In sintesi
- Mansioni: Gestisci la pianificazione della domanda per il nostro delizioso gelato e collabora con team diversi.
- Azienda: Siamo la più grande azienda di gelato al mondo, con marchi iconici come Ben & Jerry's.
- Benefit: Contratto temporaneo, stipendio competitivo, lavoro flessibile e opportunità di sviluppo continuo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e un forte focus sulla collaborazione.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che porta gioia a milioni di persone attraverso il gelato.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o economia e almeno 5 anni di esperienza nella pianificazione della domanda.
La retribuzione prevista è compresa tra 76000 - 118750 € per anno.
La vita è più buona con il gelato. Con 19.000 esperti del gelato e marchi iconici come Wall’s, Cornetto e Ben & Jerry’s, amati in 76 paesi, siamo la più grande azienda di gelato al mondo che guida il settore. Creiamo marchi di gelato iconici che fanno parte della vita quotidiana, portando momenti di gioia a milioni di persone in tutto il mondo. Tutti amano il gelato. E come la più grande azienda di gelato pura, abbiamo la scala e l'ambizione per fare una vera differenza. Ciò che ci distingue è il nostro modo di lavorare. Ci muoviamo rapidamente e manteniamo le cose semplici. Trasformiamo le idee in azione, fidiamo nelle persone per assumere responsabilità e lavoriamo come un'unica squadra per vincere insieme con integrità. La nostra cultura è ad alte prestazioni, collaborativa e focalizzata sul raggiungimento degli obiettivi. Siamo curiosi e pronti per ciò che verrà. Abbracciamo il digitale, utilizziamo i dati per prendere decisioni migliori e continuiamo a imparare, incluso come l'IA può aiutarci a lavorare in modo più intelligente e servire meglio i consumatori.
Il ruolo di Demand Planning Manager per il gelato in Italia è un ruolo di leadership locale responsabile di bilanciare il triangolo Cash / Cost / Service fornendo input corretti nella domanda e garantendo un'esecuzione di successo nel mercato. Questo ruolo è responsabile del processo di pianificazione della domanda e dell'offerta E2E locale, guidando la collaborazione locale con il fornitore di servizi sulla fornitura a breve termine e migliorando il Sales and Operations Planning (S&OP / IBP) per il business del gelato e dei cibi surgelati in Italia. Il Demand Planning Manager per il gelato in Italia guida il processo di previsione della domanda e garantisce allineamento tra i team commerciali, della catena di approvvigionamento e finanziari. Questo ruolo è fondamentale per guidare l'accuratezza delle previsioni, garantire i giusti livelli di servizio, ottimizzare i livelli di inventario, ridurre al minimo gli sprechi aziendali e supportare le decisioni strategiche per soddisfare la domanda dei clienti in modo efficiente. Questo ruolo è vitale per garantire che l'azienda possa soddisfare la domanda dei clienti in modo efficiente, minimizzando costi e liquidità e massimizzando i livelli di servizio.
Cosa sarai responsabile di:
- Gestione delle previsioni: Sviluppare e mantenere previsioni di domanda accurate a breve, medio e lungo termine utilizzando modelli di machine learning / strumenti di previsione guidati dall'IA, intelligenza di mercato e input trasversali.
- Leadership S&OP: Guidare il componente di pianificazione della domanda del processo di Sales & Operations Planning (S&OP), garantendo allineamento tra le funzioni commerciali, di approvvigionamento e finanziarie.
- Collaborazione: Collaborare con i team di Vendite, Marketing, Finanza e Catena di approvvigionamento per raccogliere informazioni su promozioni, lanci di prodotti e tendenze di mercato. Guidare il collegamento con i team dei fornitori di servizi per il servizio a breve termine e la pianificazione della domanda.
- Monitoraggio delle prestazioni: Monitorare l'accuratezza e il bias delle previsioni; implementare iniziative di miglioramento continuo per aumentare l'affidabilità delle previsioni.
