In sintesi
- Mansioni: Gestisci partnership strategiche per migliorare la vita dei bambini in tutto il mondo.
- Azienda: UNICEF, un'organizzazione globale dedicata ai diritti dei bambini.
- Benefit: Pacchetto retributivo competitivo e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo collaborando con fondazioni e partner influenti.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di partnership e competenze comunicative forti.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
UNICEF lavora in oltre 190 paesi e territori per salvare la vita dei bambini, difendere i loro diritti e aiutarli a realizzare il loro potenziale, dall'infanzia all'adolescenza. Siamo impegnati, appassionati e orgogliosi di ciò che facciamo per tutto il tempo necessario. Promuovere i diritti di ogni bambino non è solo un lavoro: è una vocazione.
Come Partnerships Manager (Foundations), guiderai l'implementazione e lo sviluppo continuo della Strategia Globale delle Fondazioni di UNICEF, aiutando a garantire, far crescere e approfondire partnership di alto valore che sfruttano finanziamenti, influenza ed esperienza per i bambini. Lavorando attraverso la sede centrale di UNICEF, gli uffici regionali e nazionali, le commissioni nazionali e i centri di eccellenza, plasmerai nuove opportunità commerciali, rafforzerai le partnership esistenti, guiderai l'impegno strategico e introdurrai approcci innovativi che rispondono alle tendenze in evoluzione nella filantropia e nel finanziamento sociale.
Per qualificarti come sostenitore di ogni bambino, avrai:
- Istruzione: Master o equivalente (Titolo Universitario Avanzato) in Sviluppo Internazionale, Pubblica Amministrazione, Gestione Aziendale, Comunicazione o altro campo tecnico pertinente. Un Bachelor o equivalente (Titolo Universitario di Primo Livello) in un'area pertinente combinato con 2 anni aggiuntivi di esperienza lavorativa rilevante può essere accettato in sostituzione di un titolo universitario avanzato.
- Esperienza lavorativa: Almeno 8 anni di esperienza professionale progressivamente responsabile in o con una combinazione dei seguenti ambiti: fondazioni private e/o enti o organizzazioni di concessione pubblica o privata, sviluppo di partnership, programmazione, comunicazione e gestione di progetti.
- Competenze: Esperienza dimostrata nello sviluppo e nell'implementazione di strategie di partnership. Esperienza dimostrata nell'identificare, negoziare, garantire, sviluppare, far crescere e gestire partnership strategiche complesse e di alto valore con fondazioni o altri partner istituzionali/tecnici in un contesto internazionale. Esperienza comprovata nella gestione di partnership valutate oltre 10 milioni di USD a livello globale. Esperienza dimostrata nel lavorare attraverso contesti organizzativi complessi e nel coordinare stakeholder diversi. Forti capacità di comunicazione e influenza. Esperienza comprovata nell'adattare gli approcci di partnership in risposta a contesti esterni in cambiamento. Comprensione dimostrata dei modelli di coinvolgimento delle fondazioni e delle pratiche di sviluppo delle partnership.
Requisiti linguistici: Fluente in inglese. La conoscenza di un'altra lingua ufficiale delle Nazioni Unite (arabo, cinese, francese, russo o spagnolo) o di una lingua locale è un vantaggio. Esperienza diretta con partner fondazionali e familiarità con i programmi di UNICEF è un vantaggio. Esperienza rilevante a livello nazionale, in particolare in contesti di sviluppo, fragili e umanitari.
UNICEF promuove e difende la protezione dei diritti di ogni bambino, ovunque, in tutto ciò che fa e ha il mandato di supportare la realizzazione dei diritti di ogni bambino, compresi quelli più svantaggiati. La famiglia UNICEF è impegnata ad includere tutti, indipendentemente dalla razza/etnia, disabilità, identità di genere, orientamento sessuale, religione, nazionalità, background socio-economico, minoranza o qualsiasi altro status.
UNICEF incoraggia le candidature da parte di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dal genere, nazionalità, background religioso o etnico, e da persone con disabilità, inclusa la neurodivergenza.
UNICEF non assume candidati sposati con bambini (persone sotto i 18 anni). UNICEF ha una politica di tolleranza zero nei confronti di comportamenti incompatibili con gli obiettivi delle Nazioni Unite e di UNICEF, inclusa l'esplorazione e l'abuso sessuale, le molestie sessuali, l'abuso di autorità e la discriminazione basata su genere, nazionalità, età, razza, orientamento sessuale, background religioso o etnico o disabilità.
Tutti i candidati selezionati subiranno controlli di riferimento e di background rigorosi e saranno tenuti a rispettare questi standard e principi. I controlli di background includeranno la verifica delle credenziali accademiche e della storia lavorativa. Le assunzioni di UNICEF sono soggette a autorizzazione medica.
