In sintesi
- Mansioni: Unisciti a noi in vari ruoli, dal customer service al laboratorio.
- Azienda: Unigrà, leader nel settore agroalimentare con una forte presenza internazionale.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione e RAL competitiva.
- Altre informazioni: Cerchiamo persone iscritte alle categorie protette L. 68/99.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team innovativo e creativo che valorizza le diversità.
- Qualifiche: Diploma o laurea, buone capacità relazionali e problem-solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 28000 € per anno.
Unigrà è un gruppo agroalimentare italiano fondato nel 1972. Da sempre opera nel settore alimentare per sviluppare prodotti e soluzioni destinati ai professionisti e ai consumatori finali. Oggi Unigrà è un’importante realtà internazionale, che impiega più di 1.700 persone ed esporta il 45% della sua produzione in oltre 100 Paesi; ha cinque stabilimenti (tre in Italia, uno in Brasile e uno in Malesia), 26 filiali estere e un’ampia rete di distributori e importatori. Attraverso i suoi diversi marchi, l’azienda offre materie prime, semilavorati e prodotti finiti di alta gamma in tutti i canali: industriale, artigianale, Ho.Re.Ca. e retail.
Il successo di Unigrà è costruito su concetti chiari e vincenti: ricerca costante delle migliori materie prime, forte attenzione alla qualità dei prodotti, investimenti costanti in tecnologie produttive all’avanguardia, attenzione costante alle esigenze del mercato e dei clienti, assertività e determinazione nel raggiungere risultati sempre più ambiziosi attraverso cura, passione e trasparenza.
Unigrà è alla ricerca di risorse iscritte alle liste del collocamento mirato secondo la legge 68/99. Le opportunità lavorative sono molteplici e riguardano diversi settori aziendali. Nello specifico i ruoli che si potrebbero ricoprire in base alle competenze tecniche e skill personali sono:
- Help Desk Tecnico informatico
- Customer service Italia e/o Estero
- Addetto/a amministrativo/a
- Reception
- Addetto/a ufficio acquisti
- Portineria
- Tecnico di laboratorio
- Addetto Assicurazioni Qualità
Requisiti:
- Diploma di istruzione superiore secondaria/ Laurea
- Buone capacità di utilizzo del pacchetto Office (Excel)
- Buone capacità relazionali e comunicative
- Team working
- Autonomia e orientamento al risultato
- Ottime capacità di problem-solving
- Ottima conoscenza della lingua inglese per le posizioni che prevedono un contatto con l’estero
Condizioni Contrattuali:
- Contratto offerto: Tempo determinato scopo assunzione RAL 28 K
- Orario di lavoro: Giornaliero
- Sede di lavoro: Conselice
Verranno prese in considerazione esclusivamente persone con una percentuale di invalidità del 46%. Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
IMPIEGATO/A - ISCRITTO/A ALLE CATEGORIE PROTETTE L. 68/99 datore di lavoro: Unigrà
Unigrà è un datore di lavoro eccellente che valorizza la diversità e l'inclusione, offrendo opportunità significative per le persone iscritte alle categorie protette. Con una cultura aziendale che promuove la crescita personale e professionale, i dipendenti possono beneficiare di un ambiente stimolante e collaborativo, supportato da investimenti in formazione e sviluppo. La sede di Conselice, immersa nel cuore dell'Emilia Romagna, offre un contesto dinamico e accessibile, ideale per chi cerca un impiego gratificante e significativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A - ISCRITTO/A ALLE CATEGORIE PROTETTE L. 68/99
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Unigrà per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A - ISCRITTO/A ALLE CATEGORIE PROTETTE L. 68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Unigrà! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Unigrà
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Unigrà, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