- Ottimizzazione del servizio e dell'inventario: Supportare la pianificazione dell'inventario bilanciando i livelli di servizio, il capitale circolante e le limitazioni di approvvigionamento, riducendo al minimo gli sprechi aziendali.
- Dati e sistemi: Guidare l'implementazione e l'adozione di nuove tecnologie e strumenti TMICC (Kinaxis) e piattaforme analitiche per guidare decisioni basate sui dati.
Stiamo cercando qualcuno che:
- Possieda una laurea in Ingegneria Industriale, Economia o campo correlato (preferibile un Master).
- Abbiamo un minimo di 5 anni di esperienza nella pianificazione della domanda e S&OP.
- Possieda forti capacità analitiche con competenze in ERP, strumenti di machine learning e software di pianificazione della domanda.
- Abbiamo eccellenti capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder.
- Abbia la capacità di lavorare in un ambiente frenetico e trasversale.
- Parli italiano e inglese.
- Pensi in modo end-to-end e assuma responsabilità per i risultati.
- Sia a proprio agio nel lavorare in un'organizzazione in rapida evoluzione.
- Valuti la collaborazione, la chiarezza e modi di lavorare a basso ego.
- Sia un motivatore inclusivo delle persone. Il tuo team lavora con vera passione, crescendo e imparando gli uni dagli altri mentre ottiene risultati rapidi.
- Tu sia ancora responsabile dei tuoi risultati e, come manager, devi anche motivare gli altri a lavorare con passione, creando un clima inclusivo e coinvolgente attorno a te.
- Tu possa bilanciare sfide con supporto e coaching.
- Tu comprenda il contesto aziendale più ampio e sia emotivamente intelligente abbastanza da motivare le persone a fornire ciò che è necessario.
Cosa otterrai:
- Contratto temporaneo - Copertura maternità.
- Retribuzione competitiva sul mercato (intervallo: € 76.000 - €118.750) premi legati alle prestazioni.
- Modalità di lavoro flessibili.
- Supporto per la salute, il benessere e la vita al di fuori del lavoro.
- Tempo libero per riposarsi e ricaricarsi.
- Opportunità di apprendimento e sviluppo continuo.
- Buoni pasto.
Perché unirti a noi?
Questo è un posto per persone appassionate di gelato e ossessionate dalla crescita - sia per l'azienda che per se stesse. Persone che agiscono come proprietari e guidano il nostro business end-to-end. Persone motivate dal successo per ottenere più di quanto avremmo mai pensato di poter fare! Ti sentirai a tuo agio qui se valorizzi una cultura inclusiva, con basso ego e gerarchia - e se sei entusiasta di continuare a imparare e sfidare il nostro modo di lavorare, utilizzando il digitale, i dati e nuovi pensieri per spingerci avanti. Ruoli con reale responsabilità e impatto visibile. Libero di muoversi rapidamente, sperimentare e sfidare il modo in cui le cose vengono fatte. Apprendimento e sviluppo continui man mano che l'azienda cresce. Ricompensa legata alle prestazioni e al contributo. La tua carriera qui è plasmata da ciò che consegni, mentre lavori attraverso funzioni e mercati e cresci con l'azienda.
Se sei un individuo con disabilità e hai bisogno di assistenza in qualsiasi momento durante il nostro processo di reclutamento, ti preghiamo di far sapere al tuo Partner di Acquisizione Talenti.
Informazioni aggiuntive: The Magnum Ice Cream Company è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Abbracciamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui tutti possano dare il massimo, indipendentemente da età, disabilità, identità di genere, razza, religione, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica protetta. Incoraggiamo persone di tutti i background a candidarsi, comprese le persone aborigene e delle Isole dello Stretto di Torres, e le persone Māori e del Pacifico.
