Data and Monitoring Consultant for Child Protection and Early Childhood Development, Office of Strategy and Evidence (OSE), 12 months, UNICEF Innocenti, Florence, Italy (Remote) #594317 in Bari

UNICEF lavora in oltre 190 paesi e territori per salvare la vita dei bambini, difendere i loro diritti e aiutarli a realizzare il loro potenziale, dall'infanzia all'adolescenza. Siamo impegnati, appassionati e orgogliosi di ciò che facciamo finché siamo necessari. Promuovere i diritti di ogni bambino non è solo un lavoro: è una vocazione. UNICEF è un luogo dove si costruiscono carriere. Offriamo al nostro personale opportunità diverse per lo sviluppo professionale e personale che li aiuteranno a rafforzare un senso di scopo mentre servono i bambini e le comunità in tutto il mondo. Accogliamo tutti coloro che desiderano appartenere e crescere in una cultura diversificata e appassionata, accompagnata da un pacchetto di compensi e benefici attraente.

Come puoi fare la differenza? Lo scopo di questa consulenza è fornire supporto al team CPDD nelle aree di ECD e rispetto ad alcuni argomenti specifici all'interno della protezione dell'infanzia, in particolare la registrazione alla nascita, la violenza e i bambini che vivono al di fuori della cura familiare. Il consulente sarà supervisionato dal Senior Adviser, Statistics, Child Protection, Development and Disability all'interno della Data and Analytics Section dell'Office of Strategy and Evidence - Innocenti.

Il consulente sarà responsabile del supporto nella preparazione e produzione di prodotti e pubblicazioni basati su dati, progettando e avanzando lavori metodologici, intraprendendo sforzi di capacity-building e iniziative di outreach/disseminazione, e fornendo assistenza tecnica ai paesi.

Compiti specifici:

• Compilazione dei dati, preparazione di bozze di grafici/tabelle/mappe e redazione di messaggi chiave e note tecniche, redazione di brevi testi, verifica dei fatti e revisione delle pubblicazioni basate su dati durante la fase di progettazione/layout.
• Progettare e supportare il lavoro metodologico per sviluppare, convalidare e lanciare nuovi strumenti di raccolta dati.
• Progettare e promuovere l'adozione e l'uso delle classificazioni statistiche.
• Intraprendere e facilitare sforzi di capacity-building, workshop e iniziative.
• Fornire assistenza tecnica ai paesi per l'implementazione delle attività sui dati e garantire l'uso e l'interpretazione efficaci dei dati per informare la programmazione.

Per qualificarti come sostenitore di ogni bambino, dovrai avere:

Requisiti minimi:

• Istruzione: Laurea magistrale in Demografia, salute pubblica o altro campo delle scienze sociali.
• Esperienza lavorativa: Almeno 10 anni di esperienza nel settore dei dati, statistiche e monitoraggio, preferibilmente a livello internazionale, così come nella gestione di progetti, preferibilmente attorno ad attività e iniziative sui dati.
• Esperienza dimostrata nella compilazione e analisi dei dati e nella preparazione di contenuti per pubblicazioni.
• Esperienza dimostrata nella progettazione e implementazione di test e convalida di strumenti di raccolta dati.
• Requisito linguistico: Fluente in inglese.

Competenze:

• Conoscenze tecniche ed esperienza sui dati relativi agli argomenti di ECD e protezione dell'infanzia.
• Forti capacità interpersonali e di costruzione di relazioni nell'interazione con colleghi a tutti i livelli.
• Eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta.
• Forti capacità organizzative, di pianificazione e analitiche.
• Capacità di assumersi responsabilità e iniziativa e di lavorare sia in modo indipendente che in modo efficace in un ambiente di team.

Desiderabili:

• Esposizione a contesti professionali internazionali e/o ambienti multiculturali all'interno del Sistema delle Nazioni Unite.

Per ogni bambino, dimostri...

I valori fondamentali di UNICEF di Cura, Rispetto, Integrità, Fiducia e Responsabilità e Sostenibilità (CRITAS) sottendono tutto ciò che facciamo e come lo facciamo. UNICEF promuove e difende la protezione dei diritti di ogni bambino, ovunque, in tutto ciò che fa e ha il mandato di supportare la realizzazione dei diritti di ogni bambino, compresi quelli più svantaggiati, e la nostra forza lavoro globale deve riflettere la diversità di quei bambini. La famiglia UNICEF è impegnata a includere tutti, indipendentemente dalla razza/etnia, disabilità, identità di genere, orientamento sessuale, religione, nazionalità, background socio-economico, minoranza o qualsiasi altro status.

UNICEF incoraggia le candidature di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dal genere, nazionalità, background religioso o etnico, e da persone con disabilità, inclusa la neurodivergenza. Offriamo ragionevoli sistemazioni per le persone con disabilità durante il processo di reclutamento. Se hai bisogno di sistemazioni, ti preghiamo di inviare la tua richiesta tramite l'email di accessibilità sulla pagina web delle Carriere UNICEF.

UNICEF non assume candidati sposati con bambini (persone sotto i 18 anni). UNICEF ha una politica di tolleranza zero nei confronti di comportamenti incompatibili con gli obiettivi e le finalità delle Nazioni Unite e di UNICEF, inclusi sfruttamento e abuso sessuale, molestie sessuali, abuso di autorità e discriminazione basata su genere, nazionalità, età, razza, orientamento sessuale, background religioso o etnico o disabilità. UNICEF è impegnata a promuovere la protezione e la salvaguardia di tutti i bambini. Tutti i candidati selezionati subiranno, quindi, rigorosi controlli di riferimento e di background e saranno tenuti a rispettare questi standard e principi. I controlli di background includeranno la verifica delle credenziali accademiche e della storia lavorativa. I candidati selezionati potrebbero essere tenuti a fornire ulteriori informazioni per condurre un controllo di background e i candidati selezionati con disabilità potrebbero essere invitati a presentare documentazione di supporto in relazione alla loro disabilità in modo riservato.

UNICEF non addebita alcuna tassa di elaborazione in nessuna fase dei suoi processi di reclutamento, selezione e assunzione (cioè, fase di candidatura, fase di colloquio, fase di convalida o fase di nomina e formazione). UNICEF non chiederà informazioni sul conto bancario dei candidati.

Tutte le posizioni UNICEF sono pubblicizzate e solo i candidati selezionati saranno contattati e passeranno alla fase successiva del processo di selezione. Ulteriori informazioni su come lavorare per UNICEF possono essere trovate qui. I candidati che hanno già inviato le loro candidature non devono ripresentarsi, poiché le loro candidature rimangono in fase di revisione.