro: Unimpiego Confindustria Emilia
L'azienda commerciale con sede a Casalecchio di Reno offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, ideale per chi cerca un'opportunità significativa nel settore. Con un forte impegno verso la crescita professionale dei dipendenti, offre formazione continua e un supporto psicologico, oltre a vantaggi come una mensa interna gratuita e flessibilità oraria. Unisciti a noi per contribuire a un team dinamico e dedicato, dove ogni voce è ascoltata e valorizzata.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Unimpiego Confindustria Emilia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTA/O BACK OFFICE COMMERCIALE JUNIOR
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Unimpiego Confindustria Emilia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTA/O BACK OFFICE COMMERCIALE JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Unimpiego Confindustria Emilia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Unimpiego Confindustria Emilia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Unimpiego Confindustria Emilia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
