In sintesi
- Mansioni: Gestisci la sicurezza e l'ambiente in un'azienda innovativa e internazionale.
- Azienda: Unigrà, leader nella produzione di materie prime e prodotti finiti.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Unisciti a noi per costruire il futuro del settore con passione e innovazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza promuovendo la sicurezza e la sostenibilità nel lavoro.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o discipline correlate e certificazione RSPP.
Chi è Unigrà: Unigrà è una realtà internazionale leader nella produzione di materie prime, semilavorati e prodotti finiti d’eccellenza per i settori Food Industry, Artigiani, Retail ed Ho.Re.Ca. Il nostro modello di successo si fonda su un’integrazione verticale della filiera e una costante spinta all’innovazione. Con oltre 1.800 collaboratori, 5 stabilimenti produttivi nel mondo (Italia, Brasile, Malesia) e una presenza commerciale in oltre 100 Paesi, uniamo tecnologie d’avanguardia e sostenibilità per guidare il mercato globale. I nostri valori: Innovazione, Trasparenza e Passione.
Il Ruolo: Per l’area di Direzione di stabilimento siamo alla ricerca di un/una HSE Manager con funzione di RSPP e competenze nella gestione ambientale, dinamico/a e motivato/a. La risorsa ideale sarà una figura chiave nel promuovere una cultura aziendale orientata alla sicurezza del lavoratore con forte orientamento alla salvaguardia dell’ambiente e alla sostenibilità.
Principali responsabilità:
- Valutazione dei Rischi: Effettua l’analisi e la valutazione dei rischi per identificare i potenziali pericoli e implementare misure preventive adeguate.
- Gestione del Servizio di Prevenzione e Protezione: Assicura l’adempimento degli asset stabiliti dal Dlgs 81⁄2008.
- Pianificazione e Implementazione dei Piani di Sicurezza: Progetta e monitora il piano di sicurezza aziendale, aggiornando le procedure in base a normative e necessità operative.
- Formazione e Informazione: Coordina e supervisiona le attività di Informazione, Formazione, Addestramento del Personale su Salute e Sicurezza e ambiente.
- Gestione delle Emergenze: Definisce e aggiorna il piano di emergenza, garantendo la predisposizione dei dispositivi necessari.
- Audit e Monitoraggio: Conduce periodicamente audit di sicurezza per monitorare la conformità delle procedure.
- Documentazione e Reporting: Redige e aggiorna la documentazione relativa alla sicurezza.
- Coordinamento Ufficio Ambiente: Attua, verifica ed implementa le politiche e procedure ambientali.
- Coordinamento: Coordina sia le risorse interne sul lato sicurezza e ambiente, sia le attività di studi di consulenza esterni a supporto.
Relazioni:
- Relazioni con Enti e Organismi di Controllo: Interagisce con gli enti ispettivi e le autorità locali.
- Collaborazione Inter funzionale: Lavora a stretto contatto con altre aree aziendali.
- Partecipazione: Partecipa alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
Profilo Ricercato:
- Formazione: Laurea in Ingegneria, Tecniche della prevenzione e sicurezza sul lavoro, Scienze Ambientali o in discipline correlate.
- Certificazione RSPP: Certificazione di abilitazione come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
- Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita delle normative italiane ed europee in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Esperienza: Pluriennale esperienza pregressa in analoga mansione.
- Capacità di Comunicazione: Eccellenti capacità di comunicazione e di gestione delle relazioni interpersonali.
- Problem-Solving e Decision Making: Capacità di analizzare problemi complessi e di prendere decisioni rapide.
- Conoscenza Linguistica: Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo:
- Retribuzione: RAL 60K-75K, è inoltre previsto MBO.
- Sede di lavoro: Conselice (RA).
Scegliere Unigrà significa inserirsi in un ambiente dinamico e stimolante, dove l’Innovazione e il miglioramento continuo sono priorità assolute. Se cerchi un contesto solido che valorizzi l’expertise e l’impegno verso la sostenibilità, unisciti al nostro team per costruire insieme il futuro del settore.
HSE MANAGER CON FUNZIONE DI RSPP in Conselice datore di lavoro: Unigrà
Unigrà è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e stimolante per i suoi collaboratori. Con oltre 1.800 dipendenti e una forte presenza internazionale, l'azienda promuove l'innovazione e la sostenibilità, garantendo opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Lavorare in Unigrà significa far parte di una realtà che valorizza il talento e l'impegno, contribuendo attivamente al futuro del settore alimentare.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HSE MANAGER CON FUNZIONE DI RSPP in Conselice
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Unigrà!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Unigrà, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HSE MANAGER CON FUNZIONE DI RSPP in Conselice
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Unigrà!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Unigrà. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Unigrà
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Unigrà.
