In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia di raccolta fondi per supportare i bambini in tutto il mondo.
- Azienda: UNICEF, un'organizzazione globale dedicata ai diritti dei bambini.
- Benefit: Pacchetto retributivo competitivo e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente multiculturale con opportunità di crescita personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei bambini attraverso la raccolta fondi strategica.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 8 anni nella gestione della raccolta fondi e leadership di team.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
UNICEF lavora in oltre 190 paesi e territori per salvare la vita dei bambini, difendere i loro diritti e aiutarli a realizzare il loro potenziale, dall'infanzia all'adolescenza. Siamo impegnati, appassionati e orgogliosi di ciò che facciamo. Promuovere i diritti di ogni bambino non è solo un lavoro: è una vocazione.
Come Fund Raising Manager, guiderai il coordinamento strategico del supporto globale per il Giving Individuale di UNICEF, unendo competenze di mercato, digitali e analitiche per sbloccare una crescita sostenibile del reddito netto e un valore a lungo termine per i donatori. Attraverso una prioritizzazione guidata da intuizioni, collaborazione interfunzionale e leadership efficace, rafforzerai le capacità di mercato e aiuterai a tradurre le priorità globali di raccolta fondi in risultati misurabili per i bambini.
- Pianificazione strategica, performance di mercato e coordinamento del supporto IG per guidare la crescita sostenibile del reddito netto
- Collaborazione del team IG interfunzionale, prioritizzazione e supporto al mercato
- Eccellenza operativa e leadership agile
Per qualificarti come sostenitore di ogni bambino, avrai:
- Istruzione: Master o equivalente (Titolo Universitario Avanzato) in fundraising, marketing o strategia aziendale o altri campi correlati. Un Bachelor o equivalente (Titolo Universitario di Primo Livello) in un'area pertinente combinato con 2 anni aggiuntivi di esperienza lavorativa rilevante può essere accettato in sostituzione di un titolo universitario avanzato.
- Esperienza lavorativa: Un minimo di 8 anni di esperienza professionale rilevante nel fundraising, inclusa l'esperienza nella gestione strategica del fundraising all'interno di mercati e organizzazioni internazionali complesse è richiesta.
- Competenze: Esperienza nella guida di team interfunzionali, portafogli di mercato e coordinamento strategico è richiesta. Successo dimostrato nella crescita del reddito da donazioni individuali private e nella crescita del valore dei donatori individuali è richiesto. Esperienza dimostrata nel fundraising digitale, acquisizione e ottimizzazione delle performance è richiesta. Forti capacità analitiche e esperienza nella traduzione di dati complessi sulle performance in raccomandazioni strategiche e decisioni aziendali sono richieste. Eccellenti capacità di comunicazione e coordinamento sono richieste.
- Requisiti linguistici: Competenza in inglese è richiesta. La conoscenza di un'altra lingua ufficiale dell'ONU (arabo, cinese, francese, russo o spagnolo) o di una lingua locale è un vantaggio.
UNICEF promuove e difende la protezione dei diritti di ogni bambino, ovunque, in tutto ciò che fa. La famiglia UNICEF è impegnata ad includere tutti, indipendentemente dalla razza/etnia, disabilità, identità di genere, orientamento sessuale, religione, nazionalità, background socio-economico, minoranza o qualsiasi altro status. Offriamo una vasta gamma di benefici al nostro personale, inclusi congedi parentali retribuiti, pause per l'allattamento e sistemazioni ragionevoli per le persone con disabilità.
Tutte le posizioni UNICEF sono pubblicizzate e solo i candidati selezionati saranno contattati per avanzare alla fase successiva del processo di selezione.
