In sintesi
- Mansioni: Analizza e ottimizza i processi HR collaborando con diverse direzioni.
- Azienda: Unicoop Firenze, un'azienda strutturata e innovativa.
- Benefit: Retribuzione competitiva, 14 mensilità e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto collaborativo.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a migliorare i processi organizzativi in un team dinamico.
- Qualifiche: Laurea in STEM, preferibilmente in Ingegneria gestionale o Economia.
La retribuzione prevista è compresa tra 30600 - 37400 € per anno.
Se ti incuriosisce confrontarti con un'impresa strutturata, lavorare in team e avere l'opportunità di contribuire all'ottimizzazione dei processi HR, sei nel posto giusto! Stiamo cercando Specialisti per il nostro Ufficio Organizzazione aziendale all'interno della Direzione HR.
La mission del ruolo
Farai parte di una funzione trasversale e collaborerai con tutte le Direzioni della Cooperativa con l'obiettivo di analizzare, ottimizzare e innovare i processi organizzativi.
Nel dettaglio:
- Realizzerai analisi organizzative finalizzate allo scopo di disegnare nuovi organigrammi.
- Insieme ai Direttori di funzione mapperei la situazione attuale dei processi interni.
- Ti occuperai di promuovere efficientamenti e di supportare le fasi di kick off e roll out delle nuove soluzioni organizzative.
- Monitorerai e garantirai il corretto avanzamento dei progetti di miglioramento in termini di obiettivi e tempi.
Chi stiamo cercando
La persona ideale ha conseguito una laurea triennale o magistrale in facoltà STEM, preferibilmente in Ingegneria gestionale o in Economia e management. Completano il profilo una buona conoscenza delle metodologie di analisi organizzativa.
Modalità di inserimento
- Tipo contratto: contratto a tempo determinato.
- CCNL applicato: Contratto collettivo nazionale applicato delle Cooperative di consumo.
- Mensilità: 14.
- Retribuzione mensile lorda: 1.760 – 1.960 valutato in base all'esperienza.
- Orario settimanale: Full time.
L'offerta si intende rivolta al'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell'art. 13 GDPR 679/16 – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
UNICOOP FIRENZE SC si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo, basato sul rispetto reciproco ed in grado di garantire Pari Opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati in possesso delle competenze ricercate. Nel rispetto di essenziali principi etico-professionali e del D.Lgs. 198/2006, il processo di selezione sarà interamente condotto garantendo e valorizzando la parità tra lavoratrici e lavoratori.
Specialista ottimizzazione processi – Direzione HR datore di lavoro: Unicoop Firenze s.c.
Unicoop Firenze è un datore di lavoro eccezionale, situato nella splendida Toscana, che offre un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo. I dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso progetti stimolanti nell'ottimizzazione dei processi HR, con un forte focus sul rispetto reciproco e sulle pari opportunità. Con un contratto a tempo determinato e una retribuzione competitiva, Unicoop Firenze si impegna a garantire un'esperienza lavorativa significativa e gratificante per tutti i suoi collaboratori.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Unicoop Firenze s.c.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Specialista ottimizzazione processi – Direzione HR
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di Unicoop Firenze s.c.!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Specialista ottimizzazione processi – Direzione HR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di Unicoop Firenze s.c. e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Unicoop Firenze s.c.
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a Unicoop Firenze s.c.. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!
