In sintesi
- Mansioni: Manutenzione e riparazione di carrelli elevatori con formazione iniziale.
- Azienda: Azienda leader nella distribuzione di sistemi per la logistica.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, stipendio competitivo e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera e ambiente di lavoro stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e in crescita nel settore della logistica.
- Qualifiche: Diploma tecnico e disponibilità a trasferte giornaliere.
La retribuzione prevista è compresa tra 36000 - 44000 € per anno.
Azienda leader nella distribuzione di sistemi per la logistica ricerca TECNICI JR ASSISTENZA CARRELLI ELEVATORI.
Le risorse, dopo un periodo iniziale di training e affiancamento, si occuperanno della manutenzione e riparazione dei carrelli elevatori prevalentemente nella provincia di Bergamo. In particolare:
- Installazione, montaggio, manutenzione periodica, ripristino e approntamento carrelli elevatori
- Interventi di riparazione guasti di tipo meccanico/elettrico/elettronico
- Compilazione dei rapporti assistenza
- Gestione di eventuali reclami e comunicazione di notizie di carattere commerciale acquisite dai clienti
Si richiedono studi ad indirizzo tecnico, disponibilità a trasferte giornaliere, capacità operative ed esperienza anche breve in mansioni analoghe.
Si prevede assunzione a tempo indeterminato, retribuzione nella fascia €1.500-2.000 netti mese + buoni pasto, mezzo aziendale.
TECNICI JR ASSISTENZA CARRELLI ELEVATORI datore di lavoro: Unimpiego Confindustria Bergamo
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i tecnici junior possono crescere professionalmente attraverso un programma di formazione completo e affiancamento sul campo. Con una retribuzione competitiva e benefit come buoni pasto e mezzo aziendale, lavorare nella provincia di Bergamo significa unirsi a un team dedicato alla qualità e all'innovazione nel settore della logistica.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Unimpiego Confindustria Bergamo
