In sintesi
- Mansioni: Coordina la forza vendita e sviluppa strategie per aumentare le vendite nel territorio.
- Azienda: San Carlo Gruppo Alimentare, leader nel settore Chips e Snacks.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto stabile e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di trasferimento in zona.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mercato alimentare.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di reti di vendita e orientamento ai risultati.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
San Carlo Gruppo Alimentare, leader di mercato nel settore Chips e Snacks, è alla ricerca di un/una RESPONSABILE di FILIALE per il territorio di Savona (SV) che avrà la responsabilità di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e distribuzione nel canale tradizionale attraverso:
- il coordinamento della forza vendita dedicata composta da agenti monomandatari in tentata vendita;
- la costruzione di piani di azione per aumentare la presenza nel territorio sulla base delle politiche commerciali dell'azienda;
- la gestione degli aspetti logistico/amministrativi della filiale.
Chi cerchiamo: Persone dinamiche, con forte orientamento al risultato e con esperienza di coordinamento di reti di vendita nel settore del largo consumo e nella gestione di asset aziendali.
Requisiti:
- Residenza sul territorio o disponibilità al trasferimento in zona;
- Familiarità con i supporti informatici;
- Patente B.
Cosa offriamo:
- Range Retributivo 35.000 - 45.000;
- Rapporto di lavoro subordinato CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi;
- Sede lavorativa: Savona (SV).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Responsabile filiale commerciale datore di lavoro: Unichips Spa
San Carlo Gruppo Alimentare è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Savona, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La cultura aziendale è incentrata sul lavoro di squadra e sull'orientamento ai risultati, con un pacchetto retributivo competitivo e benefit che valorizzano il contributo di ogni singolo collaboratore.
