In sintesi
- Mansioni: Gestisci e ottimizza i processi HR con SAP HCM in un ambiente dinamico.
- Azienda: UniCredit, una banca commerciale leader in Europa con una cultura inclusiva.
- Benefit: Orari flessibili, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente giovane e stimolante con alta visibilità e autonomia.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella trasformazione digitale e lavora in un team globale.
- Qualifiche: 8+ anni di esperienza con SAP HCM e competenze in gestione dei dati.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Attualmente stiamo cercando un esperto Specialista di Prodotto Digitale - SAP HCM per supportare i processi di People & Culture (P&C) in Germania, con un forte focus su Amministrazione del Personale (PA), Gestione Organizzativa (OM) e Interfacce. In questo ruolo tecnico senior, sarai responsabile della stabilità, conformità e ottimizzazione continua del SAP HCM PA/OM e del paesaggio di integrazione associato, operando sia in ambienti locali che globali. Agirai come l'autorità tecnica chiave e partner fidato per gli stakeholder P&C, garantendo processi HR core conformi, efficienti e ben integrati.
Cosa puoi aspettarti da noi:
- Agire come il proprietario tecnico principale e referente per SAP HCM Amministrazione del Personale (PA) e Gestione Organizzativa (OM) per la Germania.
- Assumere la responsabilità end-to-end per il paesaggio delle interfacce HR, inclusi:
- Integrazione con sistemi interni ed esterni come Finanza, gestione identità e accesso, sistemi P&C globali e Bafin.
- Monitoraggio, analisi degli errori e coordinamento della risoluzione degli incidenti.
- Coerenza dei dati, riconciliazione e documentazione delle interfacce.
- Servire come punto di contatto chiave tra i referenti aziendali P&C e IT, traducendo i requisiti aziendali in soluzioni tecniche sostenibili e consigliando sulle migliori pratiche.
- Gestire attività operative regolari e ad-hoc, inclusi:
- Processi del ciclo di vita dei dipendenti (assunzione, cambiamento, trasferimento, cessazione).
- Mantenimento e governance della struttura organizzativa.
- Implementazione e test di pacchetti di cambiamento legale, pacchetti di supporto HR e Note SAP rilevanti per PA/OM.
- Garantire la qualità, integrità e conformità dei dati, specialmente in relazione ai requisiti GDPR e di audit.
- Possedere la gestione degli incidenti e dei problemi per PA, OM e interfacce, inclusa l'analisi delle cause radici e la rimediabilità a lungo termine.
- Collaborare strettamente con i team SAP Basis, integrazione e sistemi downstream per monitorare proattivamente le prestazioni del sistema e la stabilità delle interfacce.
Cosa ci aspettiamo da te:
- Oltre 8 anni di esperienza pratica con SAP HCM on premise (ECC 6.0, EHP8) in ambienti complessi.
- Esperienza senior in Amministrazione del Personale (PA):
- Dati anagrafici dei dipendenti e infotypes, inclusi miglioramenti specifici dell'azienda/tabelle personalizzate.
- Azioni personali e flussi di lavoro.
- Governance dei dati e concetti di autorizzazione.
- Gestione Organizzativa (OM): strutture organizzative, lavori, posizioni e relazioni, inclusi miglioramenti specifici dell'azienda, autorizzazioni/ruoli strutturali.
- Interfacce e Integrazioni (inbound/outbound):
- IDocs, ALE, BAPIs, interfacce basate su file e middleware.
- Monitoraggio, risoluzione dei problemi e riconciliazione dei flussi di dati HR.
- Competenze di sviluppo: personalizzazione avanzata di SAP HCM in PA e OM, sviluppo ABAP, inclusi oggetti ABAP, esperienza con implementazione di note e aggiustamenti SPAU/SPDD.
- Profonda comprensione delle direttive europee/tedesche sulla protezione dei dati (GDPR) e esperienza con SAP Information Lifecycle Management (ILM) per garantire la conservazione e cancellazione dei dati conforme al GDPR.
- Lingua e comunicazione:
- Inglese B2 – essenziale per interpretazione legale, documentazione SAP e workshop con gli stakeholder.
- Forti capacità di comunicazione, gestione degli stakeholder e consulenza.
- Eccellenti capacità di problem-solving e analisi.
La nostra offerta per te:
- #MakeInnovationHappen: Opportunità di avere un impatto in termini di trasformazione.
- #UnlockYourPotential: Unisciti a un ambiente giovane e stimolante.
- #ComeAsYouAre: Lavorare all'interno di un team globale.
- #UnlockYourPotential: Gioca un ruolo di autonomia con alta visibilità ed esposizione.
- #BalanceLifeAndCareer: Orari di lavoro flessibili e lavoro ibrido.
Informazioni su UniCredit Group: UniCredit è una banca commerciale leader pan-europea che offre soluzioni e servizi di prima classe in Italia, Germania, Austria e Europa Centrale e Orientale. La nostra visione è essere la Banca per il Futuro dell'Europa. Il nostro scopo è Empower Communities to Progress, fornendo prodotti e servizi di prima classe per tutti gli stakeholder, liberando il potenziale delle nostre persone e dei nostri clienti in tutta Europa. Serviamo oltre 20 milioni di clienti, supportati da tre fabbriche di prodotto del Gruppo — Soluzioni Corporate, Individuali e di Pagamento — che garantiscono competenze di prima classe e soluzioni scalabili in tutti i mercati. Il nostro modello integrato combina prossimità locale, profonda comprensione del cliente e capacità a livello di Gruppo, consentendo un servizio senza soluzione di continuità e un'esperienza cliente eccezionale. La digitalizzazione, l'eccellenza operativa e un forte impegno verso i principi ESG sostengono il nostro percorso, aiutandoci a fornire valore sostenibile a lungo termine per clienti, comunità, dipendenti e azionisti. La nostra cultura condivisa unisce le nostre persone in tutti i paesi, promuovendo il lavoro di squadra, l'esecuzione guidata e l'ambizione attraverso Proprietà, Integrità e Cura.
Senior Digital Product Specialist_SAP HCM (PA, OM & Interfaces) datore di lavoro: UniCredit
UniCredit è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e giovane per il ruolo di Senior Digital Product Specialist - SAP HCM in Germania. Con opportunità di crescita professionale, orari di lavoro flessibili e un forte impegno verso la digitalizzazione e l'eccellenza operativa, i dipendenti possono contribuire attivamente alla trasformazione e all'innovazione. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'integrità, rendendo UniCredit un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Digital Product Specialist_SAP HCM (PA, OM & Interfaces)
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come UniCredit. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Senior Digital Product Specialist_SAP HCM (PA, OM & Interfaces) da UniCredit.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui UniCredit, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso UniCredit e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Digital Product Specialist_SAP HCM (PA, OM & Interfaces)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a UniCredit, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con UniCredit.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a UniCredit un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UniCredit
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di UniCredit. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