IT Demand Planning Manager (Maternity Cover) datore di lavoro: Unilever
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'azienda leader nel settore del gelato, dove la passione per il prodotto si unisce a un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso un continuo apprendimento e sviluppo, con un pacchetto retributivo competitivo e flessibilità lavorativa. Qui, ogni dipendente ha l'opportunità di fare la differenza, contribuendo a un clima di lavoro stimolante e motivante, mentre si gode di vantaggi come buoni pasto e supporto al benessere.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Demand Planning Manager (Maternity Cover)
✨Entra nelle comunità di innovazione
Fatti un giro nelle community dedicate all'innovazione, come meetup locali, eventi e workshop. Questi sono posti fantastici per incontrare persone che lavorano nel settore e scoprire opportunità di lavoro temporaneo.
✨Segui le aziende e le start-up
Tieni d'occhio le start-up e le aziende innovative che potrebbero cercare aiuto temporaneo. Molte di queste realtà offrono periodi di prova e stage che possono trasformarsi in lavori più permanenti. Assicurati di controllare le loro pagine web e profili social per annunci!
✨Sfrutta la tua rete personale
Ricorda che le migliori opportunità spesso arrivano attraverso conoscenti. Parla con amici, familiari e ex compagni di università del tuo interesse per la gestione dell'innovazione e chiedi se conoscono aziende che cercano supporto temporaneo.
✨Applica a Unilever
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Unilever. Le aziende apprezzano i candidati che mostrano un interesse diretto e potrebbero darti la precedenza nei processi di selezione per posizioni temporanee.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Demand Planning Manager (Maternity Cover)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Cattura l'attenzione con un CV creativo:Nel campo della gestione dell'innovazione e della responsabilità sociale, non aver paura di usare un formato del CV innovativo. Assicurati di evidenziare i tuoi progetti precedenti legati all'innovazione o iniziative di responsabilità sociale che hai preso parte. Utilizza grafica o grafici per dimostrare il tuo impatto!
Mostra il tuo pensiero critico:Includi esempi specifici nel tuo CV o lettera di presentazione su come hai utilizzato il pensiero critico per risolvere problemi complessi. Cerca di descrivere come hai affrontato sfide in progetti di innovazione in passato. Questo può fare la differenza nel tuo profilo.
Motivazione e disponibilità:Poiché stai cercando un contratto temporaneo, fai trasparire la tua motivazione e disponibilità immediata. Nel tuo messaggio di accompagnamento, parla di quanto sei entusiasta di imparare e contribuire a Unilever in un ruolo tanto dinamico.
Includi referenze pertinenti:Assicurati di fornire contatti di referenze che possono confermare le tue capacità nel gestire progetti di innovazione e responsabilità sociale. Questo può includere professori, supervisori di stage o colleghi con cui hai lavorato in progetti significativi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Unilever
✨Focalizzati sulle tue idee innovative
In un colloquio per un ruolo nella gestione dell'innovazione, è fondamentale mostrare come le tue idee possono fare la differenza. Preparati a esporre progetti passati in cui hai implementato processi o strumenti innovativi, e non dimenticare di menzionare le metriche di successo.
✨Conoscenza delle tecnologie emergenti
Essendo in un settore così dinamico come la gestione dell'innovazione, dovresti essere aggiornato sulle ultime tendenze tecnologiche. Rivedi le tecnologie emergenti e sii pronto a discutere come potrebbero influenzare il business di Unilever. La tua capacità di adattamento sarà chiave!
✨Preparati a dimostrare il tuo apprendimento rapido
Data la natura temporanea del ruolo, è importante mostrare che sei capace di apprendere velocemente. Pensa a come hai affrontato situazioni in cui dovevi assimilare nuove informazioni o capacità in breve tempo e preparati a discuterne durante il colloquio.
✨Evidenzia il tuo spirito di squadra
In posizioni temporanee, la collaborazione è essenziale. Condividi esempi di come hai lavorato in team per superare sfide, specialmente in contesti dove l'innovazione era in gioco. Dimostra che sai comunicare e collaborare efficacemente con i colleghi di Unilever.