Partnerships Manager (Foundations), P-4, Fixed Term Position, Rome, Italy Private Fund Raising and Partnerships, #00121602 datore di lavoro: UNICEF
UNICEF è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Roma, dove il tuo contributo può fare una differenza tangibile nella vita dei bambini in tutto il mondo. Con opportunità di sviluppo professionale e personale, un pacchetto di benefici attraente e una cultura aziendale che promuove la diversità e l'appartenenza, lavorare con noi significa unirsi a una missione significativa e gratificante. Siamo impegnati a garantire che ogni voce sia ascoltata e valorizzata, creando un luogo di lavoro dove tutti possono prosperare.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Partnerships Manager (Foundations), P-4, Fixed Term Position, Rome, Italy Private Fund Raising and Partnerships, #00121602
✨Connetti con il tuo pubblico
Nel mondo della raccolta fondi e dello sviluppo, è fondamentale costruire relazioni solide. Partecipa a eventi locali come workshop e incontri dedicati alle ONG, dove puoi incontrare professionisti del settore e potenziali datori di lavoro. Fatti notare per le tue capacità di comunicazione e ascolto!
✨Usa le piattaforme giuste
Oltre a LinkedIn, esplora piattaforme specifiche per le ONG e la raccolta fondi, come Idealist o B Work. Questi siti possono avere opportunità uniche che non troverai altrove. Avere un profilo attivo e ben curato potrebbe attirare l'attenzione di UNICEF!
✨Mostra le tue competenze
Non dimenticare di creare un portfolio, anche se non tangibile come in altri settori. Mostra i progetti di raccolta fondi a cui hai partecipato, le campagne che hai organizzato e i risultati ottenuti. Puoi farlo anche attraverso il tuo profilo LinkedIn o un blog personale.
✨Candidati direttamente!
Non avere paura di candidarti direttamente a UNICEF attraverso il loro sito web. Spesso le posizioni non vengono sempre pubblicizzate su altre piattaforme. Personalizza la tua candidatura spiegando perché il tuo background in raccolta fondi potrebbe fare la differenza nel loro team!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per la causa:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, fai emergere il tuo impegno verso le cause sociali e la gestione delle raccolte fondi. Spiega come le tue esperienze passate ti hanno spinto a voler contribuire a questo settore e come pensi di fare la differenza in UNICEF.
Valorizza le tue competenze relazionali:Raccolta fondi e sviluppo si basano molto sulle relazioni. Assicurati di mettere in evidenza nel tuo CV esperienze nel networking, la tua capacità di lavorare con diversi stakeholder e come hai gestito con successo campagne fundraising precedenti. Questo mostrerà che sei pronto per interagire con donatori e partner.
Sii chiaro e diretto:Nel scrivere la tua lettera di presentazione, sii diretto su perché sei interessato a Partnerships Manager (Foundations), P-4, Fixed Term Position, Rome, Italy Private Fund Raising and Partnerships, #00121602 in UNICEF. Evidenzia i tuoi obiettivi professionali e come questi si allineano con la missione di UNICEF. La chiarezza ti aiuterà a distinguerti tra gli altri candidati.
Includi risultati concreti:Quando prepari il tuo CV, non dimenticare di quantificare i tuoi successi passati nella raccolta fondi. Se hai contribuito a raccogliere una certa somma o hai incrementato il numero di donatori, assicurati di includere questi dati. I numeri parlano e possono davvero colpire!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UNICEF
✨Conosci le tecniche di raccolta fondi
Essendo in un campo come la raccolta fondi, è fondamentale avere familiarità con le diverse tecniche e strategie utilizzate. Informati su campagne che hanno avuto successo e preparati a discutere di come potresti applicare queste strategie nel tuo ruolo a UNICEF.
✨Mostra la tua passione per la missione
Le organizzazioni che operano nel settore della raccolta fondi cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte connessione con la loro missione. Parla di esperienze personali o professionali che dimostrano il tuo interesse per la causa che sostiene UNICEF.
✨Prepara un portfolio di progetti
Anche se potrebbe sembrare più comune in altre industrie, avere un portfolio di progetti di raccolta fondi può farti risaltare nel colloquio. Metti insieme esempi di campagne a cui hai partecipato o iniziative innovative che hai pensato e che mostri il tuo impatto nel campo.
✨Aspettati domande sul lavoro di squadra
Nel settore della raccolta fondi, il lavoro di squadra è cruciale per il successo. Preparati a rispondere a domande come 'come hai collaborato con altre persone per raggiungere obiettivi comuni?' e rifletti su esempi specifici dal tuo passato lavorativo che dimostrano le tue capacità relazionali e collaborative.