Fund Raising Manager, P-4, Fixed Term Position, Rome, Italy, Private Fund Raising and Partnerships, #00066182 datore di lavoro: UNICEF
UNICEF è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Roma, dove il tuo contributo può fare una differenza tangibile nella vita dei bambini in tutto il mondo. Con opportunità di sviluppo professionale e personale, un pacchetto di benefici attraente e una cultura aziendale che promuove la diversità e l'appartenenza, lavorare con noi significa unirsi a una missione significativa e gratificante. Siamo impegnati a garantire che ogni voce sia ascoltata e valorizzata, creando un luogo di lavoro dove tutti possono prosperare.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Fund Raising Manager, P-4, Fixed Term Position, Rome, Italy, Private Fund Raising and Partnerships, #00066182
✨Connetti con il tuo pubblico
Nel mondo della raccolta fondi e dello sviluppo, è fondamentale costruire relazioni solide. Partecipa a eventi locali come workshop e incontri dedicati alle ONG, dove puoi incontrare professionisti del settore e potenziali datori di lavoro. Fatti notare per le tue capacità di comunicazione e ascolto!
✨Usa le piattaforme giuste
Oltre a LinkedIn, esplora piattaforme specifiche per le ONG e la raccolta fondi, come Idealist o B Work. Questi siti possono avere opportunità uniche che non troverai altrove. Avere un profilo attivo e ben curato potrebbe attirare l'attenzione di UNICEF!
✨Mostra le tue competenze
Non dimenticare di creare un portfolio, anche se non tangibile come in altri settori. Mostra i progetti di raccolta fondi a cui hai partecipato, le campagne che hai organizzato e i risultati ottenuti. Puoi farlo anche attraverso il tuo profilo LinkedIn o un blog personale.
✨Candidati direttamente!
Non avere paura di candidarti direttamente a UNICEF attraverso il loro sito web. Spesso le posizioni non vengono sempre pubblicizzate su altre piattaforme. Personalizza la tua candidatura spiegando perché il tuo background in raccolta fondi potrebbe fare la differenza nel loro team!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per la causa:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, fai emergere il tuo impegno verso le cause sociali e la gestione delle raccolte fondi. Spiega come le tue esperienze passate ti hanno spinto a voler contribuire a questo settore e come pensi di fare la differenza in UNICEF.
Valorizza le tue competenze relazionali:Raccolta fondi e sviluppo si basano molto sulle relazioni. Assicurati di mettere in evidenza nel tuo CV esperienze nel networking, la tua capacità di lavorare con diversi stakeholder e come hai gestito con successo campagne fundraising precedenti. Questo mostrerà che sei pronto per interagire con donatori e partner.
Sii chiaro e diretto:Nel scrivere la tua lettera di presentazione, sii diretto su perché sei interessato a Fund Raising Manager, P-4, Fixed Term Position, Rome, Italy, Private Fund Raising and Partnerships, #00066182 in UNICEF. Evidenzia i tuoi obiettivi professionali e come questi si allineano con la missione di UNICEF. La chiarezza ti aiuterà a distinguerti tra gli altri candidati.
Includi risultati concreti:Quando prepari il tuo CV, non dimenticare di quantificare i tuoi successi passati nella raccolta fondi. Se hai contribuito a raccogliere una certa somma o hai incrementato il numero di donatori, assicurati di includere questi dati. I numeri parlano e possono davvero colpire!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UNICEF
✨Conosci le tecniche di raccolta fondi
Essendo in un campo come la raccolta fondi, è fondamentale avere familiarità con le diverse tecniche e strategie utilizzate. Informati su campagne che hanno avuto successo e preparati a discutere di come potresti applicare queste strategie nel tuo ruolo a UNICEF.
✨Mostra la tua passione per la missione
Le organizzazioni che operano nel settore della raccolta fondi cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte connessione con la loro missione. Parla di esperienze personali o professionali che dimostrano il tuo interesse per la causa che sostiene UNICEF.
✨Prepara un portfolio di progetti
Anche se potrebbe sembrare più comune in altre industrie, avere un portfolio di progetti di raccolta fondi può farti risaltare nel colloquio. Metti insieme esempi di campagne a cui hai partecipato o iniziative innovative che hai pensato e che mostri il tuo impatto nel campo.
✨Aspettati domande sul lavoro di squadra
Nel settore della raccolta fondi, il lavoro di squadra è cruciale per il successo. Preparati a rispondere a domande come 'come hai collaborato con altre persone per raggiungere obiettivi comuni?' e rifletti su esempi specifici dal tuo passato lavorativo che dimostrano le tue capacità relazionali e collaborative.
